Hvilket lands sociale sikring er du omfattet af?

Hvis du bor og arbejder i samme land, er du omfattet af den sociale sikring i det land, medmindre du er udsendt og har søgt socialsikringsmyndigheden i et andet land om at forblive omfattet af den sociale sikring der.

Hvis din arbejdsgiver sender dig til et andet nordisk land til tjeneste (udsendt arbejdstager), kan du få en A1-attest, der dokumenterer, at du er omfattet af den sociale sikring i landet, du er udsendt fra, så længe det forventede arbejdsmønster ikke overstiger 24 måneder. 

Hvis du bor i ét land og udelukkende arbejder i et andet land, er du omfattet af den sociale sikring i det land, hvor du arbejder.

En undtagelse er, hvis din arbejdsgiver sender dig til et andet nordisk land til tjeneste (udsendt arbejdstager). I den situation kan du få en A1-attest, der dokumenterer, at du forbliver omfattet af den sociale sikring i landet, du tidligere har været socialt sikret i, så længe det forventede arbejdsmønster ikke overstiger 24 måneder. 

Hvis du arbejder i to lande, og bor i det ene af dem, er du omfattet af den sociale sikring i det land, hvor du bor, hvis du arbejder mindst 25 % der. Arbejder du mindre end 25 % i det land du bor, er din arbejdsgiver eller arbejdsgiveres hjemsted afgørende for, hvilket lands sociale sikring du er omfattet af.

Hvis du er ansat som tjenestemand, er du omfattet af den sociale sikring i det land som den forvaltning, du er ansat i, er omfattet af. Dette gælder uanset, hvor du i øvrigt er ansat eller øver selvstændig virksomhed.

Selv om du arbejder i to lande, er du kun omfattet af socialsikringssystemet i ét land ad gangen. Du kan søge om et A1-attest fra socialsikringsmyndigheden i det land, hvor du bor, for at afgøre, hvilket lands lovgivning om social sikring, der gælder for dig, og til hvilket land, der skal betales sociale bidrag.

Imellem Danmark og Sverige findes Øresundsaftalen. Ifølge den kan du arbejde op til 50 % i det land, hvor du bor, hvis du er privatansat og arbejder for samme arbejdsgiver i Danmark og Sverige.

Hvis du arbejder for en udenlandsk arbejdsgiver, men arbejder mindst 25 % hjemmefra i det land hvor du bor, vil du som hovedregel være socialt sikret i det land hvor du bor.

Bemærk at de nordiske landes myndigheder under covid-19-epidemien i høj grad har opfordret mange arbejdspladser til at lade deres medarbejdere arbejde hjemme. Hvis du arbejder i et andet nordisk land end det du bor i, kan der i denne situation gælde særlige regler for hvilket lands sociale sikring du er omfattet af.

Hvis du er i tvivl om hvor du er socialt sikret, bør du kontakte socialsikringsmyndighederne i det land hvor du bor. 

Hvis du er ansat i et vikarbureau eller har arbejde på tværs af grænserne enten for samme eller for forskellige arbejdsgivere, er det vigtigt at du kontakter socialsikringsmyndighederne i det land hvor du bor for at du kan få klarhed om hvilket lands regler du er omfattet af.

Hvis du udelukkende arbejder som pilot eller kabinebesætning i passager- eller fragtfly, er du som hovedregel socialt sikret i det land hvor du har hjemmebase.
 

Hvis du er lønmodtager eller selvstændig og arbejder på et skib, er du som hovedregel socialt sikret i det land hvis flag skibet fører. 

Hvis du er lønmodtager og modtager løn fra en arbejdsgiver i samme land som du bor, vil du dog som hovedregel være socialt sikret i det land hvor du bor. 

Hvis du er selvstændig, er du som hovedregel socialt sikret i det land hvor du bor, hvis du udøver mere end 25 % af din virksomhed der. 

Hvis du udøver din virksomhed i flere lande, men ikke udfører en mindst 25 % af din virksomhed i det land hvor du bor, er du socialt sikret i det land hvor du primært udøver virksomhed.

Hvis du er studerende, er du som hovedregel socialt sikret i det land hvor du bor, men i visse tilfælde vil du være socialt sikret i det land der udbetaler din studiestøtte. Du bør kontakte socialsikringsmyndighederne for at afklare dette.
 

Hvis du har modtaget et finsk stipendium til forskning eller kunstnerisk virksomhed, gælder der særlige regler for dig. Læs mere på siden ”forskere og stipendiemodtagere i Finland” eller hos Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt (LPA).

Hvis du udelukkende modtager alders- eller førtidspension fra et andet nordisk land, er du socialt sikret i det land du bor i.

Hvis du modtager for eksempel arbejdsløshedsdagpenge eller barselsdagpenge fra et andet land end det du bor i, vil du som hovedregel være socialt sikret i det land der udbetaler ydelsen. Du bør kontakte socialsikringsmyndighederne for at afklare dette.

Hvis et par er socialt sikret i to forskellige lande, og enten har eller venter børn, gælder særlige regler for børnepenge og barselsdagpenge.

Hvis I er i tvivl om hvad der gælder i jeres situation, bør I kontakte socialsikringsmyndighederne i de lande hvor I bor og arbejder.