Tanskan vanhempainetuudet
Jos työskentelet Tanskassa, kuulut useimmiten Tanskan vanhempainvapaasäännösten piiriin. Ota yhteyttä perhe-etuuksien maksamisesta vastaavaan viranomaiseen eli Udbetaling Danmarkiin, jos haluat tarkistaa, oletko oikeutettu paikallisten säännösten mukaiseen vanhempainvapaaseen ja vanhempainpäivärahaan.
Perhevapaita koskevat uudet säännöt tulivat voimaan 2.8.2022. Jos lapsesi on syntynyt 1.8.2022 tai aiemmin, kuulut vanhojen sääntöjen piiriin. Voit tutustua niihin tarkemmin osoitteessa borger.dk.
Vanhempainvapaa Tanskassa
Mikäli vanhemmat asuvat yhdessä lapsen syntymän aikaan, synnyttävä vanhempi voi jäädä raskausvapaalle 4 viikkoa ennen lapsen laskettua syntymäaikaa ja kummallakin vanhemmalla on lähtökohtaisesti oikeus 24 viikon vanhempainvapaaseen lapsen syntymän jälkeen. Perhevapaita on siis kaikkiaan 52 viikkoa. Omasta vanhempainvapaakiintiöstä voi luovuttaa vanhempainrahaviikkoja toiselle vanhemmalle.
Synnyttävä vanhempi voi lähtökohtaisesti pitää vanhempainvapaata seuraavasti:
- 4 viikon mittainen raskausvapaa ja raskausraha ennen lapsen laskettua syntymäaikaa.
- 2 vanhempainrahaviikkoa, jotka on pidettävä heti lapsen syntymän jälkeen.
- 8 vanhempainrahaviikkoa, jotka on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää 10 viikkoa. Vanhempainvapaata voidaan kuitenkin pidentää, mikäli työnantajan kanssa on sovittu, että vanhempi palaa töihin osa-aikaisesti.
- 14 vanhempainrahaviikkoa, jotka on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää 1 vuotta. Vanhempainvapaata voidaan kuitenkin tietyin edellytyksin pidentää tai siirtää pidettäväksi myöhemmin. Vanhempainvapaa on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää 9 vuotta. Jos synnyttävä vanhempi on palkansaaja, hänen tulee käyttää kaikkiaan yhdeksän vanhempainvapaaviikkoa lapsen ensimmäisen ikävuoden aikana. Säännöstä voidaan poiketa, mikäli vanhempi ei perustellusta syystä pysty pitämään näitä yhdeksää viikkoa ennen kuin lapsi täyttää 1 vuotta. Synnyttävä vanhempi voi siinä tapauksessa käyttää kyseiset yhdeksän vanhempainvapaaviikkoa kolmen vuoden kuluessa lapsen syntymästä.
Ensimmäinen kahden viikon mittainen vanhempainvapaajakso alkaa aina lapsen syntymää seuraavana päivänä. Neljän viikon raskausvapaa siis lyhenee, jos lapsi syntyy ennen laskettua aikaa. Jos lapsi syntyy lasketun ajan jälkeen, raskausvapaa vastaavasti pitenee.
Toinen vanhempi voi pitää vanhempainvapaata seuraavasti:
- 2 vanhempainrahaviikkoa, jotka on pidettävä heti lapsen syntymän jälkeen tai työnantajan kanssa sovitun mukaisesti ennen kuin lapsi täyttää 10 viikkoa. Vanhempainvapaata voidaan kuitenkin pidentää, mikäli työnantajan kanssa on sovittu, että vanhempi palaa töihin osa-aikaisesti.
- 22 vanhempainrahaviikkoa, jotka on pidettävä ennen kuin lapsi on vuoden ikäinen. Vanhempainvapaata voidaan kuitenkin tietyin edellytyksin pidentää tai siirtää pidettäväksi myöhemmin. Vanhempainvapaa on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää 9 vuotta. Jos isä tai sosiaalinen äiti on palkansaaja, hänen tulee käyttää kaikkiaan yhdeksän vanhempainvapaaviikkoa lapsen ensimmäisen ikävuoden aikana. Säännöstä voidaan poiketa, mikäli vanhempi ei perustellusta syystä pysty pitämään näitä yhdeksää viikkoa ennen kuin lapsi täyttää 1 vuotta. Isä tai sosiaalinen äiti voi siinä tapauksessa käyttää kyseiset yhdeksän vanhempainvapaaviikkoa kolmen vuoden kuluessa lapsen syntymästä.
Jos vanhemmat asuvat erillään lapsen syntymän aikaan tai jos kyse on yhden vanhemman perheestä tai muusta erityistilanteesta, vanhemman tilanne otetaan huomioon vanhempainrahaviikkojen jakaumassa.
