Satu Haapanen (Hovedindlæg)

Arvoisa puheenjohtaja, arvoisa ministeri! Kun katsoo kansainvälisiä raportteja ja eurooppalaisia tasa-arvoindeksejä, voi huomata selvästi, että Pohjoismaat ovat huomattavasti muuta Eurooppaa edellä, mitä tulee esimerkiksi naisten asemaan työmarkkinoilla, käytettävissä olevan rahan määrään, koulutuksen tasoon ja vallankäyttöön. Silti meilläkin on vielä paljon kurottavaa esimerkiksi naisten palkoissa suhteessa miesten palkkoihin ja ikääntyneiden naisten köyhyyden poistamisessa. Naisen eläke on edelleen noin 70 prosenttia miehen eläkkeestä, ja eläkeikäisten naisten köyhyysriski on eurooppalaisittainkin hyvin korkea. Tätä ei voi hyväksyä.

Kuten kaikki kuulimme ja olemme huomanneet, tehdään pohjoismaista yhteistyötä tasa-arvosektorilla paljon. Ministerineuvoston tasa-arvoselonteko, josta kansalais- ja kuluttajavaliokunta haluaa kiittää, osoittaa, että ministerineuvostossa tasa-arvo otetaan vakavasti sisällyttämällä tasa-arvonäkökulma hankkeisiin ja yhteistyöohjelmiin sekä asettamalla tavoitteet yhteistyölle.

Tasa-arvo on siis korkealle priorisoitu pohjoismaisessa yhteistyössä ja aihepiiri, jota tuodaan esille myös kansainvälisissä yhteyksissä. Siksi on tärkeää, että työn etenemistä seurataan tiiviisti ja edistetään antamalla rahoitusta ja käynnistämällä hankkeita, jotka siirtävät tietoa ministerineuvostojen välillä.

Ministeri kertoi äsken hyvin, mitä se työ ministerineuvostoissa tarkoittaa. Kuitenkin sukupuolinäkökulman valtavirtaistaminen erityisalojen ministerineuvostoissa vaatii erityistä huomiota laadun ja tulosten varmistamiseksi. Vuodesta 2014 alkaen otetaankin käyttöön yhtenäinen raportointimalli ja muutenkin tehostetaan toimia sukupuolinäkökulman valtavirtaistamiseksi.

Skandinavisk oversettelse

Ärade ordförande, ärade minister! Läser man internationella rapporter och europeiska jämställdhetsindex ser man klart att Norden ligger märkbart före övriga Europa till exempel när det gäller kvinnors ställning på arbetsmarknaden, deras tillgängliga penningresurser, utbildningsnivå och maktutövning. Trots det har vi mycket att göra till exempel i fråga om kvinnors löner i förhållande till mäns löner samt fattigdom bland äldre kvinnor. En kvinnas pension är fortfarande cirka 70 procent av en mans pension och fattigdomsrisken för pensionerade kvinnor är mycket hög också med europeiska mått. Detta kan inte accepteras.

Precis som vi alla hörde och har noterat görs det mycket nordiskt samarbete på jämställdhetssektorn. Ministerrådets jämställdhetsredogörelse, som medborgar- och konsumentutskottet vill tacka för, visar att ministerrådet tar jämställdheten på allvar genom att inkludera jämställdhetsperspektivet i projekt och samarbetsprogram samt genom att ställa upp mål för samarbetet.

Jämställdheten har alltså hög prioritet i det nordiska samarbetet och är ett tema som tas upp också i internationella sammanhang. Därför är det viktigt att noga följa hur arbetet framskrider och att främja det genom finansiering och projekt som utökar informationen mellan ministerråden. 

Ministern beskrev nyss väl vad arbetet i ministerråden innebär. En integrering av könsperspektivet i fackministerråden kräver ändå särskild uppmärksamhet för att säkerställa kvalitet och resultat. Från och med 2014 tas en gemensam modell för rapportering i bruk. Också i övrigt intensifieras åtgärderna för att integrera könsperspektivet.