Työehdot

Verdensure
Valokuvaaja
Ricky John Molloy
Pohjoismaiden ministerineuvoston ja Pohjoismaiden neuvoston työntekijänä saat mahdollisuuden luoda kansainvälistä uraa Kööpenhaminasta käsin. Työsi ulottuu käytännössä tuntureilta kuumille lähteille ja valtameriin sekä konferenssihuoneista parlamentteihin. Työnkuvastasi riippumatta saat olla kehittämässä maailman vahvimpiin kuuluvaa alueellista yhteistyötä.
Palkka- ja työehdot

Pohjoismaiden ministerineuvoston ja Pohjoismaiden neuvoston sihteeristöt ovat kansainvälisiä organisaatioita, joten palkkasi on verotonta. Palkasta peritään sen sijaan veroa vastaava maksu Pohjoismaille. Meillä on erityiset palkka- ja työehdot työntekijöillemme.

Kaikki Pohjoismaiden ministerineuvoston, Pohjoismaiden neuvoston ja Pohjoismaisen kulttuurirahaston työntekijät palkataan niin sanotulla pohjoismaisella sopimuksella lukuun ottamatta esimerkiksi sijaisia, projektityöntekijöitä ja opiskelija-avustajia. Pohjoismaisen sopimuksen myötä saat monia etuja, mutta samalla työsopimuksemme ovat 5 vuoden pituisia. Määräaikaista sopimusta voidaan jatkaa korkeintaan 3 vuotta, joten työsuhde kestää pisimmillään 8 vuotta.

Jos olet valtion palveluksessa jossakin Pohjoismaassa ennen tänne tuloasi, sinulla on oikeus virkavapaaseen meillä työskentelyn ajaksi, kuitenkin korkeintaan 8 vuoden ajan. 

Jos haluat lisätietoa palkka- ja työehdoista, voit ottaa yhteyttä pohjoismaisen yhteistyön päämajamme henkilöstöosastoon osoitteeseen [hr@norden.org]. Vastaamme mielellämme kysymyksiisi.

Sama koskee myös Pohjoismaiden ministerineuvoston, Pohjoismaiden neuvoston ja Pohjoismaisen kulttuurirahaston nordiskkulturfond.org työntekijöiden ehtoja ja etuja.

Työaika ja lomat

Noudatamme pääosin Tanskan valtion työaikaa. Keskimääräinen viikoittainen työaika on 38 tuntia (kesä- ja talviaika mukaan lukien). Syyskuusta toukokuuhun viikoittainen työaika on 39 tuntia, klo 8.30–16.30 (perjantaisin klo 15.30 asti). Kesäkuusta elokuuhun viikoittainen työaika on 35 tuntia. Talossa on liukuva työaika, ja saldovapaita voi pitää 2 päivää kuukaudessa.

Työntekijöillä on 37 lomapäivää vuodessa.

Jos muutat Tanskaan työn aloittamisen yhteydessä, maksamme muuttokulusi. Relocation-yhteyshenkilö auttaa asunnon löytämisessä ja auttaa käytännön asioiden järjestelyssä muuttaessasi uuteen maahan ja kaupunkiin. Maksamme myös niin kutsutun asettumiskorvauksen muuttaessasi Tanskaan. Lisäksi sinulla on oikeus erilaisiin palkanlisiin riippuen siitä, tuletko tänne perheesi kanssa vai ilman sitä. Maksamme työntekijöillemme myös vuotuisen kotimaahan suuntautuvan matkan.

Tanskaan muutettuasi siirryt Tanskan sosiaaliturvan piiriin.

Eläke

Työsuhteesi myötä sinut ilmoitetaan Tanskan valtion virkamiesten eläkejärjestelmään. Tästä ei koidu sinulle kustannuksia. Virkasuhteen päättymisen jälkeen sinulla on oikeus Tanskan valtion eläkkeeseen. Yksi eläkkeen kertymisen edellytyksistä on, että olet ollut töissä meillä vähintään vuoden. Eläkkeen suuruus riippuu sekä palkkatasostasi työsuhteen päättyessä että täysistä virkavuosistasi pohjoismaisen yhteistyön sihteeristössä. 

Viihtyvyys ja terveyspalvelut

Toivomme sinun viihtyvän organisaatiossamme ja voivan hyvin sekä töissä että vapaa-ajalla. Sen vuoksi tarjoamme erilaisia työetuja hyvinvointisi edistämiseksi.

Sinulla on oikeus vuosittaiseen liikunta-avustukseen, jonka voit käyttää esimerkiksi urheiluseuran jäsenyyteen, uimahallin vuosikorttiin tai vaikka sulkapallo- tai tenniskentän vuokraan.

Työntekijöillämme on myös mahdollisuus päästä ilmaiseksi fysioterapeutille, kiropraktikolle tai psykologille. Voit myös ottaa ilmaisen influenssarokotteen kerran vuodessa.

Jos teet enimmäkseen päätetyötä, sinulla on oikeus siihen liittyvään säännölliseen silmien- ja näöntarkastukseen, ja tarvittaessa korvaamme päätelasien kustannukset.

Viihtyvyys koostuu kuitenkin monesta muustakin asiasta, kuten hyvästä ruoasta, vapaa-ajan ohjelmasta ja mukavasta seurasta.

Työpaikkamme ruokalassa tarjoillaan päivittäin maukasta lounasta, johon sisältyy monipuolinen salaattipöytä, lämmin ruoka sekä juustoja ja hedelmiä.

