Kontakt

Svanen til Kulturnatten
Fotograf
Vita Thomsen/Norden.org
Her finder du kontaktoplysninger til personer og organisationer inden for det officielle nordiske samarbejde.

Nordisk Ministerråd og Nordisk Råd har begge til huse på adressen Ved Stranden 18 i København.

Sekretariatets åbningstider

1. september-31. maj:

mandag-torsdag kl. 8.30-16.30

fredag kl. 8.30-15.30

Juni og august:

mandag-fredag kl. 8.30–15.30

Juli:

Sekretariaterne er lukket for personlige og telefoniske henvendelser den 3.-31. juli. Hvis du har akut behov for kontakt med husets medarbejdere, finder du kontaktoplysninger via nedenstående links:

Info Norden

Hvis din henvendelse drejer sig om at arbejde, studere eller drive virksomhed i et andet nordisk land, skal du kontakte informationstjenesten Info Norden. Du kan også henvende dig til vores informationstjeneste, hvis du søger information om nordiske støtteordninger og tilskud, eller hvis du søger generel information om det nordiske samarbejde:

Kommunikationschef

Mary Gestrin

E-mail: mage@norden.org

Telefon: +45 21 71 71 35

Nordisk Ministerråd

Nordisk Ministerråd er de nordiske regeringers officielle samarbejdsforum.

Adresse:

Ved Stranden 18

1061 København K

Telefon: +45 33 96 02 00

E-mail: nmr@norden.org

CVR-nummer:

Nordisk Ministerråds CVR-nummer: 43 04 19 16

Nordisk Råd

Nordisk Råd er de nordiske parlamenters officielle samarbejdsforum.

Adresse Ved Stranden 18 DK-1061 København K

Telefon: +45 33 96 04 00

E-mail: nordisk-rad@norden.org

CVR-nummer: 

Nordisk Råds CVR-nummer: 19 50 36 07

Find parlamentarikerne i Nordisk Råd:

Norden.org – webredaktionen

Spørgsmål og kommentarer til netstedet norden.org kan sendes til

Whistleblowerordningen i Nordisk Ministerråd og de nordiske institutioner

Nordisk Ministerråds whistleblowerordning er et tilbud til alle ansatte i Nordisk Ministerråd og de nordiske institutioner samt samarbejdspartnere. Systemet gør det muligt for ansatte og samarbejdspartnere at føle sig trygge ved at indrapportere mistanker om ulovligheder eller alvorlige uregelmæssigheder uden frygt for arbejdsretlige konsekvenser eller andre reaktioner.