Mitkä ovat pohjoismaisen johtajuuden tunnusmerkit?

Johtajuus toteutuu aina vuorovaikutuksessa ympäröivän yhteiskunnan kanssa. Se siis näyttäytyy erilaisena eri puolilla maailmaa, koska yhteiskunnat ja niiden perusarvot ovat erilaisia.

Pohjoismaiden ministerineuvoston uudessa raportissa tarkastellaan johtajuuden toteutumista nimenomaan Pohjoismaissa. Kirjoittajat ovat etsineet ominaisuuksia, jotka erottavat pohjoismaisen johtajuuden muunmaalaisesta.

Tärkein löydös on se, että pohjoismainen johtajuus on yleisesti vähemmän maskuliinista ja että valtaetäisyys on pienempi kuin maailmassa monin paikoin. Koulutus on täkäläisessä johtajuudessa ensiarvoisen tärkeää, ja se perustuu lisäksi avoimuuteen, rehellisyyteen ja luottamukseen. Pohjoismaiseen malliin pätee sama kuin kaikentyyppiseen johtamiseen: se on arvojemme peilikuva.

– Toivon pohjoismaista johtajuutta kuvaavan raportin toimivan sytykkeenä aihetta koskevalle keskustelulle. Asia on mitä ajankohtaisin edessämme olevien muutosten vuoksi ja varsinkin suhteessa niin sanottuun neljänteen teolliseen vallankumoukseen, sanoo Pohjoismaiden ministerineuvoston pääsihteeri Dagfinn Høybråten.

Raportti tiivistää pohjoismaista johtajuutta koskevan nykytiedon ja -tutkimuksen, ja sitä voidaan lukea aiempien tutkimusten itsenäisenä tulkintana. Raportin ovat kirjoittaneet Ulf Andreasson ja Mikael Lundqvist Pohjoismaiden ministerineuvoston analyysiyksiköstä.