Grönländsk föräldrapenning
Föräldraledighet på Grönland
När ni får barn har ni som föräldrar rätt till föräldraledighet från arbetet efter förlossningen. Detsamma gäller om ni adopterar eller blir fosterföräldrar. Men det är skillnad på ledighetens längd.
Du får inte arbeta eller ta ut semester medan du är föräldraledig. Om du återupptar arbetet eller tar ut sparad semester avbryts föräldraledigheten.
Mamman
Som mamma har du rätt till föräldraledighet i samband med födsel från 2 veckor före beräknad förlossning och fram till 15 veckor efter förlossningen. Vid tvillingfödsel kan du – beroende på ditt kollektivavtal – få föräldraledigheten förlängd till 19 veckor efter förlossningen.
Om du har en problematisk graviditet, eller om din läkare bedömer att arbetet kan utgöra en risk för din eller barnets hälsa, har du möjlighet att påbörja föräldraledigheten tidigare än 2 veckor före beräknad förlossning. På samma sätt kan föräldraledigheten förlängas om barnet läggs in på sjukhus under ledigheten eller inte skrivs ut efter den normala sjukhusvistelsen efter förlossningen.
Pappan
Som pappa har du rätt till föräldraledighet i 3 veckor under de första 15 eller 19 veckorna efter barnets eller tvillingarnas födelse.
Om du ska adoptera ett barn har du samma rätt till föräldraledighet som vid förlossning. Men du kan inte ta ut föräldraledighet 2 veckor före beräknad förlossning.
Om ni ska adoptera ett barn på Grönland kan ni ta ut föräldraledighet från 1 vecka innan ni tar emot barnet. Om ni ska adoptera ett barn från utlandet kan ni ta ut föräldraledighet från 3 veckor innan ni tar emot barnet. Om ni ska vara föräldralediga vid adoption från utlandet måste adoptionen ha förmedlats av en godkänd adoptionsorganisation, eller så måste det röra sig om familjeåterförening.
Rätt till 1–3 veckors föräldraledighet innan ni tar emot barnet har ni endast om det är ett barn som ni inte känner sedan tidigare.
Efter att ni har tagit emot barnet har ni tillsammans rätt till 15 veckors föräldraledighet vid ett barn, eller 19 veckors föräldraledighet vid flera barn. Av dessa kan ni ta ut 3 veckors föräldraledighet tillsammans. Resten av ledigheten måste ni fördela mellan er.
Om ett barn under 3 år placeras i fosterfamilj i mer än ett år kan kommunen bevilja fosterföräldrarna en särskild föräldraledighet i samband med att de tar emot barnet.
Om ett barn mellan 3 och 12 år placeras i fosterfamilj i mer än ett år kan föräldraledigheten vara upp till 2 veckor.
Omedelbart efter föräldraledigheten i samband med födsel har ni tillsammans rätt till 21 veckors föräldraledighet – 25 veckor vid tvillingar. Föräldraledighet kan tas ut växelvis av mamman och pappan, men inte av båda samtidigt. Om ni vill vara lediga samtidigt under föräldraledigheten måste den ena föräldern istället ta ut semester.
Reglerna om föräldraledighet gäller både vid födsel och adoption.
Hur ansöker du om föräldraledighet?
Du måste meddela arbetsgivaren när du planerar att ta ut föräldraledighet.
Som kvinna måste du meddela arbetsgivaren om planerad föräldraledighet senast 13 veckor före beräknad förlossning. Senast 12 veckor efter förlossningen måste du meddela arbetsgivaren när du ska börja arbeta igen.
Som man måste du meddela arbetsgivaren om planerad föräldraledighet senast 4 veckor innan du tänker ta ut föräldraledighet. Det måste ske inom de första 12 veckorna efter förlossningen.
Har du rätt till grönländsk föräldrapenning?
När du går på föräldraledighet har du rätt att få föräldrapenning som ett ekonomiskt bidrag under ledigheten. Reglerna för föräldrapenning gäller både vid födsel och adoption.
För att ha rätt till grönländsk föräldrapenning ska du
- ha folkbokföringsadress på Grönland
- inte få lön från arbetsgivaren under föräldraledigheten
- ha arbetat minst en timme under de senaste 13 veckorna
- uppfylla villkoren i föräldralagstiftningen.
Hur mycket föräldrapenning du får beror på om du är anställd, arbetslös, studerande, egenföretagare eller bor ihop med en egenföretagare.
Föräldrapenning betalas ut var fjortonde dag och är skattepliktig.
Som anställd har du rätt till föräldrapenning om du har varit på arbetsmarknaden i 13 veckor omedelbart före din föräldraledighet. Det innebär att du måste ha arbetat, haft semester, deltagit i arbetsrelaterade kurser eller fått arbetsmarknadsstöd.
Är du offentligt anställd kan du ha rätt till lön under föräldraledigheten, beroende på ditt avtal. Kontakta din fackförening om du vill veta vad du är berättigad till.
Är du eller din maka/make eller sambo egenföretagare gäller särskilda regler.
För att vara berättigad till föräldrapenning som egenföretagare måste du lägga näringsverksamheten vilande eller lämna över den till andra under din föräldraledighet.
Är du medhjälpande maka/make eller sambo till en egenföretagare får du inte vara medhjälpande i näringsverksamheten under föräldraledigheten.
Om du har lönearbete vid sidan av att vara egenföretagare har du rätt till föräldrapenning enligt reglerna för både anställda och egenföretagare.
Om du inte har rätt till studiestöd (SU), praktikstöd eller praktiklön under din föräldraledighet kommer du istället att ha rätt till föräldrapenning som motsvarar studiestöd, praktikstöd eller praktiklön, inklusive ett barntillägg per barn du har försörjningsplikt för.
Om du får studiestöd, ekonomiskt bistånd eller förtidspension har du inte rätt till föräldrapenning.
Hur ansöker du om föräldrapenning?
Vill du ansöka om föräldrapenning kan du göra det på Sullissivik (medborgarservice). Du måste lämna in din ansökan senast fem månader efter att din lön, ditt studiestöd eller annan inkomst har upphört på grund av föräldraledighet.
Du kan också vända dig till kommunen, ditt lokala medborgarservicecenter eller bygdekontor.
Om du flyttar till ett annat nordiskt land före eller under föräldraledigheten
Om du är berättigad till grönländsk föräldrapenning när du påbörjar din föräldraledighet kan du ta med dig din föräldrapenning om du flyttar till ett annat nordiskt land under föräldraledigheten.
Om du flyttar till ett annat nordiskt land innan föräldraledigheten börjar ska du kontakta de lokala myndigheterna i den kommun du flyttar till för att säkerställa att du är berättigad till föräldrapenning eller liknande förmån.
Du kan fylla i vårt kontaktformulär om du har frågor eller har stött på hinder i ett annat nordiskt land.
OBS! Om du har frågor angående behandlingen av ett specifikt fall, ansökan eller andra personliga omständigheter, vänligen kontakta den behöriga myndigheten.