Danske sykepenger
Du kan ha rett til sykepenger i Danmark hvis du ikke kan jobbe fordi du er syk eller skadet.
I utgangspunktet må du bo i Danmark og betale skatt av inntekten din i Danmark. Det kan imidlertid finnes unntak hvis du bor i et annet EU-land, jobber i Danmark eller flytter innenfor EU. Det kan også finnes unntak hvis du flytter til et land som Danmark har en særskilt avtale med.
Begynn med å avklare disse spørsmålene:
- Er du omfattet av den danske trygdeordningen?
- Er du lønnsmottaker, selvstendig næringsdrivende, arbeidsledig eller student?
- Skal du sykemelde deg til arbeidsgiveren, kommunen eller arbeidsledighetskassen?
- Er det arbeidsgiveren din eller kommunen som skal betale sykepenger?
- Hvem skal du kontakte hvis du har spørsmål?
Når har du rett til danske sykepenger?
Det første du må finne ut, er om du er omfattet av den danske trygdeordningen. Hvis du jobber eller bor i flere nordiske land, avhenger det blant annet av hvor du jobber, og hvor stor del av arbeidet du utfører i landet du bor i.
Hvis du bor i et annet nordisk land og jobber i Danmark, gjelder de danske reglene som hovedregel for deg hvis du ikke jobber mer enn 25 % i landet du bor i. Ellers gjelder reglene i landet du bor i.
Hvis du bor i Danmark og jobber i et annet nordisk land, gjelder de danske reglene som hovedregel hvis du jobber mer enn 25 % i Danmark. Ellers gjelder reglene i landet du jobber i.
Hvis du er i tvil om du er omfattet av de danske reglene, kan du kontakte Udbetaling Danmark.
For å være berettiget til sykepenger, må du oppfylle minst ett av følgende krav:
- Du er sysselsatt og har vært det minst 240 timer i de siste seks avsluttede kalendermånedene før første sykefraværsdag. I minst fem av disse månedene har du vært sysselsatt minst 40 timer hver måned.
- Hvis ikke du hadde blitt syk, ville du hatt rett til dagpenger ved arbeidsledighet.
- Du har i løpet av den siste måneden avsluttet en yrkesrettet utdanning som varte minst 18 måneder.
- Du er elev i lønnet praksisplass i en utdanning som er regulert ved i henhold til lov.
- Du er ansatt i en "fleksjobb".
Du kan lese mer på borger.dk.
Du kan lese reglene som gjelder selvstendig næringsdrivende, på borger.dk.
Som arbeidsledig kan du ha rett til sykepenger hvis du hadde hatt rett til arbeidsledighetsdagpenger hvis du ikke hadde blitt syk.
Du kan også oppfylle kravet om tilknytning til arbeidsmarkedet hvis du i løpet av den siste måneden har avsluttet en yrkesrettet utdanning som varte minst 18 måneder.
Du kan lese mer på borger.dk.
Som student har du som hovedregel ikke rett til sykepenger med mindre du har opptjent retten ved å jobbe.
Hvis du mottar dansk SU til en høyere utdanning, kan du søke om tillegg av SU-klipp.
Hvis du mottar studiestøtte fra et annet nordisk land, må du kontakte myndigheten som utbetaler studiestøtten, for nærmere opplysninger.
Hvordan sykemelder du deg og søker om sykepenger?
Følgende gjelder for lønnsmottakere. Hvis du er selvstendig næringsdrivende eller arbeidsledig, kan du lese mer på borger.dk.
Du må melde deg syk til arbeidsgiveren din så fort som mulig, og senest to timer etter at arbeidstiden har begynt, med mindre det er fastsatt noe annet i et personalrundskriv eller lignende.
Når du er fraværende på grunn av sykdom, er det arbeidsgiveren og/eller kommunen som utbetaler sykepengene.
Får du ikke utbetalt full lønn fra arbeidsgiveren din når du er syk, skal arbeidsgiveren utbetale sykepenger til deg de første 30 kalenderdagene. Dette krever imidlertid at du har vært ansatt hos arbeidsgiveren i en viss periode. Du kan lese mer om dette på borger.dk.
Hvis du ikke har rett til lønn eller sykepenger fra arbeidsgiveren, må du søke om sykepenger fra kommunen.
Hvis du er lønnsmottaker, kan du som hovedregel få sykepenger i 22 uker i løpet av en nimånedersperiode. Innen de 22 ukene har gått, foretar kommunen en revurdering av situasjonen din og tar stilling til om det er mulighet for å forlenge sykepengeperioden.
Du kan lese mer om betingelsene for både lønnsmottakere, selvstendig næringsdrivende og arbeidsledige på borger.dk.
