Grønlandske barselsdagpenge
Barselsorlov i Grønland
Når I får et barn, har I som forældre ret til barselsorlov efter fødslen. Det samme gælder, hvis I adopterer eller bliver plejeforældre. Der er dog forskel på barselsorlovens varighed.
Du kan ikke arbejde eller holde ferie, mens du har barselsorlov. Hvis du genoptager arbejdet eller afholder optjent ferie, afbrydes barselsorloven.
Mor
Som mor har du ret til barselsorlov fra 2 uger før terminsdatoen og indtil 15 uger efter fødslen. Ved tvillingefødsel kan du afhængigt af din overenskomst få forlænget din orlov til 19 uger efter fødslen.
Hvis du har en problematisk graviditet, eller hvis din læge vurderer, at dit job kan medføre en risiko for din eller barnets sundhed, har du mulighed for at begynde din orlov tidligere end 2 uger før terminsdatoen. På samme måde kan orloven forlænges, hvis barnet bliver indlagt på et sygehus i orlovsperioden, eller hvis barnet ikke bliver udskrevet efter den normale indlæggelsesperiode efter fødslen.
Far
Som far har du ret til 3 ugers orlov i løbet af de første 15 eller 19 uger efter barnets/tvillingernes fødsel.
Hvis du skal adoptere et barn, har du den samme ret til orlov som ved fødsel. Du kan dog ikke få orlov 2 uger før terminsdatoen.
Hvis I skal adoptere et barn i Grønland, kan I begynde jeres orlov 1 uge før modtagelsen af barnet. Hvis I skal adoptere et barn fra udlandet, kan I begynde jeres orlov 3 uger før modtagelsen af barnet. Hvis I ønsker orlov ved adoption fra udlandet, skal adoptionen være formidlet af en godkendt adoptionsorganisation, eller der skal være tale om en familiesammenføring.
I har kun ret til 1-3 ugers orlov, før I modtager barnet, hvis I ikke kender barnet i forvejen.
Når I har modtaget barnet, har I sammenlagt ret til 15 ugers barselsorlov ved et barn eller 19 ugers barselsorlov ved flere børn. Heraf kan I tage 3 ugers orlov sammen. Resten af barselsorloven skal fordeles mellem jer.
Hvis et barn under 3 år bliver anbragt hos en plejefamilie i mere end et år, kan kommunen bevilge en særlig orlov til plejeforældrene i forbindelse med, at de modtager barnet.
Hvis et barn mellem 3 og 12 år bliver anbragt hos en plejefamilie i mere end et år, kan orloven vare op til 2 uger.
Umiddelbart efter barselsorloven har I sammenlagt ret til 21 ugers forældreorlov (25 uger ved tvillinger). Forældreorloven kan holdes på skift af mor og far, men ikke samtidigt. Hvis I ønsker at have fri sammen under forældreorloven, skal den ene af forældrene i stedet afholde ferie.
Reglerne om forældreorlov gælder både ved fødsel og adoption.
Hvordan søger du om orlov?
Du skal oplyse din arbejdsgiver om, hvornår du planlægger at holde barselsorlov.
Som kvinde skal du informere kommunen om planlagt barselsorlov senest 13 uger før termin. Senest 12 uger efter fødslen skal du informere arbejdsgiveren om, hvornår du vender tilbage til dit job.
Som mand skal du fortælle arbejdsgiveren om planlagt barselsorlov senest 4 uger før forventet orlov. Det skal ske i løbet af de første 12 uger efter fødslen.
Har du ret til barselsdagpenge i Grønland?
Når du går på barselsorlov, har du ret til at modtage barselsdagpenge som en økonomisk hjælp under barslen. Reglerne for barselsdagpenge gælder både ved fødsel og adoption.
For at have ret til at modtage grønlandske barselsdagpenge, skal du
- have folkeregisteradresse i Grønland
- ikke modtage løn fra din arbejdsgiver under din orlov
- have arbejdet mindst én time i de sidste 13 uger
- opfylde betingelserne i barselslovgivningen.
Størrelsen af barselsdagpengene afhænger af, om du er lønmodtager, ledig, under uddannelse, selvstændig eller bor sammen med en selvstændig.
Barselsdagpenge udbetales hver 14. dag og er skattepligtige.
Du har ret til barselsdagpenge som lønmodtager, hvis du har været tilknyttet arbejdsmarkedet i 13 uger op til din barselsorlov. Det gælder, hvis du har arbejdet, afholdt ferie, deltaget i arbejdskurser eller har fået arbejdsmarkedsydelse.
Hvis du er offentligt ansat, kan du have ret til løn under barsel. Det afhænger af din overenskomst. Du kan kontakte din fagforening, hvis du vil vide, hvad du er berettiget til.
Hvis du eller din ægtefælle eller samlever er selvstændig erhvervsdrivende, gælder der særlige regler.
Hvis du er selvstændig erhvervsdrivende og vil modtage barselsdagpenge under barselsorlov, skal du indstille din erhvervsvirksomhed eller overlade den til andre i perioden.
Er du medarbejdende ægtefælle eller samlever til en selvstændigt erhvervsdrivende, skal du undlade at være medarbejdende i erhvervsvirksomheden under barselsperioden.
Hvis du har lønnet arbejde ved siden af selvstændig erhvervsvirksomhed, har du ret til barselsdagpenge efter både reglerne for lønmodtagere og selvstændigt erhvervsdrivende.
Hvis du ikke er berettiget til SU, praktikstøtte eller praktikløn under din barselsorlov, vil du derimod være berettiget til et dagpengebeløb svarende til din SU, praktikstøtte eller praktikløn, inkl. et børnetillæg pr. barn, du har forsørgelsespligt for.
Hvis du modtager SU, kontanthjælp eller førtidspension, har du ikke ret til barselsdagpenge.
Hvordan søger du om barselsdagpenge?
Hvis du vil søge om barselsdagpenge, kan du gøre det via Sullissivik (borgerservice). Det skal du gøre senest 5 måneder efter din løn, SU eller andre indtægter er ophørt på baggrund af orlov.
Du kan også henvende dig ved kommunen, dit lokale borgerservicecenter eller bygdekontor.
Hvis du flytter til et andet nordisk land før eller under barselsorlov
Hvis du er berettiget til grønlandske barselsdagpenge, når du begynder din barselsorlov, kan du tage dine barselsdagpenge med dig, hvis du flytter til et andet nordisk land under orlovsperioden.
Hvis du flytter til et andet nordisk land, før din orlovsperiode begynder, skal du kontakte de lokale myndigheder i den kommune, du flytter til for at sikre dig, at du er berettiget til barselsdagpenge eller lignende ydelse.
Hvis du har spørgsmål, eller hvis du er stødt på hindringer i et nordisk land, kan du udfylde vores kontaktformular.
OBS! Hvis du har spørgsmål om behandlingen af en konkret sag eller ansøgning eller andre personlige forhold, skal du kontakte den relevante myndighed.