Sök jobb hos oss

Du söker en tjänst hos oss på norden.org. Vi tar inte emot öppna ansökningar.

I de flesta fall kallas ett antal kandidater till en videopresentation och ibland direkt till en digital första intervju. Därefter kallas ett litet urval av dessa kandidater till en personlig andra intervju i Nordens hus på Ved Stranden 18 i Köpenhamn.

Vid intervjun närvarar chefen på den avdelning där du söker en tjänst och ofta också en medarbetare från samma avdelning samt en representant för HR-avdelningen.
Om du kommer från utlandet till intervjun i Köpenhamn står vi för dina resekostnader. Du får också information om vårt omlokaliseringspaket som gör en eventuell flytt till Köpenhamn betydligt mindre komplicerad. 

För vissa tjänster önskar vi att de främsta kandidaterna genomgår ett lämplighetstest.
Vi strävar efter att genomföra rekryteringsprocessen så effektivt och smidigt som möjligt, men eftersom vi ofta träffar kandidater från hela Norden kan processen ibland ta upp till sex veckor. 

Frågor om processen kan du alltid ställa till oss per mejl: hr@norden.org. 

På Nordiska rådet och Nordiska ministerrådet kan medarbetarna delas in i fyra huvudsakliga tjänstekategorier:

• avdelningschefer

• seniorrådgivare och rådgivare

• administrativa medarbetare

• avdelningskoordinatorer och koordinatorer.

Oavsett vilken tjänst du är intresserad av gäller följande gemensamma språkkrav: Alla som jobbar hos oss måste tala och skriva antingen danska, norska eller svenska flytande, eftersom dessa tre är våra arbetsspråk. Alla våra medarbetare bör också tala flytande engelska. 
Om du blir involverad i samarbete med de baltiska länderna, förutsätter vi dessutom för vissa tjänster att du kan kommunicera på det lokala språket.

Vi kräver medborgarskap i ett av de nordiska länderna. 

Dessutom önskar vi att våra medarbetare

• har en bred och god yrkeskompetens inom sitt särskilda område

• levererar bra och enkla lösningar

• tar initiativ, delar med sig av sina kunskaper och tar ansvar

• bemöter människor med respekt, öppenhet och tillit.

Utöver medarbetare som är specialiserade på dessa områden anställer vi också sakkunniga inom kommunikation, IT, ekonomi, service och personal.

Det är en fördel, men inget krav, att du har arbetat inom statlig förvaltning, offentlig sektor eller i en internationell organisation.

Ordförandeskapet för Nordiska ministerrådet roterar mellan medlemsländerna. I praktiken betyder det att det arrangeras möten i alla delar av Norden, och du måste därför vara beredd på många resdagar per år om du jobbar hos oss.

Vid rekryteringen prioriterar vi mångfald när det gäller kön och nationalitet, och vi är särskilt måna om att våra medarbetare kommer från alla nordiska länder. På det sättet bidrar vi till att bevara det nordiska inslaget i alla organisationer och institutioner.

Sekretariaten för Nordiska rådet, Nordiska ministerrådet och Nordisk kulturfond finns alla tre i samma byggnad i Köpenhamns centrum. De har samma villkor för sina medarbetare.

Med vår prenumerationstjänst får du besked direkt när en ny tjänst är ledig i det nordiska samarbetet.

Du skräddarsyr din prenumeration genom att välja vilka de organisationer och ämnes- och intresseområden som ska ingå i din prenumeration. Fortsättningsvis får du omedelbart besked när en relevant tjänst i det nordiska samarbetet utannonseras.

Observera att vår karriärsida samlar platsannonser från olika institutioner. Varje institution ansvarar för sin egen rekryteringsprocess, vilket innebär att upplägg, tidsplan och kontaktpersoner kan variera. Läs därför varje annons noggrant och följ instruktionerna för den aktuella tjänsten.

Studenter kan få deltidsarbete i Nordens hus. Vi förväntar oss att våra studentmedhjälpare studerar vid universitetet eller motsvarande utbildning och har möjlighet att arbeta 10–15 timmar i veckan. Det är också ett krav att man talar och skriver flytande danska, norska eller svenska. Arbetsuppgifterna är mycket varierande. Vi fäster vikt vid att ge våra studentmedhjälpare relevanta och utvecklande arbetsuppgifter, men vissa uppgifter är också praktiska och rutinpräglade.

Själva arbetstiden kan variera från arbetsplats till arbetsplats och följer nationella regler, men vanligtvis handlar det om 1–2 dagar i veckan. Vi förväntar en viss flexibilitet av studenterna. I gengäld kan de räkna med att vi också är flexibla – till exempel i samband med förberedelser inför tentamina.