Paraplyen on työntekijöidemme kerhojen ja yhdistysten kattojärjestö. Meillä on esimerkiksi ruoka-, viini-, teatteri-, elokuva-, sulkapallo- ja jalkapallokerho.

Voit viettää mukavia hetkiä työkavereiden ja perheen kanssa esimerkiksi konserteissa, ruoanlaittokursseilla, viininmaistajaisissa ja jalkapallo-otteluissa – täysin omien mieltymystesi mukaan. Kaikki kerhotoiminta on työnantajan tukemaa, ja pidämme erityisesti huolta siitä, että uudet työntekijät saadaan mukaan toimintaan!

Paraplyen-järjestö vastaa myös kesä- ja joulujuhlan sekä syysretken järjestämisestä.

Muutto Kööpenhaminaan

Muutto toiseen maahan on suuri muutos. Saattaa olla vaikeaa löytää asunto, sopiva koulu tai päiväkotipaikka lapsille ja navigoida uuden maan byrokratian kiemuroissa.

Tiedämme tämän, ja sen vuoksi pyrimme tarjoamaan parhaan mahdollisen avun sinulle ja perheellesi näissä asioissa.

Pohjoismaiden ministerineuvosto ja Pohjoismaiden neuvosto ovat kehittäneet laajan palvelupaketin henkilöille, jotka muuttavat Kööpenhaminaan aloittaessaan työt pohjoismaisen yhteistyön päämajassamme.

Ennen muuttoa sinuun ottaa yhteyttä relocation-yhteyshenkilö, josta tulee tukihenkilösi Kööpenhaminaan muuton yhteydessä.

Relocation-yhteyshenkilö auttaa sinua asunnon etsimisessä. Saat konkreettista apua asuinalueen valinnassa sekä neuvoja hintatasosta ja sopimusten laatimisesta. Ennen työsopimuksen alkua kutsumme sinut ja perheesi käymään Kööpenhaminassa, jotta voitte yhdessä relocation-yhteyshenkilön kanssa käydä tutustumassa toiveidenne mukaisiin vuokra-asuntoihin. Saat apua pankkitilin avaamiseen, sosiaaliturvatunnuksen hankkimiseen, teleoperaattorin valintaan ja oman lääkärin löytämiseen.

Tarvittaessa maksamme myös asunnon hankintaan liittyvät asianajajan kulut.

Maksamme muuttokulut, ja saat lisäksi niin kutsutun asettumiskorvauksen muuttaessasi uuteen kotikaupunkiin.

Jos sinulla on perhettä, autamme luonnollisesti myös perheenjäsentesi asettumisessa Kööpenhaminaan. Relocation-yhteyshenkilö auttaa sopivien koulujen ja päiväkotien löytämisessä.

Meillä on myös erityinen ohjelma mukana tuleville kumppaneille. Sinä ja kumppanisi voitte itse valita, millaista apua toivotte: tarjoamme apua työn etsimiseen sekä sosiaalisten verkostojen ja vapaa-ajan toiminnan löytämiseen Kööpenhaminan alueelta.

Muuttoapu

Jos muutat Tanskaan työn aloittamisen yhteydessä, maksamme muuttokulusi.

Jos muutat Tanskaan työn aloittamisen yhteydessä, maksamme muuttokulusi. Tarjoamme sinulle myös relocation-yhteyshenkilön, joka auttaa asunnon löytämisessä ja käytännön asioiden järjestelyssä muuttaessasi Tanskaan.

 Maksamme myös niin kutsutun asettumiskorvauksen muuttaessasi Tanskaan. Lisäksi sinulla on oikeus erilaisiin palkanlisiin riippuen siitä, tuletko tänne perheesi kanssa vai ilman sitä. Maksamme työntekijöillemme myös vuotuisen kotimaahan suuntautuvan matkan.

Tanskaan muutettuasi siirryt Tanskan sosiaaliturvan piiriin.

Osaamisen kehittäminen sekä outplacement-palvelut työsuhteen päättyessä

Haemme pohjoismaisen yhteistyön sihteeristöön mahdollisimman osaavia ja päteviä työntekijöitä. Haluamme myös tarjota työntekijöillemme mahdollisuuden jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Sen vuoksi panostamme aktiiviseen osaamisen kehittämiseen.

Tarjoamme työsi kannalta olennaisia kursseja ja koulutusmahdollisuuksia, ja muutaman työvuoden jälkeen voit myös osallistua yleistä ammatillista kehitystä vahvistaviin koulutuksiin.

Koska kaikki työsopimuksemme ovat määräaikaisia, meille on myös tärkeää auttaa työntekijöitä eteenpäin työsopimuksen päätyttyä. Kahdeksannen työvuotesi aikana voit osallistua outplacement-ohjelmaamme. Sen myötä saat meiltä konkreettista apua suunnatessasi uusiin työhaasteisiin.

Pidämme hyvää huolta työntekijöistämme Pohjoismaiden ministerineuvostossa ja Pohjoismaiden neuvostossa. Pohjoismaisen yhteistyön päämajassamme sinulla on mahdollisuus päästä urallasi joko alkuun tai eteenpäin. Työilmapiiri on avoin ja helposti lähestyttävä. Lisäksi pääset helposti alkuun Kööpenhaminassa relocation-palveluidemme ansiosta.