Søg job hos os

Du søger en stilling hos os på norden.org. Vi tager ikke imod uopfordrede ansøgninger. 

I de fleste tilfælde indkaldes et antal kandidater til en videopræsentation og andre gange direkte til en digital første samtale. Derefter inviteres et lille udvalg af disse kandidater til en fysisk anden samtale i Nordens Hus, Ved Stranden 18 i København.

Ved disse samtaler deltager lederen af den afdeling, hvor du har søgt en stilling, og ofte også en medarbejder fra den samme afdeling samt en repræsentant fra HR-afdelingen.
Hvis du rejser til København fra udlandet for at deltage i jobsamtalen, dækker vi rejseomkostningerne. Du får desuden information om vores relocation-pakke, som gør en eventuel flytning til København langt mindre kompliceret. 

For visse stillinger ønsker vi desuden, at de bedste kandidater tager en egnethedstest.
Vi bestræber os på at gennemføre rekrutteringsprocessen så effektivt og smidigt som muligt, men eftersom vi ofte har samtaler med kandidater fra hele Norden, kan processen trække ud og nogle gange vare op til 6 uger. 

Du kan altid stille spørgsmål om processen ved at sende en e-mail til: hr@norden.org 
 

Hos Nordisk Råd og Nordisk Ministerråd kan medarbejderne deles op i fire primære stillingskategorier:

• Afdelingschefer

• Seniorrådgivere og rådgivere

• Administrative medarbejdere

• Afdelingskoordinatorer og koordinatorer

Uanset hvilken stilling du er interesseret i, har de et sprogkrav til fælles: Alle, der arbejder hos os, skal kunne tale og skrive enten svensk, norsk eller dansk flydende, eftersom disse tre er vores arbejdssprog. Alle vores medarbejdere bør desuden kunne tale flydende engelsk. 
Hvis du bliver involveret i samarbejde med de baltiske lande, vil det i visse stillinger være en forudsætning, at du kan kommunikere på det lokale sprog.

Statsborgerskab i et af de nordiske lande er et krav. 

Derudover ønsker vi, at vores medarbejdere:

• har brede og gode faglige kompetencer inden for deres specialområde

• leverer gode og enkle løsninger

• viser initiativ, deler ud af deres viden og tager ansvar

• møder mennesker med respekt, åbenhed og tillid

Ud over medarbejdere, som er specialiserede inden for disse områder, ansætter vi også eksperter i kommunikation, IT, økonomi, service og personale.

Det er meriterende, men ikke et krav, at du har arbejdet inden for statsforvaltning, den offentlige sektor eller i en international organisation.

Medlemslandene skiftes til at have formandskabet for Nordisk Ministerråd. I praksis betyder det, at der bliver holdt møder over hele Norden, og du skal derfor være indstillet på mange rejsedage om året, hvis du bliver ansat hos os.

Ved rekruttering prioriterer vi mangfoldighed, hvad angår køn og nationalitet, og vi er særligt omhyggelige med at sikre, at vores medarbejdere kommer fra alle de nordiske lande. På den måde bidrager vi til at bevare det nordiske element i samtlige organisationer og institutioner.

Nordisk Råd, Nordisk Ministerråd og Nordisk Kulturfond har alle tre deres sekretariat i den samme bygning i det centrale København. De har samme vilkår for deres medarbejdere.

Ved at tilmelde dig vores tjeneste får du besked, så snart der bliver opslået en ny ledig stilling i det nordiske samarbejde.

Du skræddersyr din profil ved at vælge de organisationer, emner og interesseområder, der skal inkluderes. Så får du besked med det samme, når der bliver opslået en relevant stilling i det nordiske samarbejde.

Vi vil gøre dig opmærksom på, at vores karriereside samler annoncer fra flere forskellige institutioner. Hver institution har ansvaret for sin egen rekrutteringsproces, hvorfor oplæg, tidsplan og kontaktpersoner kan variere. Læs derfor hver annonce omhyggeligt, og følg instruktionerne for den aktuelle stilling.

Studerende har mulighed for at få en deltidsstilling i Nordens Hus Vi forventer at vores studentermedhjælpere læser på universitetet eller en tilsvarende uddannelse og har mulighed for at arbejde 10-15 timer om ugen. Det er et krav, at man taler og skriver flydende dansk, norsk eller svensk. Arbejdsopgaverne er meget varierede Vi lægger vægt på at give vores studentermedhjælpere relevante og udviklende arbejdsopgaver, men en del opgaver er praktiske og rutineprægede.

Selve arbejdstiden kan variere fra arbejdsplads til arbejdsplads og følger de nationale regler, men der vil som regel være tale om 1-2 dage om ugen. Vi forventer en vis fleksibilitet af de studerende. Til gengæld kan de også forvente, at vi er fleksible, for eksempel i forbindelse med eksamensforberedelser.