Följ med oss till FN:s kvinnotoppmöte i New York!

12.03.19 | Evenemang
Femi Oke, moderator at CSW

Femi Oke, moderator at CSW

Fotograf
Pontus Hook
Tisdagen den 12 mars bjuder de fem nordiska jämställdhetsministrarna in till debatt i FN-huset. Rubriken är: ”The gender effect of leave and care policies – stronger with dads involved!”

Information

Plats

UN, ECOSOC Chamber
New York,
United States

Typ
Debattmöte
Datum
12.03.2019

Debatt: The gender effect of leave and care policies – stronger with dads involved!

I år handlar kvinnotoppmötet, CSW63, om hur världens länder kan bygga sociala trygghetssystem som främjar jämställdhet.

Det innebär exempelvis system för billig och bra barnomsorg, betald föräldraledighet och subventionerad äldreomsorg som ger kvinnor möjlighet att arbeta utanför hemmet.

De nordiska ministrarnas huvudbudskap är ”Share the care!”. Om män tar lika stort ansvar som kvinnor för barn och obetalt hushållsarbete ökar också jämställdheten på arbetsmarknaden. 

Jämställdhet börjar hemma! Att dela på det obetalda hushållsarbetet ändrar förutsättningarna för både kvinnor och män. I Norden har decennier av politiska ansträngningar medfört prisvärd och kvalitativ barnomsorg, betald föräldraledighet och äldreomsorg. Resultatet – fler kvinnor på arbetsmarknaden, fler pappor hemma.

SE DEBATTEN LIVE: Debatten sänds direkt kl. 20–21.15 svensk tid/kl. 15–16.15 lokal tid på http://webtv.un.org/watch/ecosoc-en/5701464102001

.

Är du på plats på kvinnotoppmötet? Välkommen till ECOSOC Chamber kl. 15–16.15 lokal tid!

Panelen:

  • Katrín Jakobsdóttir, statsminister, Island
  • Åsa Lindhagen, jämställdhetsminister, Sverige
  • Eva Kjer Hansen, jämställdhetsminister och nordisk samarbetsminister, Danmark
  • Päivi Sillanaukee, ständig sekreterare vid social- och hälsovårdsministeriet, Finland
  • Eydgunn Samuelsen, jämställdhetsminister, Färöarna
  • Trine Skei Grande, kultur- och jämställdhetsminister, Norge
  • Bathabile Olive Dlamini, kvinnominister, Sydafrika
  • Moderator: Femi Oke

Mer information om att främja jämställdhet på den nordiska arbetsmarknaden: