Finske ydelser for ledige
Kort om finske ydelser for ledige
I Finland kan du under ledighed enten få dagpenge eller almen støtte.
- Du kan få dagpenge, hvis du er medlem af en a-kasse og opfylder beskæftigelseskravet.
- Du kan få almen støtte, hvis du ikke opfylder beskæftigelseskravet, eller hvis du er ny på arbejdsmarkedet.
- Hvis du bliver ledig, skal du hurtigst muligt melde dig som jobsøgende på Jobbmarknaden. Derefter kan du søge om ledighedydelser fra a-kassen eller FPA.
- Hvis du har arbejdet eller boet i et andet land, kan det have indflydelse på, hvilket land du får ledighedsydelser fra.
Arbejdsløshedsforsikringen er en del af det sociale sikringssystem i Finland. Under ledighed kan din indkomst sikres med dagpenge eller arbejdsmarkedsstøtte alt efter dit tidligere arbejde og din forsikringshistorik. Her kan du læse om, hvornår du har ret til disse ydelser, og hvordan du søger om dem.
Der gælder særlige regler for personer, der rejser til udlandet for at arbejde, personer, der rejser til Finland for at arbejde, grænsearbejdere, personer, der flytter tilbage til Finland og ledige jobsøgende, der rejser til udlandet for at søge arbejde. Du kan læse mere i afsnittet Regler for særlige grupper.
Hvilket lands sociale sikring er du omfattet af?
Du kan kun få ledighedydelser fra det land, hvor du er arbejdsløshedsforsikret. Derfor skal du allerede ved begyndelsen af din ansættelse finde ud af, hvor du arbejdsløshedsforsikret, og i hvilket land du bør være medlem af en a-kasse.
Du er som regel arbejdsløshedsforsikret i det land, hvor du arbejder, eller hvor du er omfattet af lovgivningen. Du kan normalt ikke være medlem af en finsk a-kasse, hvis du arbejder i et andet land og er socialt sikret der.
Du kan læse mere på siden Hvilket lands sociale sikring er du omfattet af og længere nede på denne side i afsnittet Hvis du rejser mellem lande.
Hvilke ledighedsydelser kan du få?
I Finland sikres en ledig persons indkomst under ledighed via to ydelser, som er dagpenge og almen støtte.
Du kan få dagpenge, hvis du er medlem af en a-kasse og opfylder beskæftigelseskravet. Du kan få almen støtte, hvis du ikke opfylder beskæftigelseskravet, eller hvis du ikke er medlem af en a-kasse.
Du kan kun få en af ydelserne ad gangen.
Dagpenge
Dagpenge er beregnet til dig, som har været i arbejde og er medlem af en a-kasse, Dagpengene udbetales af din egen a-kasse.
Hvornår kan du få dagpenge?
Du har ret til dagpenge, hvis du opfylder følgende vilkår:
- Du er 17-64 år.
- Du er ledig.
- Du bor i Finland.
- Du har registreret dig som jobsøgende på hos arbejdsformidlingen.
- Du søger fuldtidsjob.
- Du er arbejdsdygtig og til rådighed for arbejdsmarkedet.
- Du opfylder beskæftigelseskravet.
- Du er medlem af en a-kasse.
Hvad betyder beskæftigelseskravet?
Beskæftigelseskravet for dagpenge er 12 måneder. Beskæftigelseskravet på 12 måneder skal ikke nødvendigvis optjenes i løbet af en sammenhængende periode. Optjeningen kontrolleres inden for en kontrolperiode på 28 måneder. Beskæftigelseskravet optjenes på baggrund af den løn, som du har fået udbetalt for arbejde i en kalendermåned. Beskæftigelseskravet optjenes på følgende måde:
- En måned, hvis du har fået mindst 930 euro i løn i en kalendermåned.
- En halv måned, hvis du har fået mindst 465 euro i løn i en kalendermåned.
Lønnen skal være i overensstemmelse med den pågældende branches overenskomst. Hvis branchen ikke har nogen overenskomst, skal lønnen udgøre mindst 1.463 euro/måned i 2026.
Du opfylder a-kassens medlemsvilkår, hvis beskæftigelseskravet opfyldes i medlemsperioden. Du kan læse mere om vilkårene for at få dagpenge på Arbetslöshetskassornas Samorganisations (TYJ) netsted.
Hvis du tidligere har arbejdet i et andet EU-/EØS-land, eller du bliver ledig i Finland, før du opfylder beskæftigelseskravet, bør du læse afsnittet herunder om udenlandske arbejdstageres ret til arbejdsløshedsunderstøttelse i Finland.
Hvordan bliver du medlem af en a-kasse?
Hvis du er arbejdsløshedsforsikret i Finland på grund af dit arbejde og ønsker dagpenge i tilfælde af ledighed, skal du melde dig ind i en a-kasse i Finland. Du kan melde dig ind i a-kassen via din fagforening, eller du kan indmeldes som enkeltmedlem. Du finder kontaktoplysninger til a-kasserne på Arbetslöshetskassornas samorganisation (TYJ), og du kan læse mere om fagforeninger på siden Fagforeninger i Finland.
Du kan blive medlem af en finsk a-kasse, hvis du flytter til Finland fra et andet EU- eller EØS-land, uanset om du er ledig, eller om du kommer til Finland for at arbejde. Hvis du ønsker at arbejds- og forsikringsperioder, som du har optjent i et andet land, skal tages med i betragtning, skal du melde dig ind i en a-kasse inden for følgende tidsfrister:
- Inden for otte uger, hvis du vender tilbage til Finland fra et andet nordisk land, og dit ophold har varet i højst fem år.
- Inden for én måned i øvrige situationer.
Almen støtte
Almen støtte er en økonomisk støtte for dig, som ikke kan få dagpenge.
Almen støtte er beregnet til jobsøgende, som
- ikke opfylder beskæftigelseskravet
- ikke er medlem af en a-kasse
- er ny på arbejdsmarkedet
- har fået dagpenge i den maksimale periode.
Almen støtte er behovsprøvet, hvilket betyder, at de fleste indkomster reducerer støtten.
Du kan få almen støtte, hvis du bor i Finland og er 17-64 år.
Læs mere om almen støtte på FPA's netsted.
Hvordan søger du om dagpenge?
Hvis du bliver ledig, skal du hurtigst muligt registrere dig som jobsøgende på netstedet Jobbmarknad hos TE-tjänster.
Hvis du er medlem af en a-kasse, skal du søge om dagpenge hos din a-kasse. Du kan få yderligere information hos din egen a-kasse.
Hvis du ikke er medlem af en a-kasse, kan du søge om almen støtte hos FPA.
Hvornår begynder udbetalinger af ledighedsydelserne?
Udbetalingen af dagpenge og almen støtte begynder som regel efter en karensperiode på 7 hverdage. Udbetalingen kan dog begynde senere, hvis du får fratrædelsesgodtgørelse eller lignende.
Du skal være tilmeldt Jobbmarknad som jobsøgende i karensperioden. Karensperioden skal ikke nødvendigvis være sammenhængende, men kan omfatte ledighedsdage i højst 8 på hinanden følgende uger.
Der udbetales dagpenge og almen støtte for fem dage om ugen, og ydelserne betragtes som skattepligtig indkomst.
Hvis du rejser mellem lande
Hvis du rejser mellem lande på grund af arbejde, er du omfattet af regler, som på nogle områder er særlige. Du finder information om de særlige regler, der gælder for dig herunder, hvis du
- skal til udlandet for at arbejde
- skal flytte til Finland for at arbejde
- er grænsearbejder
- skal til udlandet for at søge arbejde.
tutustu sinua koskeviin erityissääntöihin alla.
Åland er en del af Finland, og derfor gælder de følgende regler ikke for personer, der rejser mellem Finland og Åland.
Hvis du tidligere har været arbejdsløshedsforsikret i Finland og rejser til udlandet for at arbejde, kan du overføre de forsikringsperioder, som du har optjent i Finland, til dit nye arbejdsland.
Forsikringsperioderne overføres via U1-blanketten. Hvis du er medlem af en a-kasse i Finland, kan du få blanketten hos denne. Hvis du ikke er medlem af en a-kasse, får du blanketten hos FPA. Forsikringsperioderne kan også overføres direkte mellem landene via EESSI-systemet, og i så fald er U1-blanketten ikke nødvendig.
Retten til at sammenlægge forsikrings- og ansættelsesperioder fra forskellige lande gælder både arbejdstagere og selvstændigt erhvervsdrivende.
Du kan få yderligere information hos FPA eller hos din egen a-kasse.
Hvis du ønsker at tegne en arbejdsløshedsforsikring, når du begynder at arbejde i Finland, skal du melde dig ind i en a-kasse. Du kan læse mere i afsnittet Hvordan bliver du medlem af en a-kasse?