Vanhempainrahaviikkojen luovuttaminen
Vanhemmat voivat luovuttaa osan vanhempainrahaviikoista toisilleen ja jakaa vanhempainvapaat keskenään työ- ja perhetilanteeseen parhaiten sopivalla tavalla.
Kummallakin vanhemmalla on lapsen syntymän jälkeen käytettävissään lähtökohtaisesti 24 vanhempainvapaaviikkoa, joiden ajalta he saavat vanhempainrahaa. Jos vanhemmat ovat palkansaajia, kaikkia näistä viikoista ei voi luovuttaa toiselle vanhemmalle.
Jos vanhemmat ovat palkansaajia, kummankin vanhemman on oltava vanhempainvapaalla yhdeksän viikkoa. Näitä yhdeksää viikkoa ei voi luovuttaa toiselle vanhemmalle, ja ne on pidettävä lapsen ensimmäisen ikävuoden aikana. Säännöstä voidaan poiketa, mikäli vanhemmat eivät perustellusta syystä pysty pitämään näitä yhdeksää viikkoa ennen kuin lapsi täyttää 1 vuotta. Mikäli vanhempi ei ehdi pitää näitä yhdeksää vanhempainvapaaviikkoa ennen kuin lapsi täyttää yhden vuoden, hän lähtökohtaisesti menettää oikeutensa niihin.
Toinen vanhempi voi lapsen synnyttyä olla vanhempainvapaalla yli 24 viikkoa, mikäli toinen vanhempi luovuttaa hänelle vanhempainrahaviikkoja omasta kiintiöstään.
Et ole oikeutettu vanhempainrahaan esimerkiksi silloin, jos saat toimeentulotukea. Tällöin et voi pitää vanhempainvapaata ja saada sen ajalta vanhempainrahaa. Tämä johtuu siitä, ettet täytä työssäoloehtoa, koska et ole työssä tai et ole työttömyyspäivärahaan oikeutettu työttömyyskassan jäsen. Voit kuitenkin myös tällöin luovuttaa toiselle vanhemmalle vanhempainrahaviikkoja omasta kiintiöstäsi. Kyseinen toinen vanhempi voi saada vanhempainrahaa luovuttamiesi vanhempainvapaaviikkojen ajan, mikäli hän täyttää vanhempainvapaalla ollessaan kaikki vanhempainrahan saamisen ehdot mukaan lukien työssäoloehdon.
Lisätietoja vanhempainrahapäivien luovuttamisesta toiselle vanhemmalle saa osoitteesta borger.dk.
Oletko oikeutettu tanskalaiseen vanhempainpäivärahaan raskauden, vanhempainvapaan ja adoption yhteydessä?
Jos olet palkansaaja, voit saada vanhempainpäivärahaa, mikäli seuraavat kolme työssäoloehtoa täyttyvät vanhempainvapaan alkaessa:
- Olet työsuhteessa vanhempainvapaan alkamispäivänä tai sitä edeltävänä päivänä.
- Olet työskennellyt vanhempainvapaata edeltävien neljän kokonaisen kuukauden aikana vähintään 160 tuntia.
- Olet työskennellyt vähintään 40 tuntia kuukaudessa vähintään kolmena näistä neljästä kuukaudesta.
Lisäksi sinun tulee vanhempainvapaalla viettää päivittäin aikaa lapsesi kanssa eli olla fyysisesti yhdessä hänen kanssaan.
Perhe-etuuksien maksamisesta vastaava viranomainen Udbetaling Danmark saa automaattisesti tiedon työssäoloehdon täyttymisestä, kun työnantajasi ilmoittaa palkka- ja vanhempainvapaatietosi viranomaisille.
Saatko palkkaa vanhempainvapaan ajalta?
Jos saat täyttä palkkaa joltain vanhempainvapaan osalta, voit hakea vanhempainpäivärahaa vasta palkallisen vanhempainvapaan päätyttyä. Voit kuitenkin hakea vanhempainpäivärahaa, jos saat vain osittaista palkkaa joltain vanhempainvapaan osalta. Täydentävää vanhempainpäivärahaa voidaan tällöin toisinaan maksaa palkan ohella.
Jos saat täyttä palkkaa koko vanhempainvapaan ajan, et voi hakea vanhempainpäivärahaa.
Jos olet epävarma asiasta, ota yhteyttä työnantajaasi tai ammattiliittoosi ja kysy lisätietoja omaan työehtosopimukseesi sisältyvistä säännöksistä.
Miten haet vanhempainpäivärahaa?
Jos olet palkansaaja, pyydä työnantajaasi ilmoittamaan tulevasta vanhempainvapaastasi Udbetaling Danmarkiin osoitteessa virk.dk/vejledning/ba-barselsdagpenge.
Kun työnantajasi on tehnyt ilmoituksen vanhempainvapaasta, Udbetaling Danmark lähettää sähköiseen postilaatikkoosi (Digital Post) kirjeen, jossa on vanhempainpäivärahan hakuohjeet. Et voi hakea vanhempainpäivärahaa etukäteen.
