Jobb försvinner och nya upppstår, så hur ska vi rusta nordiska arbetstagare för framtidens behov? Nordiska ministerrådet intensifierar insatsen genom att samla experter och arbetsmarknadens parter för att använda den nyaste kunskapen i utvecklingen av lösningar.
Vi ska förstärka vår konkurrenskraft i Norden och säkerställa att vi får alla med.
Den nordiska arbetsmarknadsmodellen är känd för samarbete mellan den offentliga sektorn och arbetsmarknadens parter. Genom historien har den säkrat trygghet, flexibilitet och hög anpassningsförmåga – med hög sysselsättning, innovation och produktivitet.
Men den möter även utmaningar: behovet av en snabb grön och digital omställning, demografiska ändringar och ökad internationell konkurrens.
Därför har Nordiska ministerrådet tillsatt en ny rådgivande kommitté som samlar parterna i en nordisk trepartsdialog. Kommitténs uppdrag är att hitta konkreta svar på två centrala frågor som är avgörande för Nordens framtida konkurrenskraft.
De två frågorna är:
• Hur förutser vi framtidens kompetenser i Norden?
• Hur skapar vi system som bättre matchar kompetenser med företagens behov?
• Nordiskt nätverk för livslångt lärande
• NordRegio
• NordForsk
Nordiska ministerrådet har tillsatt en rådgivande kommitté bestående av representanter från arbetsmarknadens parter, regionala aktörer och utbildingssektorn i Norden.
Hos Nordiskt nätverk för livslångt lärande (NLL) hittar du relevant innehåll som videoserier, rekommendationer och inspiration.
”Vi står på en brinnande plattform, där kompetensgap hotar vår innovation och konkurrenskraft. Därför är det avgörande att vi gemensamt—mellan sektorer och nordiska länder—utnyttjar den nordiska modellen till att hitta lösningar som förstärker framtidens arbetsmarknad.”
- Karen Ellemann, generalsekreterare för Nordiska ministerrådet
För mer information, kontakta:
Andreas Bojsen
Seniorrådgivare/Kunskap & Välfärd
+45 60 39 71 89
andboj@norden.org
