Svenske sygedagpenge

Sygedagpenge i Sverige er det samme som sygedagpenge i andre nordiske lande. Sygedagpenge er penge, som du kan få, hvis du ikke kan arbejde, fordi du er syg.

Hvornår har du ret til sygedagpenge i Sverige?

Reglerne for, hvornår du har ret til sygedagpenge i Sverige, afhænger af den situation, som du befinder dig i.

Hvis du er ansat eller har et aktieselskab udbetaler din arbejdsgiver eller dit selskab sygedagpenge til dig de første 14 sygedage i stedet for din almindelige løn. Der foretages et karensfradrag for sygedagpengene. Karensfradraget udgør 20 procent af de sygedagpenge, som du er beregnet til at modtage i en gennemsnitlig kalenderuge.

Fra og med dag 8 skal du indsende en lægeerklæring til din arbejdsgiver.

Efter 14 dage skal din arbejdsgiver melde dig syg til Försäkringskassan. Derefter kan du søge om sygedagpenge fra Försäkringskassan. For at du kan få sygedagpenge, skal du vedlægge en lægeerklæring til din ansøgning. Denne indsendes som regel digitalt fra din læge til Försäkringskassan.

Hvis du har dit eget firma, får du ikke sygedagpenge. Du skal melde dig syg til Försäkringskassan allerede på din første sygedag. Du kan selv vælge, hvor mange karensdage du vil have, inden du får sygedagpenge fra Försäkringskassan. Hvis du ikke tager et aktivt valg, får du automatisk 7 karensdage.

Du kan få sygedagpenge, hvis du

• er forsikret i Sverige.
• ikke kan arbejde din sædvanlige arbejdstid, fordi du er syg. Du skal være væk mindst en fjerdedel af din sædvanlige arbejdstid for at modtage sygedagpenge.
• mister indkomst som er sygedagpengeberettiget Din sygedagpengeberettigede indkomst (SGI) er et beløb, der beregnes af Försäkringskassan, og som udgør grundlaget for, hvor stort et beløb du kan modtage.

Du modtager knapt 80 procent af din løn (har du egen virksomhed: af din indkomst fra erhvervsvirksomheden), men der er en grænse for, hvor meget du kan få pr. dag. 

Hvis du er på barselsorlov og bliver syg, kan du have ret til sygedagpenge for den periode, hvor du ellers skulle have modtaget barselsdagpenge. Du skal melde dig syg til Försäkringskassan allerede på din første sygedag. Försäkringskassan afbryder i så fald dine barselsdagpenge i den periode, hvor du er syg og ikke kan passe dit barn.

Du kan have ret til sygedagpenge hvis

• du er syg og din evne til at passe dit barn reduceres med mindst 25 procent.
• du har en fastsat sygedagpengeberettiget indkomst (SGI).

SGI er et beløb der beregnes af Försäkringskassan, og som er baseret på, hvor meget du tjener om året. Din SGI udgør grundlaget for, om du har ret til kompensation, og hvor mange penge du kan modtage, hvis du bliver syg.

Hvis du er jobsøgende og bliver syg, kan du få sygedagpenge hvis du

• ikke kan søge arbejde eller tage et arbejde, fordi du er syg. Du skal have været syg mindst en fjerdedel af den tid, hvor du ville have søgt arbejde.
• er blevet registreret som jobsøgende på Arbetsförmedlingen. Hvis du stoppede med at arbejde for mindre end 3 måneder siden, kan du få sygedagpenge, selv om du ikke er registreret som jobsøgende på Arbetsförmedlingen. Du kan dog ikke få sygedagpenge de første 14 dage.
• er socialt sikret i Sverige. Du er socialt sikret i Sverige, hvis dit seneste job var i Sverige. Du kan have arbejdet i et andet land og alligevel være socialt sikret i Sverige. Der er også situationer, hvor du har arbejdet i Sverige, men hvor du er socialt sikret i et andet land. Du kan ringe til Försäkringskassans kontaktcenter på +46 (0)771-524 524, hvis du vil vide, hvad der gælder for dig.