Jos sinulla on useita työnantajia, sinun on ilmoitettava vanhempainvapaasta erikseen kullekin työnantajalle.
Vanhempainpäivärahaa on haettava kahdeksan viikon kuluessa lapsen syntymästä tai vastaanottamisesta. Jos olet saanut palkkaa joltain vanhempainvapaan osalta, sinun tulee hakea vanhempainpäivärahaa kahdeksan viikon kuluessa palkanmaksun päättymisestä. Jos haet vanhempainpäivärahaa yli kahdeksan viikon kuluttua palkanmaksun päättymisestä, voit saada vanhempainpäivärahaa vasta hakemuksesi vastaanottamispäivästä alkaen.
Jos et ole pystynyt hakemaan vanhempainpäivärahaa, koska työnantajasi ei ole tehnyt ilmoitusta palkanmaksun päättymisestä, sinun tulee ottaa yhteyttä Udbetaling Danmarkiin ja ilmoittaa asiasta. Vanhempainpäivärahahakemus on tehtävä mahdollisimman pian ja viimeistään 6 kuukauden kuluttua palkanmaksun päättymisestä.
Voidaanko hakuajasta poiketa?
Hakuajasta voidaan poiketa erityistapauksissa. Katso lisätietoja osoitteesta borger.dk. Samasta osoitteesta saat lisätietoja vanhempainvapaasta adoption yhteydessä sekä mahdollisuuksistasi vanhempainvapaan pidentämiseen, vanhempainvapaan osittaiseen lykkäämiseen tai ylimääräiseen vanhempainvapaaseen erityistilanteissa.
Huomaathan, että jos lapsesi on syntynyt 1.8.2022 tai aiemmin, kuulut vanhojen vanhempainpäivärahasääntöjen piiriin. Katso lisätietoja osoitteesta borger.dk.
Yrittäjä voi saada vanhempainpäivärahaa, mikäli seuraavat kolme ehtoa täyttyvät vanhempainvapaajakson alkaessa:
- Olet työskennellyt vähintään 18,5 tuntia viikossa vähintään kuuden kuukauden ajan viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana.
- Olet työskennellyt vanhempainvapaata edeltäneen kuukauden ajan.
- Yrityksesi tulos on voitollinen.
Lisäksi sinun tulee viettää päivittäin aikaa lapsesi kanssa eli olla fyysisesti yhdessä hänen kanssaan, kun olet vanhempainvapaalla.
Jos olet yrittäjä ja jäämässä vanhempainvapaalle, työskentelyksi ei kuitenkaan lasketa ajanjaksoja, jolloin olet saanut sairauspäivärahaa, vanhempainpäivärahaa tai muuta vastaavaa etuutta.
Jos olet vastikään aloittanut yritystoiminnan
Jos olet työskennellyt yrittäjänä alle kuusi kuukautta, voit laskea mukaan palkansaajana työskentelemäsi kaudet.
Jos olet aloittanut yritystoiminnan vanhempainvapaata edeltävän kuukauden aikana ja olet siten työskennellyt yrittäjänä alle kuusi kuukautta, voit laskea mukaan palkansaajana työskentelemäsi kaudet, sairauspäiväraha-, vanhempainpäiväraha- tai työttömyyspäivärahakaudet, palkallisella vapaalla viettämäsi kaudet tai kaudet, jolloin olet saanut irtisanomisajan korvausta palkansaajien takuurahastosta (Lønmodtagernes Garantifond).
Jos olet yrittäjä ja työskentelet oman rajavastuuyhtiösi (ApS) tai osakeyhtiösi (A/S) palveluksessa
Jos omistamasi yhtiön yhtiömuoto on rajavastuuyhtiö (anpartsselskab, ApS) tai osakeyhtiö (aktieselskab, A/S), sinua pidetään palkansaajana eikä yrittäjänä. Katso lisätietoja kohdasta ”Jos olet palkansaaja”.
Vanhempainpäivärahan hakeminen
Vanhempainpäivärahaa haetaan Udbetaling Danmarkista osoitteessa virk.dk. Vanhempainpäivärahaa on haettava kahdeksan viikon kuluessa lapsen syntymästä tai vastaanottamisesta. Jos vanhempainvapaakautesi alkaa tätä myöhemmin, vanhempainpäivärahaa on haettava kahdeksan viikon kuluessa ensimmäisestä vanhempainvapaapäivästä.
Jos haet vanhempainpäivärahaa yli kahdeksan viikon kuluttua palkanmaksun päättymisestä, voit saada vanhempainpäivärahaa vasta hakemuksesi vastaanottamispäivästä alkaen. Hakuajasta voidaan poiketa erityistapauksissa. Lisätietoja poikkeusmahdollisuuksista saa osoitteesta borger.dk. Samasta osoitteesta saat myös lisätietoja vanhempainvapaasta adoption yhteydessä sekä mahdollisuuksistasi vanhempainvapaan pidentämiseen tai lykkäämiseen.