Hvis du bliver ledig i Finland, før du opfylder beskæftigelseskravet, kan det være, at du opfylder dagpengekravene til arbejde, som er udført i et andet EU-/EØS-land, Schweiz eller Storbritannien. I Danmark og Sverige medregnes kun de forsikrings- og arbejdsperioder, hvor du har haft en frivillig arbejdsløshedsforsikring. Fra og med begyndelsen af 2026 godtages også medlemskab af Sveriges obligatoriske Alfa-kassa. Som regel skal du også have arbejdet i mindst 4 uger i Finland umiddelbart inden du blev ledig, hvis du ikke er tilbageflytter.
Din kontakt med a-kassen i Finland bliver lettere, hvis du har rekvireret en U1-blanket hos din a-kasse eller en tilsvarende myndighed i dit tidligere bopælsland. Du kan få yderligere information hos myndighederne i dit hjemland.
Hvis du ikke har ret til dagpenge, kan du have ret til almen støtte, som du kan læse mere om i afsnittet Almen støtte.
Hvis du vender tilbage til Finland efter højst fem år i et andet nordisk land (tilbageflytter), kan dit arbejde i udlandet tages i betragtning i forhold til beskæftigelseskravet for finske dagpenge. I så fald behøver du ikke at arbejde i Finland i fire uger efter tilbageflytningen.
Du anses for at være tilbageflytter, hvis du tidligere har boet permanent i Finland. Det er desuden et krav, at du i de seneste fem år enten har arbejdet i Finland eller har fået dagpenge fra Finland.
Du anses for at være grænsearbejder, hvis du bor i et land og arbejder et andet og rejser hjem mindst én gang om ugen.
En grænsearbejder er arbejdsløshedsforsikret i det land, hvor vedkommende arbejder. Grænsearbejdere er på nogle områder omfattet af særlige regler i forbindelse med ansøgning om dagpenge.
Hvis du som grænsearbejder har en gyldig ansættelseskontrakt som hjemsendt, deltidsansat eller tilkaldevikar, skal du melde dig jobsøgende i arbejdslandet. I disse tilfælde er det a-kassen eller en anden myndighed i arbejdslandet, der udbetaler ydelsen.
Hvis en grænsearbejde bliver helt arbejdsløs, skal han eller hun melde sig ledig i det land, hvor han eller hun bor, hvorved arbejdsløshedsunderstøttelsen udbetales af a-kassen eller en anden myndighed i det pågældende land. Det er vigtigt, at du melder dig ledig og jobsøgende i jobcentret i bopælslandet, og at du søger om medlemskab af en a-kasse i bopælslandet uimddelbart efter ophøret af dit ansættelsesforhold i arbejdslandet.
En undtagelse herfra er personer, som bor i et andet land end arbejdslandet, men som ikke rejser tilbage til bopælslandet mindst én gang om ugen ("andet end grænsearbejder" eller "atypisk grænsearbejder"). Ved ledighed kan de også søge om ydelser fra arbejdslandet, hvis de ikke længere rejser tilbage til bopælslandet, men forbliver i arbejdlandet og melder sig ledig dér.
Du kan også ankomme til Finland som ledig jobsøgende og modtage arbejdsløshedsdagpenge, men dette kræver, at du er tilmeldt som ledig jobsøgende i det land, du kommer fra i god tid inden flytningen. Læs mere på siden om dagpenge i dit eget land.
Ledige jobsøgende kan på visse vilkår få finske dagpenge med i forbindelse med jobsøgning i EU-/EØS-lande eller Schweiz. Ledige jobsøgende kan beholde deres dagpengeret i højst tre måneder i forbindelse med jobsøgning i EU-området. Dette gælder også for modtagere af almen støtte, som har opfyldt beskæftigelseskravet.
Det er et krav, at den jobsøgende har været ledig i Finland i mindst 4 uger før afrejsen til udlandet. Arbejdsformidlingen kan dog efter egen vurdering forkorte denne periode, hvis der foreligger særlige grunde. En person, som har modtaget dagpenge i den maksimale periode, kan ikke få dagpenge med til udlandet.
Inden afrejsen skal du bede a-kassen eller FPA om et bevis på, at du har ret til ledighedsydelser i Finland (attest U2). Ved ankomsten til det nye land, skal den jobsøgende melde sig som jobsøgende hos den lokale arbejdsformidling senest en uge efter ankomsten.
Hvis det ikke har været muligt at finde arbejde i løbet af tre måneder, skal den jobsøgende vende tilbage til Finland for at bevare retten til finske dagpenge.
Du kan finde yderligere information hos Jobbmarknad, FPA og din egen a-kasse.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål, eller hvis du er stødt på hindringer i et nordisk land, kan du udfylde vores kontaktformular.
OBS! Hvis du har spørgsmål om behandlingen af en konkret sag eller ansøgning eller andre personlige forhold, skal du kontakte den relevante myndighed.