Jobs forsvinder, og nye opstår, så hvordan ruster vi nordiske arbejdstagere til fremtidens behov? Nordisk Ministerråd intensiverer indsatsen ved at samle eksperter og arbejdsmarkedets parter og bringe den nyeste viden i spil for at udvikle løsninger.
Vi skal styrke vores konkurrencekraft i Norden og sikre, at vi får alle med.
Den nordiske arbejdsmarkedsmodel er kendt for samarbejde mellem den offentlige sektor og arbejdsmarkedets parter. Gennem historien har den sikret tryghed, fleksibilitet og høj omstillingsparathed – med høj beskæftigelse, innovation og produktivitet.
Men den møder også udfordringer: behovet for en hurtig grøn og digital omstilling, demografiske ændringer og øget international konkurrence.
Derfor har Nordisk Ministerråd nedsat et nyt advisory board, som samler parterne i en nordisk trepartsdialog. Boardets opgave er at finde konkrete svar på to centrale spørgsmål, der er afgørende for Nordens fremtidige konkurrencekraft.
De to spørgsmål er:
• Hvordan forudser vi fremtidens kompetencer i Norden?
• Hvordan skaber vi systemer, der bedre matcher kompetencer med virksomhedernes behov?
• Nordisk netværk for livslang læring
• NordRegio
• NordForsk
Nordisk Ministerråd har nedsat et advisory board bestående af repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter, regionale aktører og uddannelsessektoren i Norden.
Hos Nordisk netværk for livslang læring (NLL) finder du relevant indhold som videoserier, anbefalinger og inspiration.
'Vi står på en brændende platform, hvor kompetencegab truer vores innovation og konkurrencekraft. Derfor er det afgørende, at vi i fællesskab—på tværs af sektorer og nordiske lande—udnytter den nordiske model til at finde løsninger, der styrker fremtidens arbejdsmarked.'
- Karen Ellemann, Generalsekretær for Nordisk Ministerråd
For mere information, kontakt:
Andreas Bojsen
Seniorrådgiver/Kundskab & Velfærd
+45 60 39 71 89
andboj@norden.org