Huomaathan, että jos lapsesi on syntynyt 1.8.2022 tai aiemmin, kuulut vanhojen vanhempainpäivärahasääntöjen piiriin. Katso lisätietoja osoitteesta borger.dk.
Jos olet työttömyyskassan jäsen
Jos olet oikeutettu työttömyyspäivärahaan, voit saada vanhempainpäivärahaa ollessasi vanhempainvapaalla. Vanhempainpäivärahan edellytyksenä on, että olet ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi omaan työttömyyskassaasi ja olet ilmoittanut työvoimakeskukseen (jobcenter) olevasi työmarkkinoiden käytettävissä.
Vanhempainvapaalla ollessasi sinun tulee viettää päivittäin aikaa lapsesi kanssa eli olla fyysisesti yhdessä hänen kanssaan.
Lisäksi sinun kannattaa selvittää työttömyyskassastasi, paikallisesta työvoimakeskuksesta tai muusta lähteestä, miten tulkitaan velvollisuuttasi olla työmarkkinoiden käytettävissä, kun olet vanhempainvapaalla.
Työttömän on ilmoitettava vanhempainvapaalle jäämisestä työttömyyskassaan kahdeksan viikon kuluessa lapsen syntymästä tai vastaanottamisesta. Tämän jälkeen työttömyyskassasi ilmoittaa tulevasta vanhempainvapaastasi Udbetaling Danmarkiin osoitteessa virk.dk.
Kun työttömyyskassa on ilmoittanut viranomaisille vanhempainvapaastasi, Udbetaling Danmark lähettää sähköiseen postilaatikkoosi (Digital Post) kirjeen, jossa on vanhempainpäivärahan hakuohjeet. Työttömyyskassa voi ilmoittaa vanhempainvapaastasi viranomaisille aikaisintaan ensimmäisenä vanhempainvapaapäivänäsi. Et voi hakea vanhempainpäivärahaa etukäteen.
Vanhempainpäivärahaa on haettava kahdeksan viikon kuluessa Udbetaling Danmarkin kirjeen vastaanottamisesta. Jos ilmoitat poissaolostasi työttömyyskassaan vasta kun lapsen syntymästä on kulunut yli kahdeksan viikkoa, olet oikeutettu vanhempainpäivärahaan vasta ilmoituksen tekemisestä alkaen. Sama pätee myös silloin, jos haet vanhempainpäivärahaa Udbetaling Danmarkista yli kahdeksan viikon kuluttua kirjeen saapumisesta.
Hakuajasta voidaan poiketa erityistapauksissa. Lisätietoja poikkeusmahdollisuuksista saat osoitteesta borger.dk.
Jos saat toimeentulotukea tai tukityöllistämistoimien piiriin ohjatun henkilön työttömyysetuutta
Et voi saada vanhempainpäivärahaa, jos et täytä työssäoloehtoa esimerkiksi sen vuoksi, että saat toimeentulotukea tai työttömyysetuutta. Ota yhteyttä asuinkuntaasi ja selvitä, voitko saada toimeentulotukea tai työttömyysetuutta vanhempainvapaalla ollessasi.
Voit kuitenkin hakea kiintiöösi kuuluvien vanhempainrahaviikkojen luovuttamista toiselle vanhemmalle. Kyseinen toinen vanhempi voi saada vanhempainrahaa toiselta vanhemmalta siirrettyjen vanhempainrahaviikkojen aikana, mikäli hän täyttää vanhempainvapaalla ollessaan kaikki vanhempainrahan saamisen ehdot mukaan lukien työssäoloehdon.
Lisätietoja vanhempainrahapäivien luovuttamisesta toiselle vanhemmalle saat osoitteesta borger.dk.
Myös opiskelija voi tiettyjen edellytysten täyttyessä saada vanhempainpäivärahaa. Katso, mikä seuraavista tilanteista vastaa sinun tilannettasi. Vanhempainpäivärahan saamisen ehtona on, että vietät päivittäin aikaa lapsesi kanssa.
Voit saada vanhempainpäivärahaa seuraavissa tapauksissa:
- Työskentelet vakituisesti opiskelun ohella: Jos työskentelet opiskelun ohella, voit saada vanhempainpäivärahaa niiltä työtunneilta, jotka tekisit, jos et olisi vanhempainvapaalla. Vanhempainpäivärahan saamisen edellytyksenä on, että olet ollut työsuhteessa ensimmäisenä vanhempainvapaapäivänäsi tai sitä edeltävänä päivänä. Lisäksi edellytyksenä on, että olet työskennellyt vanhempainvapaata edeltävien neljän kuukauden aikana vähintään 160 tuntia ja vähintään 40 tuntia kuukaudessa vähintään kolmena näistä neljästä kuukaudesta. Vanhempainpäivärahan määrä riippuu tuntipalkastasi ja viikoittaisten työtuntiesi määrästä. Jos työskentelet opiskelun ohella ja saat samalla valtion opintotukea (SU), sinuun sovelletaan samoja sääntöjä kuin kohdassa Palkansaajan vanhempainvapaa.
