Pohjoismaat kehottavat julkilausumassaan EU:ta muuttamaan työttömyysetuussääntöjä

Pohjoismaiden työministerit keskustelivat työelämän ministerineuvoston kokouksessa Kööpenhaminassa Pohjoismaiden työttömyysetuuksista ja niiden suhteesta nykyiseen EU-lainsäädäntöön, etenkin asetukseen (EY) N:o 883/2004 sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamisesta.

– Pohjoismaat ovat hyvinvointiyhteiskuntia. Meillä on kehittyneet sosiaaliturva- ja sosiaalietuusjärjestelmät, ja teemme aktiivista työmarkkinapolitiikkaa. Yhteinen näkemyksemme on, että EU-lainsäädäntö ei saa horjuttaa pohjoismaisia hyvinvointijärjestelmiä. Haluamme esimerkiksi parantaa nykyistä sääntelyä, joka koskee työttömien oikeutta työttömyysetuuksiin toisessa jäsenvaltiossa. Haluamme varmistaa, että henkilöt hakevat aktiivisesti työtä, ja vastustamme heidän etuusaikansa pidentämistä, Jørn Neergaard Larsen toteaa.

EU-säännöt eivät saa horjuttaa pohjoismaisia hyvinvointijärjestelmiä

Ministerien mukaan asetus 883/2004 on tärkeä työkalu, jolla voidaan tukea työvoiman vapaata liikkuvuutta Pohjoismaissa ja koko EU:ssa. EU-lainsäädännön tulisi kuitenkin elää Euroopan unionin ja työmarkkinoiden kehityksen mukana.

Nyt EU:n ja Etan 32 jäsenvaltiolla on erilaiset sosiaaliturva- ja sosiaalietuusjärjestelmät, ja maiden palkka- ja elintasossa on huomattavia eroja. Jotta työttömyysetuuksia koskevat säännöt koettaisiin pitkällä aikavälillä tasapuolisiksi ja oikeudenmukaisiksi, niiden tulisi heijastella näitä eroja. 

Yhteisten säännösten ei myöskään tulisi horjuttaa muita EU-tavoitteita, kuten Euroopan komission ajamia aktiivisia työmarkkinatoimia, joita Pohjoismaissa on toteutettu jo vuosia.

EU-lainsäädäntöä on muutettava

Pohjoismaiden työministerit katsovat, että EU-lainsäädäntöä tulisi tarvittaessa muuttaa ja että uutta sääntelyä ei pidä kehittää vain periaatteen vuoksi. Ministerien mukaan sääntöjä tulisi ehdottomasti uudistaa siten, että ne heijastelevat eurooppalaista nyky-yhteiskuntaa. 

Tältä pohjalta ministerit pitävät erittäin tärkeänä sitä, että asetus 883 ja sen koordinointisäännöt

• koetaan tasapuolisiksi ja oikeudenmukaisiksi ja että ne heijastelevat alati kasvavaa ja heterogeenistyvää EU:ta
• tukevat ja heijastelevat aktiivisen työmarkkinapolitiikan harjoittamista liittämällä yksilön etuuksiin nykyistä enemmän vaatimuksia, jotka koskevat aktiivisuutta ja käytettävyyttä
• ottavat huomioon työvoiman rekrytoinnissa tapahtuneen kehityksen sekä tieto- ja viestintätekniikan ja internetin käytön rajat ylittävässä työnhaussa, jolloin työttömyysturvan siirtoaikaa ei tarvitsisi pidentää yli kolmen kuukauden
• parantavat jäsenvaltioiden mahdollisuuksia valvoa sitä, hakevatko työttömyysturvaa maasta toiseen siirtävät henkilöt aktiivisesti työtä
• eivät kehity suuntaan, joka uhkaa horjuttaa useiden jäsenvaltioiden sosiaalietuuksien korkeaa tasoa.

Lue koko julkilausuma täällä:
Joint Nordic Declaration on Unemployment Benefits and Regulation (EC) No. 883/2004

Pohjoismaiden työministerit kehottavat kirjeessään työllisyys- ja sosiaaliasioista, osaamisesta ja työvoiman liikkuvuudesta vastaavaa komissaaria Marianne Thysseniä ottamaan nämä seikat huomioon, kun komissio valmistelee työvoiman liikkuvuuspakettia.

– Olen tyytyväinen siihen, että työelämän ministerineuvosto pääsi sopuun yhteisestä julkilausumasta. Mielestäni julkilausuma on osoitus Pohjoismaiden ministerineuvostossa käytävän ja yhteisesti kiinnostavan keskustelun tärkeydestä, toteaa Tanskan työministeri Jørn Neergaard Larsen.

Kasvu, hyvinvointi ja arvot ovat olleet avainsanoina Tanskan toimiessa Pohjoismaiden ministerineuvoston puheenjohtajamaana vuonna 2015.

Lisätietoja:

Tanskan puheenjohtajakausi Pohjoismaiden ministerineuvostossa