Satsning på forskning i sexchikane i arbejdslivet
På deres møde den 5. november 2020 besluttede de nordiske ligestillingsministre, hvordan den 3-årige forskningsindsats skal gennemføres. Blandt andet vil der ved to open calls i 2021 blive uddelt 3,6 millioner danske kroner til finansiering af tværnordisk forskningssamarbejde.
Fokus på forebyggende arbejde
Satsningen skal bidrage til ny viden om sexchikane i arbejdslivet i Norden med særligt fokus på forebyggende indsatser.
Ligestillingsministrene ønsker, at forskningsresultaterne skal bidrage til et solidt vidensgrundlag for udarbejdelse af politik, både på nationalt og nordisk plan.
Forskningssatsningen skal desuden være relevant for alle aktører på arbejdsmarkedet.
Stort samfundsproblem
De nordiske ligestillingsministre diskuterede den politiske opfølgning på #metoo – en bevægelse, som den svenske minister Åsa Lindhagen blandt andet beskrev som skelsættende:
– #metoo-opråbene har haft en enorm betydning og har fået den brede almenhed til at få øjnene op for, hvor store problemer vi har med sexchikane i samfundet. Kvinder, piger og ikke-binære skal kunne føle sig trygge i skolen, på universitetet og på deres arbejdspladser, sagde hun.
Hullerne i vores viden fundet
Ligestillingsministrenes beslutning er baseret på et forstudie, som for nylig blev gennemført af NIKK, Nordisk information for kundskab om køn.
Forstudiet, ”Sexuellt trakasserad på jobbet – en nordisk forskningsöversikt”, blev publiceret i maj 2020.
Rapporten redegør for den aktuelle viden om sexchikane i arbejdslivet i Norden og peger på, hvor der er huller i vores viden.