- Suoritat oppisopimuskoulutukseen sisältyvää palkallista harjoittelua: Voit saada vanhempainpäivärahaa, mikäli suoritat ammatilliseen koulutukseen sisältyvää palkallista oppisopimusjaksoa ensimmäisenä vanhempainvapaapäivänäsi tai sitä edeltävänä päivänä. Et voi saada vanhempainpäivärahaa, mikäli vanhempainvapaasi ensimmäinen päivä on oppilaitoksessa suoritettavan opetusjakson aikana. Oppilaitoksessa suoritettavien opetusjaksojen aikana voit olla oikeutettu ylimääräisiin opintotukikuukausiin (ns. fødselsstøtte). Katso lisätietoja Tanskan valtion opintotukiviranomaisen (SU) verkkosivuilta. Jos suoritat oppisopimuskoulutukseen sisältyvää palkallista harjoittelua, sinuun sovelletaan samoja sääntöjä kuin kohdassa Palkansaajan vanhempainvapaa.
- Pidät taukoa opinnoistasi ja ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi työttömyyskassaasi: Jos pidät taukoa opinnoistasi, voit saada vanhempainpäivärahaa, mikäli keskeytät opintotukesi, ilmoittaudut työttömäksi työnhakijaksi työttömyyskassaasi ja ilmoitat paikalliseen työvälityskeskukseen, että olet työmarkkinoiden käytettävissä. Tämä tarkoittaa sitä, että olet oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Muistathan ilmoittaa vanhempainvapaasta omaan oppilaitokseesi, niin että pystyt vanhempainpäivärahaa hakiessasi osoittamaan, että opintosi ovat tauolla.
Jos päätät pitää opintotaukoa ja ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi työttömyyskassaan, sinuun sovelletaan samoja sääntöjä kuin kohdassa Työttömän vanhempainvapaa.
Huomaathan, että kaikissa edellä luetelluissa tilanteissa vanhempainpäivärahan saamisen edellytyksenä on, että vietät päivittäin aikaa lapsesi kanssa eli olet fyysisesti yhdessä hänen kanssaan.
Pidäthän mielessä myös tämän, kun jatkat opintojasi vanhempainvapaan jälkeen: Jos keskeytät vanhempainvapaasi jatkaaksesi opintojasi ja saat opintotukea (SU) mutta et työskentele opiskelun ohella, sinulla ei ole oikeutta lykätä jäljellä olevia vanhempainvapaapäiviä pidettäväksi myöhemmin.
Jos saat opintotukea etkä työskentele opiskelun ohella
Et ole oikeutettu vanhempainpäivärahaan, jos olet opiskelija, saat valtion opintotukea etkä työskentele opiskelun ohella. Voit sen sijaan saada yhdeksän ylimääräistä opintotukikuukautta (ns. fødselsstøtte). Katso lisätietoja osoitteesta su.dk.
Voit luovuttaa toiselle vanhemmalle vanhempainvapaaviikot, joihin et ole itse oikeutettu
Vaikka et olisikaan oikeutettu vanhempainpäivärahaan, voit luovuttaa vanhempainvapaaviikkoja toiselle vanhemmalle. Toinen vanhempi voi saada näiden viikkojen ajalta vanhempainpäivärahaa, mikäli vanhempainpäivärahan saamisen ehdot täyttyvät.
Mikäli vanhemmat asuvat yhdessä lapsen syntymän aikaan, synnyttävällä vanhemmalla on lapsen syntymän jälkeen oikeus 14 viikon mittaiseen vanhempainvapaaseen. Nämä viikot hän voi halutessaan luovuttaa toiselle vanhemmalle. Isällä tai sosiaalisella äidillä on yleensä oikeus 22 viikon mittaiseen vanhempainvapaaseen lapsen syntymän jälkeen. Nämä viikot hän voi halutessaan luovuttaa synnyttävälle vanhemmalle.
Toinen vanhempi voi saada luovutettujen vanhempainvapaaviikkojen ajalta vanhempainpäivärahaa, mikäli hän täyttää vanhempainrahan saamisen ehdot.
Voit saada vanhempainpäivärahaa, jos suoritat tutkinnon juuri ennen vanhempainvapaan alkua tai vanhempainvapaan aikana. Tiettyjen ehtojen on kuitenkin täytyttävä.
