Nordisk expertpanel i FN: Så stänger vi pensionsgapet

I år handlar kvinnotoppmötet, CSW63, om hur världens länder kan bygga upp sociala trygghetssystem som skapar jämställdhet.

Att kvinnor överallt i världen bär huvudansvaret för familjens barn och gamla, påverkar deras livsinkomster. De deltar i lägre grad på arbetsmarknaden eller arbetar i högre grad deltid vilket ger dem sämre pension.

Denna livslånga snedfördelning av ansvar och inkomster är en social rättvisefråga som återstår att lösa för regeringar och arbetsmarknadens parter. 

Detta är den nordiska expertpanelen: 

• Ms. Nanna Højlund, Vice-Chair of the Danish Confederation of Trade Unions and Chairwoman of The Women’s Council in Denmark (Gender gaps in the Danish labour market: How do we address them and where are the challenges?) 
• Mr. Kolbeinn Stefánsson, Senior statistician, Statistics Iceland (Equal Rights to Earn and Care and funding of the parental leave system). 
• Mr. Thore Hansen, Directorate of Labour and Welfare in Norway (Gender Issues and Redistributive Mechanisms in the Norwegian Pension System to reduce the gender pension gap). 
• Ms. Hanna Onwen-Huma, Senior Specialist, Gender Equality Unit, Ministry of Social Affairs and Health (gender mainstreaming as a tool to ensure compatibility of social security polies with gender equality goals) 
• Ms. Heini Möller, Head of Unit of Ethics and Compliance at the Swedish Social Insurance Agency's Legal Department (the impact of the integration of gender issues in the entire Swedish Social Insurance’s activities – real before and after example/s)
• Moderator: Ms. Ruti Levtov, Promundo Research Director

Är du på plats på CSW? Välkommen till Conference Room 12, 13 mars kl 10-11.15 am EST!

SE DEBATTEN LIVE: Onsdagen den 13 mars kl 15-16.15 CET