Søk jobb hos oss

Du søker en stilling hos oss på norden.org. Vi tar ikke imot uoppfordrede søknader. 

I de fleste tilfeller kalles et knippe kandidater inn til en videopresentasjon, og andre ganger direkte til en digital 1.samtale. Deretter vil et lite lite utvalg av disse kandidatene, bli innkalt til en fysisk 2.samtale i Nordens Hus, Ved Stranden 18, i København.

I intervjuene deltar sjefen for avdelingen der du søker en stilling, og ofte også en medarbeider fra den samme avdelingen samt en representant fra HR-avdelingen.
Hvis du reiser til København fra utlandet for å delta i jobbintervjuet, dekker vi reiseomkostningene. Du får dessuten informasjon om vår relocation-pakke, som gjør en eventuell flytting til København langt mindre komplisert. 

For visse stillinger ønsker vi dessuten at de beste kandidatene tar en egnethetstest.
Vi bestreber oss på å gjennomføre rekrutteringsprosessen så effektivt og smidig som mulig, men ettersom vi ofte møter kandidater fra hele Norden, kan prosessen trekke ut og noen ganger vare opp til 6 uker. 

Du kan alltid stille spørsmål om prosessen ved å sende en e-post til: hr@norden.org 
 

Hos Nordisk råd og Nordisk ministerråd kan medarbeiderne deles inn i fire primære stillingskategorier:

• Avdelingssjefer

• Seniorrådgivere og rådgivere

• Administrative medarbeidere

• Avdelingskoordinatorer og koordinatorer

Uansett hvilken stilling du er interessert i, gjelder et felles språkkrav: Alle som arbeider hos oss, skal kunne snakke og skrive enten svensk, norsk eller dansk flytende, ettersom disse tre er arbeidsspråkene våre. Alle medarbeiderne våre bør dessuten snakke flytende engelsk. 
Hvis du blir involvert i samarbeid med de baltiske landene, vil det i visse stillinger være en forutsetning at du kan kommunisere på det lokale språket.

Vi krever statsborgerskap i et av de nordiske landene. 

Dessuten ønsker vi at våre medarbeidere:

• har en bred og god yrkesmessig kompetanse innenfor sitt spesielle område

• leverer gode og enkle løsninger

• tar initiativ, deler av sin kunnskap og tar ansvar

• møter mennesker med respekt, åpenhet og tillit

I tillegg til medarbeidere som er spesialiserte innenfor disse områdene, ansetter vi også kommunikasjons-, IT-, økonomi-, service- og personalrelaterte eksperter.

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har arbeidet innenfor statsforvaltning, offentlig sektor eller en internasjonal organisasjon.

Formannskapet for Nordisk ministerråd går på tur mellom medlemslandene. I praksis betyr det at det blir holdt møter over hele Norden, og du må derfor være innstilt på mange reisedager i året hvis du jobber hos oss.

I rekrutteringen prioriterer vi mangfold når det gjelder kjønn og nasjonalitet, og vi er spesielt omhyggelige med å sikre at medarbeiderne våre kommer fra alle de nordiske landene. På den måten bidrar vi til å bevare det nordiske elementet i alle organisasjoner og institusjoner.

Sekretariatet for Nordisk råd, Nordisk ministerråd og Nordisk kulturfond ligger alle tre i den samme bygningen i det sentrale København. De har samme vilkår for sine medarbeidere.

Ved å abonnere på tjenesten vår, får du beskjed så snart det blir lagt ut en ny ledig stilling i det nordiske samarbeidet.

Du skreddersyr abonnementet ved å velge de organisasjonene og emne- og interesseområdene som skal inkluderes. Deretter vil du omgående få beskjed når det blir lagt ut en relevant stilling i det nordiske samarbeidet.

Vi vil gjøre deg oppmerksom på at vår karriereside samler annonser fra ulike institusjoner. Hver institusjon har ansvar for sin egen rekrutteringsprosess, så opplegg, tidsplan og kontaktpersoner kan variere. Les derfor hver annonse nøye og følg instruksjonene for den aktuelle stillingen.

Studenter har mulighet for å få deltidsjobb i Nordens Hus. Vi forventer at studentmedhjelperne våre studerer på universitetet eller en tilsvarende utdanning og har mulighet for å jobbe 10–15 timer per uke. Det er et krav at man snakke og skriver flytende dansk, norsk eller svensk. Arbeidsoppgavene er veldig varierte. Vi legger vekt på å gi studentmedhjelperne våre relevante og utviklende arbeidsoppgaver, men en del oppgaver er også praktiske og rutinepregede.

Selve arbeidstiden kan variere fra arbeidsplass til arbeidsplass og følger nasjonale regler, men vanligvis dreier det seg om 1–2 dager i uken. Vi forventer en viss fleksibilitet av studentene. Til gjengjeld kan de også regne med at vi er fleksible, for eksempel i forbindelse med eksamensforberedelser.