Jos valmistut vanhempainvapaan alkamista edeltävän kuukauden aikana
Voit saada vanhempainpäivärahaa, mikäli saatat päätökseen vähintään 18 kuukautta kestäneen ammatillisen koulutuksen vanhempainvapaata edeltävän kuukauden aikana. Tämä koskee sekä synnyttävää vanhempaa että isää / sosiaalista äitiä.
Sinulla on oikeus vanhempainpäivärahaan, mikäli jäät raskausvapaalle neljä viikkoa ennen lapsen laskettua syntymäaikaa ja olet suorittanut tutkinnon raskausvapaan alkamista edeltäneen kuukauden aikana.
Vanhempainpäivärahaan oikeuttaa vähintään 18 kuukauden mittainen opintotukeen oikeuttava tai ammattikoulutuksesta annetun lain mukainen ammatillinen koulutus. Kaupallisen lukion (hhx), teknisen lukion (htx) tai muun lukiotutkinnon suorittaminen ei oikeuta vanhempainpäivärahaan.
Olethan tarkkana siitä, aloitatko vanhempainvapaasi ennen tutkinnon suorittamista vai sen jälkeen. Jos vanhempainvapaasi alkaa ennen kuin olet vienyt opintosi päätökseen, sinut katsotaan opiskelijaksi ja sinun tulee täyttää kaikki vanhempainvapaalla olevaa opiskelijaa koskevat vaatimukset.
Katso lisätietoja kohdasta Jos olet opiskelija.
Jos suoritat tutkinnon lapsen syntymän jälkeen:
Voit saada vanhempainpäivärahaa, jos suoritat tutkinnon lapsen syntymän jälkeen mutta ennen kuin lapsi täyttää 1 vuotta. Edellytyksenä on, että olet oikeutettu työttömyyspäivärahaan. Sinun täytyy siis ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi työttömyyskassaasi ja olla työmarkkinoiden käytettävissä.
Vanhempainvapaalla ollessasi sinun on lisäksi vietettävä päivittäin aikaa lapsesi kanssa. Katso lisätietoja osoitteesta borger.dk.
Miten haet etuutta?
Jos olet vastavalmistunut etkä ole työttömyyskassan jäsen, tilaa vanhempainpäivärahan hakulomake Udbetaling Danmarkista.
Täytä lomake ja palauta se liitteineen Udbetaling Danmarkiin sähköisen postilaatikon (Digital Post) kautta.
Jos olet työttömyyspäivärahaan oikeutettu työttömyyskassan jäsen, ilmoita työttömyyskassaasi, että olet jäämässä vanhempainvapaalle. Muista ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi työttömyyskassaasi ja ilmoittaa työvoimakeskukseen (jobcenter), että olet työmarkkinoiden käytettävissä.
Työttömyyskassa ilmoittaa asiasta Udbetaling Danmarkiin, joka lähettää kirjeen sähköiseen postilaatikkoosi. Vahvista sähköisesti, että työttömyyskassan tiedot pitävät paikkansa, ja lähetä tarvittavat liitteet Udbetaling Danmarkiin.
Sinun tulee toimittaa Udbetaling Danmarkiin kopio tutkintotodistuksestasi tai ohjaajasi myöntämä ennakkohyväksyntä, josta ilmenee, milloin valmistuit tai milloin sinun odotetaan saavan opintosi päätökseen.
Katso lisätietoja osoitteesta borger.dk.
Jos toinen vanhemmista ei ole oikeutettu Tanskan vanhempainpäivärahaan
Jos vain toinen vanhempi kuuluu Tanskan sosiaaliturvaan ja vanhemmat asuvat yhdessä lapsen syntymän aikaan, Tanskan vanhempainpäivärahaan oikeutettu vanhempi voi hakea korkeintaan kolmeatoista ylimääräistä vanhempainvapaaviikkoa. Palkansaaja kuuluu yleensä työskentelymaan sosiaaliturvan piiriin.
Lapsen syntymäajasta riippuu, mitä vanhempainvapaasääntöjä kulloinkin noudatetaan.
Jos lapsi on syntynyt 1.5.2024 tai myöhemmin
Sinulla on oikeus 13 ylimääräiseen vanhempainvapaaviikkoon, mikäli seuraavat kaksi ehtoa täyttyvät:
- Toinen vanhempi ei saa lapsen yhdennetoista ja 46. elinviikon välisenä aikana mitään toisen maan maksamaa julkista vanhempainetuutta (esimerkiksi vanhempainpäivärahaa) yli yhdeksän viikon ajan.
- Vanhemmat asuvat yhdessä lapsen syntymän aikaan.
Mikäli toinen vanhempi saa kyseisellä ajanjaksolla jotain julkista etuutta yli yhdeksän viikon ajan, näistä 13 viikosta vähennetään yhdeksän viikon ylittävät viikot.
Hae etuutta mahdollisimman pian
Näiden korkeintaan 13 ylimääräisen vanhempainvapaaviikon hakemiselle ei ole takarajaa, mutta Udbetaling Danmark suosittaa, että haet niitä mahdollisimman pian lapsen syntymän jälkeen.
