Käsikirja kitkee seksuaalista häirintää tuomioistuinlaitoksessa

#Metoo-liike on ravistellut maailman tasa-arvoisimpiin alueisiin kuuluvaa Pohjolaa. Todistajanlausunnot ovat havainnollistaneet sitä, että syrjinnän ja seksuaalisen häirinnän ehkäisyyn on suuri tarve työelämän kaikilla osa-alueilla – myös oikeuslaitoksessa. Tämän vuoksi Pohjoismaiden oikeusministerit päättivät teettää pohjoismaisen #metoo-käsikirjan, jolla pyritään puuttumaan tuomioistuimissa tapahtuvaan häirintään ja ehkäisemään sitä.

– Arkipäivän seksismi on mielestäni yksi juristin ammatin räikeimmistä epäkohdista. Kuulen työssäni lähes päivittäin epäasiallisia, seksistisiä ja rasistisia vitsejä, joskus jopa asiakkaista. Seksuaalirikosten uhreista saatetaan puhua hyvin alentavasti ja antaa ymmärtää heidän ”kerjänneen sitä” käytöksellään. Käsikirjassa siteerattu #metoo-todistajanlausunto.

Yleinen luottamus oikeuslaitokseen voi kärsiä, jos häirintää ja syrjintää ei oteta vakavasti sen omissa organisaatioissa. Käsikirjaa onkin tarkoitus käyttää työkaluna, joka tarjoaa käytännön ohjeistuksia ja toimintamalleja hyvin monenlaisiin syrjinnän muotoihin ja joka on suunnattu oikeuslaitoksen kaikille ammattiryhmille. Pohjoismaiden ministerineuvoston pääsihteeri Paula Lehtomäki korostaa, että kaikkien on noudatettava lakia.

– Käsikirja on suunnattu tuomioistuinlaitokselle. On aivan keskeistä, että lakia valvovat toimijat noudattavat itse lakia. Käsikirjaa voi kuitenkin hyödyntää kaikilla työpaikoilla, Lehtomäki sanoo.

Käsikirja keskittyy erityisesti muutostyön niihin osatekijöihin, joista ei yleensä ole konkreettisia kuvauksia. Tällaisia ovat muun muassa sukupuoleen perustuvan häirinnän subjektiivinen määrittely ja häiritsijälle tyypilliset toimintatavat. Käsikirja tähtää laadulliseen ja laaja-alaiseen muutokseen, joka voi pysäyttää häirinnän ja syrjinnän.

– Olemme pyrkineet esittelemään käytännön vinkkejä ja toimintatapoja ja edistämään siten puuttumista puhetapoihin tai tilanteisiin, joissa seksuaalista häirintää esiintyy tai jotka saattavat kehittyä häirinnäksi. Juuri tällaisia työkaluja kentällä on havaintojemme mukaan kaivattu, sanoo Ekvalita-ajatushautomon tasa-arvo- ja monimuotoisuusasiantuntija Malin Gustavsson.

Käsikirja on syntynyt Pohjoismaiden ministerineuvoston sekä Ekvalitan Malin Gustavssonin ja Maria Normannin yhteistyönä. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasioihin keskittyvällä Ekvalitalla on pitkä kokemus seksuaalisen häirinnän ehkäisystä esimerkiksi ministeriöissä, yliopistoissa, yrityksissä ja yhdistyksissä.