Danske fagforeninger

Fagforeninger spiller en central rolle på det danske arbejdsmarked ved at varetage deres medlemmers faglige interesser og forhandle kollektive overenskomster med arbejdsgiverne. En overenskomst er en aftale om løn- og arbejdsforhold, som sikrer ordnede forhold på arbejdspladsen.

Fagforeningerne arbejder for at sikre gode vilkår på arbejdsmarkedet og for at alle ansatte er dækket af en overenskomst. Det omfatter blandt andet:

• forhandling af løn- og ansættelsesvilkår
• bistand i sager om arbejdsmiljø, ferie, barsel, opsigelse med videre
• rådgivning ved konflikter på arbejdspladsen
• information om dine rettigheder og pligter som ansat.

Hvis du oplever problemer med dine arbejdsvilkår, kan du få rådgivning gennem det fagforbund, som dækker dit fagområde.

De fleste fagforeninger er organiseret i fagforbund, som igen er medlemmer af en hovedorganisation. Hovedorganisationerne forhandler overordnede vilkår med arbejdsgiverorganisationerne og repræsenterer fagbevægelsen på nationalt plan.

De to største hovedorganisationer i Danmark er:

• Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH): Organiserer blandt andet faglærte, ufaglærte og lavere funktionærer i både offentligt og privat regi
• Akademikerne (AC): Organiserer akademisk uddannede lønmodtagere i både den offentlige og private sektor

Hvis du er i tvivl om, hvilken fagforening eller hvilket forbund der dækker dit fagområde, kan du kontakte en af hovedorganisationerne for vejledning.

Som medlem af en dansk fagforening betaler du et kontingent. Du har som lønmodtager ret til skattefradrag for en del af dette beløb. Fradraget er som regel automatisk indberettet til Skattestyrelsen og fremgår af din forskudsopgørelse og årsopgørelse.

Du kan læse mere og finde aktuelle beløbsgrænser på skat.dk.