Du skal melde dig syg til Försäkringskassan allerede på din første sygedag. Du får knap 80 procent af din tidligere løn. Der er dog en grænse for, hvor meget du kan modtage pr. dag.

Hvis du studerer og bliver syg, skal du melde dig syg hos Försäkringskassan allerede på din første sygedag.

Hvis du er syg og ikke kan studere, kan du beholde din uddannelsesstøtte og dit studielån fra Centrala studiestödsnämnden (CSN). CSN tager hensyn til, at du har været syg, når de for eksempel tjekker dine studieresultater.

Hvis du arbejder samtidig med, at du studerer og bliver syg, kan du få sygedagpenge. Du skal have en bestemt minimumsindkomst om året for at have ret til sygedagpenge.

Hvis du bor i Sverige, er du som regel socialt sikret i Sverige. Det betyder, at du kan have ret til ydelser fra Försäkringskassan.

Hvis du flytter til Sverige og planlægger at blive i landet i mindst et år, skal du som regel være folkeregistreret i Sverige. Du skal registrere dig hos Skatteverket, som er den svenske skattemyndighed.

Hvis du ikke er folkeregistreret i Sverige, skal du registrere dig hos Försäkringskassan. Når du har registreret dig, undersøger Försäkringskassan, om du skal være socialt sikret i Sverige eller i et andet land.

Hvis du arbejder i Sverige, men bor i et andet nordisk land, er du socialt sikret i det land, hvor du arbejder, det vil sige Sverige.

Hvor mange sygedage har du ret til i Sverige?

Sygedagpenge er en midlertidig ydelse. Det er en kompensation for tabt arbejdsfortjeneste, indtil du kan begynde at arbejde igen. Hvor længe du kan få sygedagpenge, og hvor meget du kan få, afhænger af, hvor meget din sygdom påvirker din arbejdsevne.

Hvordan søger du om sygedagpenge i Sverige?

Du søger om sygedagpenge hos Försäkringskassan.

Hvis du er syg i længere tid, vil du få tildelt en personlig sagsbehandler hos Försäkringskassan, som hjælper dig med alt vedrørende sygedagpenge. Din sagsbehandler kontakter dig, når du har modtaget den første udbetaling.

Hvis du ikke er fyldt 30 år, og du ikke kan arbejde fuld tid i mindst et år på grund af sygdom, skade eller nedsat funktionsevne, kan du have ret til aktivitetsydelse (aktivitetsersättning.)

Hvis du er fyldt 19 år og sandsynligvis aldrig vil kunne arbejde på fuld tid på grund af sygdom, skade eller nedat funktionsevne, kan du have ret til sygedagpenge.

Hvis du har tabt arbejdsfortjeneste på grund af arbejdsskade, kan du få kompensation fra Försäkringskassan. Det hedder livrente (livränta). For at få livrente skal en læge have vurderet, at din arbejdsskade vil påvirke din evne til at arbejde i mindst et år fremadrettet.

Hvis en arbejdsskade medfører, at du får udgifter til tandpleje, hjælpemidler eller til pleje i udlandet, kan du modtage kompensation fra Försäkringskassan.

Hvordan søger du om sygedagpenge når du arbejder i udlandet?

Hvis du bor i Sverige, men arbejder i udlandet, har du ikke længere ret til sygedagpenge fra Sverige. I stedet har du ret til en tilsvarende ydelse i det land, hvor du arbejder. Du skal kontakte den sociale sikringsmyndighed i det land, hvor du arbejder, for at få information om, hvordan du kan få sygedagpenge udbetalt.

På Info Nordens sider finder du information om sygedagpenge, og hvilke myndigheder du skal kontakte i de andre nordiske lande hvis du bliver syg.

Du kan ringe til Försäkringskassans kontaktcenter +46 (0)771-524 524, eller du kan besøge Försäkringskassans netsted for mere information.