Mitkä ovat pohjoismaisen johtajuuden tunnusmerkit?

05.12.18 | Uutinen
Lederskap
Valokuvaaja
Scanpix
Pohjoismaiden ministerineuvoston uusi raportti kohdistaa huomion pohjoismaiseen johtajuuteen. Tarkastelussa ovat pohjoismaisen johtajuuden tunnusmerkit ja erot verrattuna esimerkiksi yhdysvaltalaiseen, kiinalaiseen tai saksalaiseen johtajuuteen. Kirjoittajat kuvaavat pohjoismaista johtajuutta keinona, jolla yhdistetään talouskasvu ja demokratian vakaus. Raportti on tiivistys alan nykytiedosta ja -tutkimuksesta.

Johtajuus toteutuu aina vuorovaikutuksessa ympäröivän yhteiskunnan kanssa. Se siis näyttäytyy erilaisena eri puolilla maailmaa, koska yhteiskunnat ja niiden perusarvot ovat erilaisia.

Pohjoismaiden ministerineuvoston uudessa raportissa tarkastellaan johtajuuden toteutumista nimenomaan Pohjoismaissa. Kirjoittajat ovat etsineet ominaisuuksia, jotka erottavat pohjoismaisen johtajuuden muunmaalaisesta.

Tärkein löydös on se, että pohjoismainen johtajuus on yleisesti vähemmän maskuliinista ja että valtaetäisyys on pienempi kuin maailmassa monin paikoin. Koulutus on täkäläisessä johtajuudessa ensiarvoisen tärkeää, ja se perustuu lisäksi avoimuuteen, rehellisyyteen ja luottamukseen. Pohjoismaiseen malliin pätee sama kuin kaikentyyppiseen johtamiseen: se on arvojemme peilikuva.

Toivon pohjoismaista johtajuutta kuvaavan raportin toimivan sytykkeenä aihetta koskevalle keskustelulle.

Dagfinn Høybråten

– Toivon pohjoismaista johtajuutta kuvaavan raportin toimivan sytykkeenä aihetta koskevalle keskustelulle. Asia on mitä ajankohtaisin edessämme olevien muutosten vuoksi ja varsinkin suhteessa niin sanottuun neljänteen teolliseen vallankumoukseen, sanoo Pohjoismaiden ministerineuvoston pääsihteeri Dagfinn Høybråten.

Raportti tiivistää pohjoismaista johtajuutta koskevan nykytiedon ja -tutkimuksen, ja sitä voidaan lukea aiempien tutkimusten itsenäisenä tulkintana. Raportin ovat kirjoittaneet Ulf Andreasson ja Mikael Lundqvist Pohjoismaiden ministerineuvoston analyysiyksiköstä.

Ota yhteyttä