Vilket lands socialförsäkringslagstiftning omfattas du av?

Om du bor och arbetar i samma land omfattas du av det landets socialförsäkringslagstiftning, såvida du inte är utsänd och har ansökt om att omfattas av socialförsäkringslagstiftningen i ett annat land.

Om din arbetsgivare sänder dig till ett annat nordiskt land för tjänstgöring (utsänd arbetstagare) kan du ansöka om ett A1-intyg som visar att du omfattas av socialförsäkringslagstiftningen i det land du är utsänd från, så länge den förväntade utsändningen inte är längre än 24 månader.

Om du bor i ett land och uteslutande arbetar i ett annat land omfattas du av socialförsäkringslagstiftningen i det land där du arbetar.

Ett undantag är om din arbetsgivare sänder dig till ett annat nordiskt land för tjänstgöring (utsänd arbetstagare). I det fallet kan du ansöka om ett A1-intyg som visar att du fortfarande omfattas av socialförsäkringslagstiftningen i det land där du tidigare var omfattad, så länge den förväntade utsändningen inte är längre än 24 månader.

Om du arbetar som anställd i två länder och bor i det ena omfattas du av socialförsäkringslagstiftningen i landet där du bor om du arbetar minst 25 procent där. Om du arbetar mindre än 25 procent i landet du bor i är arbetsgivarens säte avgörande för vilket lands socialförsäkringslagstiftning du omfattas av.

Om du är offentligt anställd omfattas du av socialförsäkringslagstiftningen i det land som förvaltningen du är anställd av finns. Detta gäller oavsett var du i övrigt är anställd eller bedriver verksamhet som egenföretagare.

Även om du arbetar i två länder omfattas du bara av socialförsäkringssystemet i ett land i taget. Du kan ansöka om ett A1-intyg från socialförsäkringsmyndigheten i det land där du bor för att avgöra vilket lands socialförsäkringslagstiftning som gäller för dig och till vilket land sociala avgifter ska betalas.

Mellan Danmark och Sverige finns Öresundsöverenskommelsen. Enligt detta avtal kan du arbeta upp till 50 procent i det land där du bor om du är privatanställd och arbetar för samma arbetsgivare i Danmark och Sverige.

Om du arbetar för en utländsk arbetsgivare, men jobbar minst 25 procent från hemmet i landet du bor i, omfattas du i regel av socialförsäkringslagstiftningen i landet du bor i.

Observera att de nordiska ländernas myndigheter under covid-19-pandemin i hög grad har uppmuntrat många arbetsplatser att låta sina medarbetare arbeta hemifrån. Om du arbetar i ett annat nordiskt land än det du bor i kan det i denna situation gälla särskilda regler för vilket lands socialförsäkringslagstiftning du omfattas av.

Om du är osäker på vilket lands socialförsäkringslagstiftning du omfattas av bör du kontakta socialförsäkringsmyndigheterna i landet du bor i.

Om du är anställd av ett bemanningsföretag eller har arbete över gränserna, antingen för samma eller för olika arbetsgivare, är det viktigt att du kontaktar socialförsäkringsmyndigheterna i landet du bor i för att få klarhet i vilket lands regler du omfattas av.

Om du enbart arbetar som pilot eller kabinpersonal på passagerar- eller fraktflygplan omfattas du i regel av socialförsäkringslagstiftningen i landet du har din stationeringsort i.
 

Om du är anställd eller egenföretagare och arbetar på ett fartyg omfattas du i regel av socialförsäkringslagstiftningen i landet vars flagg fartyget seglar under.

Om du är anställd och får lön från en arbetsgivare i samma land du bor i omfattas du i regel av socialförsäkringslagstiftningen i landet du bor i. 

Om du är egenföretagare omfattas du i regel av socialförsäkringslagstiftningen i landet du bor i om du utövar mer än 25 procent av din verksamhet där.

Om du utövar din verksamhet i flera länder, men inte utför minst 25 procent av din verksamhet i landet du bor i, omfattas du av socialförsäkringslagstiftningen i landet du huvudsakligen bedriver verksamhet i.

Om du är studerande omfattas du i regel av socialförsäkringslagstiftningen i landet du bor i, men i vissa fall omfattas du av socialförsäkringslagstiftningen i landet du får studiestöd från. Du bör kontakta socialförsäkringsmyndigheterna för att få klarhet i detta.
 

Om du har fått ett finskt stipendium för forskning eller konstnärlig verksamhet gäller särskilda regler för dig. Läs mer på sidan Forskare och stipendiater i Finland eller hos Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt (LPA).

Om du enbart får ålders- eller förtidspension från ett annat nordiskt land omfattas du av socialförsäkringslagstiftningen i landet du bor i.

Om du till exempel får arbetslöshetsersättning eller föräldrapenning från ett annat land än det du bor i omfattas du i regel av socialförsäkringslagstiftningen i landet som betalar ut ersättningen. Du bör kontakta socialförsäkringsmyndigheterna för att få klarhet i detta.

Om ett par omfattas av socialförsäkringslagstiftningen i två olika länder och antingen har eller väntar barn gäller särskilda regler för barnbidrag och föräldrapenning.

Om ni är osäkra på vad som gäller i er situation bör ni kontakta socialförsäkringsmyndigheterna i de länder ni bor och arbetar i.