Mikäli pidät nämä korkeintaan 13 ylimääräistä vanhempainvapaaviikkoa meneillään olevan vanhempainvapaasi yhteydessä ja saat jo valmiiksi vanhempainpäivärahaa, saat vanhempainpäivärahaa myös näiltä 13 ylimääräiseltä viikolta. Huomaathan, että sinun täytyy siinä tapauksessa käydä muuttamassa Min Barsel -palveluun rekisteröity viimeinen poissaolopäiväsi.
Mikäli aloitat vanhempainvapaasi vasta lapsen syntymän jälkeen tai jos keskeytät vanhempainvapaasi ja siirrät osan siitä pidettäväksi myöhemmin, sinun tulee hakea vanhempainpäivärahaa kahdeksan viikon kuluessa ensimmäisestä vanhempainvapaapäivästäsi.
Jos olet ollut osan ajasta palkallisella vanhempainvapaalla ja haluat lopun vanhempainvapaan ajalta vanhempainpäivärahaa, sinun tulee hakea vanhempainpäivärahaa kahdeksan viikon kuluessa viimeisestä palkallisesta vanhempainvapaapäivästäsi.
Nämä korkeintaan 13 ylimääräistä viikkoa on lähtökohtaisesti pidettävä ennen kuin lapsi täyttää 1 vuotta. Vanhempainvapaata voidaan tietyin edellytyksin pidentää tai siirtää pidettäväksi myöhemmin. Vanhempainvapaa on pidettävä ennen kuin lapsi täyttää 9 vuotta.
Jos lapsi on syntynyt 30.4.2024 tai aiemmin
Sinulla on oikeus korkeintaan 13 viikon mittaiseen ylimääräiseen vanhempainvapaaseen, mikäli pystyt osoittamaan, että toinen vanhempi ei näiden 13 viikon aikana
- ole ollut vanhempainvapaalla ja saanut tänä aikana toisen maan lainsäädännön mukaista julkista vanhempainetuutta (esimerkiksi vanhempainpäivärahaa)
- aio olla vanhempainvapaalla ja saada tänä aikana toisen maan lainsäädännön mukaista julkista vanhempainetuutta.
Jos vanhempi saa vanhempainpäivärahaa vastaavaa sosiaaliturvaetuutta alle 13 viikon ajan, kyseiset viikot vähennetään 13 viikon mittaisesta ylimääräisestä vanhempainpäivärahakaudesta. Lisäksi edellytyksenä on, että sinä ja toinen vanhempi asutte yhdessä lapsen syntymän aikaan.
Mads ja Andrea asuvat yhdessä Ruotsissa. Mads työskentelee Ruotsissa, ja Andrea työskentelee Tanskassa. Koska Mads työskentelee Ruotsissa, hän kuuluu Ruotsin sosiaaliturvan piiriin. Andrea työskentelee Tanskassa, joten hän kuuluu Tanskan sosiaaliturvan piiriin.
Andrealla on oikeus 13 viikon ylimääräiseen vanhempainvapaaseen hänelle ennestään kuuluvien 24 vanhempainvapaaviikon lisäksi, mikäli Mads saa Tanskan vanhempainpäivärahaa vastaavaa etuutta Ruotsista korkeintaan yhdeksän viikon ajan lapsen yhdennentoista ja 46. elinviikon välisenä aikana. Mikäli Mads saa etuutta kyseisellä kaudella esimerkiksi 12 viikon ajan, Andrea voi saada vanhempainpäivärahaa Tanskasta kaikkiaan 10 ylimääräisen viikon ajan (13 viikosta vähennetään kolme viikkoa).
Kim ja Karina asuvat erillään lapsen syntymän aikaan. Kim asuu ja työskentelee Ruotsissa, ja Karina asuu ja työskentelee Tanskassa. Lapsen kotiosoitteeksi merkitään Karinan osoite.
Koska Kim työskentelee Ruotsissa, hän kuuluu Ruotsin sosiaaliturvan piiriin. Karina työskentelee Tanskassa, joten hän kuuluu Tanskan sosiaaliturvan piiriin. Kim ja Karina asuvat erillään lapsen syntymän aikaan, joten Karina ei kuulu ylimääräistä vanhempainvapaata koskevan säännön piiriin, koska toinen vanhempi on sosiaalivakuutettu ulkomailla.
Koska Kim ja Karina asuvat erillään lapsen syntymän hetkellä ja koska lapsi asuu Karinan luona, Karina kuuluu kuitenkin toisen säännön piiriin, jonka nojalla hän voi saada 13 ylimääräistä vanhempainrahaviikkoa.
