Guide: arbeta på Island

Medborgare i de nordiska länderna behöver varken arbets- eller uppehållstillstånd för att kunna bo eller arbeta i Norden. Det är däremot viktigt att följa de regler som gäller för folkbokföring i respektive land. Närmare information finns på Info Nordens webbsidor. 

Arbetslösa från de nordiska länderna som kommer till Island för att söka arbete måste skaffa sig ett isländskt personnummer (’kennitala’) hos folkbokföringen Þjóðskrá Íslands för att kunna skriva in sig som arbetssökande på ett av den statliga arbetsförmedlingen Vinnumálastofnuns kontor. Kontaktinformation för arbetsförmedlingskontoren finns på Vinnumálastofnuns webbplats.

Mer information om jobbsökning på Island finns på Info Nordens webbsidor. 

Alla de nordiska länderna omfattas av EES-avtalet, vilket betyder att man kan åka till ett annat nordiskt land för att söka arbete i upp till tre månader med bibehållen rätt till arbetslöshetsersättning från hemlandet. Mer om detta finns att läsa på Info Nordens webbsidor. 

Information om detta finns på Info Nordens webbsidor. 

Vid flyttning till Island ska du först folkbokföra dig hos folkbokföringsregistret Þjóðskrá och sedan ta kontakt med skattemyndigheten Ríkisskattstjóri. Den som är registrerad som bosatt på Island och som arbetar där ska betala skatt. På skattemyndighetens webbplats hittar du bland annat information om beskattning av lön, pension, aktier, värdepapper, förmåner och vinst vid försäljning av egendom.

Som regel betalar man skatt i det land där man arbetar och får lön. Skatt ska inte betalas på samma inkomst i två olika länder. Detta regleras genom dubbelbeskattningsavtal som har ingåtts mellan Island och de flesta EES-länder.

Den som flyttar till Island har ansvaret att själv anmäla flytten till sjukvårdskassan, Sjúkratryggingar Íslands. I de flesta fall börjar sjukvårdsförsäkring att gälla sex månader efter att man har blivit folkbokförd på Island.

Den som är medborgare i ett land inom EES eller i Schweiz och arbetar tillfälligt på Island som anställd hos en utländsk arbetsgivare eller som egenföretagare kan behålla sin sjukvårdsförsäkring i det tidigare bosättningslandet. För att försäkringen ska gälla på Island måste ett så kallat S1-intyg från försäkringslandet lämnas in till sjukvårdskassan. S1-intyget utfärdas på basis av ett A1-intyg som bekräftar att arbetstagaren omfattas av utgivarlandets socialförsäkring.