Työpaikkoja häviää ja uusia syntyy, mutta miten pohjoismaiselle työvoimalle annetaan valmiudet vastata tulevaisuuden tarpeisiin? Pohjoismaiden ministerineuvosto tehostaa aiheeseen liittyviä ponnistelujaan kokoamalla yhteen asiantuntijoita ja työmarkkinaosapuolia sekä hyödyntämällä uusinta tietoa ratkaisujen kehittämiseksi.
Pohjoismaiden on vahvistettava kilpailukykyään ja varmistettava, että ketään ei jätetä.
Pohjoismainen työmarkkinamalli tunnetaan julkisen sektorin ja työmarkkinaosapuolten välisestä yhteistyöstä. Malli on taannut koko olemassaolonsa ajan turvallisuuden, joustavuuden ja huomattavan sopeutumiskyvyn sekä vahvan työllisyyden, innovoinnin ja tuottavuuden.
Samalla malli kohtaa haasteita: vihreän ja digitaalisen siirtymän toteuttamisella on kiire, väestörakenne muuttuu, ja kansainvälinen kilpailu kiristyy.
Tämän vuoksi Pohjoismaiden ministerineuvosto on asettanut uuden neuvottelukunnan, joka kokoaa osapuolet pohjoismaiseen kolmikantakeskusteluun. Neuvottelukunnan tehtävänä on löytää konkreettisia vastauksia kahteen kysymykseen, jotka ovat ratkaisevia Pohjoismaiden tulevan kilpailukyvyn kannalta.
Tarkoituksena on selvittää,
– miten voimme ennakoida tulevaisuuden osaamistarpeita
– miten luomme järjestelmiä, jotka tukevat nykyistä paremmin osaamisen ja yritysten tarpeiden kohtaantoa?
• Elinikäisen oppimisen pohjoismainen verkosto
• Nordregio
• NordForsk
Pohjoismaiden ministerineuvosto on perustanut neuvottelukunnan, joka koostuu työmarkkinaosapuolten, alueellisten toimijoiden ja Pohjoismaiden koulutusalan edustajista.
Elinikäisen oppimisen pohjoismainen verkosto (NLL) on tuottanut aiheeseen liittyvää sisältöä, kuten videosarjoja, suosituksia ja inspiraatiomateriaalia.
”Olemme haastavassa tilanteessa, jossa osaamisvajeet uhkaavat innovointi- ja kilpailukykyämme. Siksi on ratkaisevan tärkeää, että hyödynnämme pohjoismaista mallia yli maa- ja sektorirajojen löytääksemme ratkaisuja, jotka vahvistavat tulevaisuuden työmarkkinoita.”
– Karen Ellemann, Pohjoismaiden ministerineuvoston pääsihteeri
Lisätietoja:
Andreas Bojsen
Vanhempi erityisasiantuntija, osaaminen ja hyvinvointi -osasto
+45 6039 7189
andboj@norden.org