Jos muutat Tanskaan ennen vanhempainvapaan alkamista
EU- tai Eta-maan kansalainen voi saada vanhempainpäivärahaa Tanskasta, mikäli seuraavat kolme edellytystä täyttyvät:
- Olet työsuhteessa Tanskassa vanhempainvapaan alkamispäivänä tai päivää ennen vanhempainvapaan alkamista.
- Olet työskennellyt vanhempainvapaata edeltävien neljän kokonaisen kuukauden aikana vähintään 160 tuntia.
- Olet työskennellyt vähintään 40 tuntia kuukaudessa vähintään kolmena näistä neljästä kuukaudesta.
Vanhempainvapaalla ollessasi sinun tulee viettää päivittäin aikaa lapsesi kanssa eli olla fyysisesti yhdessä hänen kanssaan.
Perhe-etuuksien maksamisesta vastaava viranomainen Udbetaling Danmark saa automaattisesti tiedon tanskalaisesta työsuhteestasi ja tekemistäsi työtunneista, kun työnantajasi ilmoittaa palkkatietosi viranomaisille.
Jos olet työskennellyt ennen Tanskaan muuttoasi jossain toisessa EU-/Eta-maassa, kyseisessä maassa kertyneet työtunnit voidaan ottaa huomioon, mikäli vanhempainvapaasi alkuun on Tanskaan muuttaessasi alle neljä kokonaista kuukautta aikaa. Lähetä Udbetaling Danmarkiin todistus ulkomaisesta työsuhteestasi, työtehtävistäsi ja palkastasi. Todistukseksi kelpaavat esimerkiksi työsopimus ja palkkalaskelmat.
Mikäli et ole ollut työssä ennen vanhempainvapaan alkamista, voit saada vanhempainpäivärahaa Tanskasta ainoastaan siinä tapauksessa, että olet oikeutettu tanskalaisen työttömyyskassan maksamaan työttömyyspäivärahaan.
Jos muutat Tanskasta toiseen Pohjoismaahan ollessasi vanhempainvapaalla
Tanskalaista vanhempainpäivärahaa voidaan maksaa ulkomaille seuraavissa tapauksissa:
- Matkustat tai muutat ulkomaille ollessasi vanhempainvapaalla ja vanhempainvapaasi jatkuu keskeytyksettä ulkomailla.
- Työskentelet Tanskassa mutta asut jossain toisessa EU-/Eta-maassa ja kuulut Tanskan sosiaaliturvan piiriin ja sinulla on oikeus saada Tanskan säännösten mukaista vanhempainpäivärahaa.
Sinulla on oltava NemKonto-tili tanskalaisessa pankissa ja sinun on ilmoitettava Udbetaling Danmarkiin osoitteesi ja mahdollinen puhelinnumerosi, niin että viranomainen tavoittaa sinut tarvittaessa ulkomailta.
Et voi yleensä saada tanskalaista vanhempainpäivärahaa, jos asut Tanskassa ja työskentelet ulkomailla. Vanhempainpäiväraha määräytyy lähtökohtaisesti työskentelymaan lainsäädännön mukaan. Jos saat vanhempainpäivärahaa Tanskasta ja saat työpaikan ulkomailta, ota yhteyttä Udbetaling Danmarkiin.
Katso lisätietoja Info Pohjolan artikkelista ”Minkä maan sosiaaliturvaan kuulut?”
Ilmoita viranomaisille, jos muutat Tanskasta ulkomaille vanhempainvapaasi aikana
Vanhempainpäivärahaa voidaan maksaa sinulle myös toiseen maahan, mikäli muutat ulkomaille vanhempainvapaasi aikana.
Et kuitenkaan saa työskennellä vanhempainpäivärahakaudella. Ota yhteyttä Udbetaling Danmarkiin, jos olet vanhempainvapaalla ja saat työpaikan ulkomailla.
Jos muutat lapsesi kanssa ulkomaille ollessasi vanhempainvapaalla ja saat vanhempainpäivärahan lisäksi muita etuuksia, ilmoita muutosta kuntaan tai etuudesta vastaavalle tanskalaisviranomaiselle, esimerkiksi Udbetaling Danmarkin kansainvälisten sosiaaliturva-asioiden yksikköön.
Vaikka vanhempainpäivärahaa voitaisiinkin maksaa sinulle ulkomaille, muutto voi vaikuttaa esimerkiksi sairausvakuutukseesi sekä oikeuteesi saada sairauspäivärahaa, työtapaturman yhteydessä maksettavia etuuksia ja perhe-etuuksia (kuten lapsilisää, lapsitukea ja elatusapuennakkoa).
Mistä saat lisätietoja?
Jos sinulla on kysymyksiä, tai jos olet kohdannut ongelmia toisessa Pohjoismaassa, voit täyttää yhteydenottolomakkeemme.
HUOM! Jos kysymyksesi koskee hakemusten käsittelyä, tietyn etuuden hakemista tai muuta henkilökohtaista kysymystä, ole yhteydessä suoraan vastaavaan viranomaiseen.