Du kan bare få sykepenger i en avgrenset periode. Hvis du er sykemeldt i lengre tid, kommer det et tidspunkt der kommunen må revurdere situasjonen din: Revurderingstidspunktet kommer når du har vært sykemeldt i cirka fem måneder. Les mer på borger.dk.
Hva skjer mens du er sykemeldt?
Du må møte opp fysisk til samtalene i kommunen. I noen situasjoner kan samtalene foregå telefonisk, via e-post eller skriftlig. Hvis du har en alvorlig sykdom og kontakt ikke er mulig eller hensiktsmessig, kan oppfølgingen skje uten samtaler med deg.
Det er en betingelse for å få sykepenger at du medvirker i kommunens oppfølging og innsats for å få deg tilbake i jobb. Hvis du ikke overholder avtalene, kan du miste retten til sykepenger, og arbeidsgiveren kan miste muligheten for å få refusjon.
Senest etter fire ukers sykdom skal arbeidsgiveren innkalle deg til en samtale som har til formål å finne løsninger for hvordan og når du kan vende tilbake til arbeidsplassen. Hvis sykdommen er langvarig, er det kanskje mulighet for eksempelvis å begynne med redusert arbeidstid eller med arbeidsoppgaver som blir tilpasset dine behov.
Hvis sykdomsforløpet forventes å vare mer enn åtte uker, må du delta i et oppfølgingsløp hos kommunen.
Kommunen skal følge deg opp fortløpende så lenge du mottar sykepenger.
Kommunen skal avholde oppfølgingssamtale senest åtte uker fra første sykdomsdag. Her skal dere snakke om mulighetene for at du vender tilbake til arbeidsmarkedet, og hvilken hjelp du trenger fra kommunen. Hvor ofte du som sykemeldt er i kontakt med kommunen, avhenger av sykdomsforløp og situasjon. Du har alltid mulighet for å be kommunen om en samtale.
Tiltakene fra kommunen vil alltid være tilpasset din situasjon og helsetilstand.
Hvis kommunen anser at din periode med sykepenger ikke kan forlenges etter 22 ukers sykdom, men du fortsatt er arbeidsufør på grunn av sykdom, vil du gå over på et arbeidsavklaringsforløp. I et arbeidsavklaringsforløp mottar du ressursforløpsytelse på kontanthjelpsnivå uten hensyn til om du har formue eller en ektefelle/samboer. Forløpet varer høyst to år, men det er mulig å inngå i flere arbeidsavklaringsforløp hvis kommunen anser at du fortsatt er arbeidsufør på grunn av sykdom.
Ved delvis arbeidsuførhet kan du få nedsatte sykepenger. Det er en betingelse at legen vurderer at du bare er delvis arbeidsdyktig, eller at du må ha ambulant behandling.
Du kan på ethvert tidspunkt i et sykepengeforløp velge å friskmelde deg delvis og begynne å jobbe redusert tid. Du vil motta lønn for de timene du jobber, og sykepenger for de timene du er sykemeldt.
Du må være fraværende fra jobben minst fire timer i uka for å få utbetalt sykepenger.
Sykemeldte som har en alvorlig sykdom som gjør at det ikke er hensiktsmessig eller mulig å være i kontakt med kommunen, behøver verken å ha samtaler eller delta på tilbud.
Det gjelder for eksempel ved diagnoser som kreft eller alvorlig hjertesvikt. Fritaket kalles standby-ordningen.
Hvis du mener at du bør fritas, må du oppgi det på opplysningsskjemaet eller kontakte kommunen.
Når kan du miste retten til sykepenger?
Du kan miste retten til sykepenger:
- hvis du forsinker helbredelsen av din egen sykdom
- hvis du uten rimelig grunn unnlater å medvirke til kommunens oppfølging og tilbud
- hvis du ikke oppfyller din plikt til å melde fra om eller dokumentere sykefraværet
Hva gjelder hvis du er langtidssykemeldt eller kronisk syk?
Arbeidsgiveren kan få refundert utgiftene til sykepenger allerede fra første sykedag hvis du har en vesentlig økt risiko for fravær på grunn av en langvarig eller kronisk sykdom. Det krever at du og arbeidsgiveren din inngår en særskilt avtale med kommunen som kalles en § 56-avtale.
Du kan lese mer om avtalen på borger.dk.
Hva gjelder hvis du har fått en arbeidsskade eller en arbeidsrelatert sykdom?
Du kan lese om hvordan du anmelder en arbeidsskade eller en arbeidsrelatert sykdom, på borger.dk. Her finner du også opplysninger om erstatning og om hvem som kan hjelpe deg med saken.
Hvem skal du kontakte hvis du har spørsmål om danske sykepenger?
Hvis du har spørsmål om sykepenger, må du kontakte kommunen din. Hvis du er i tvil om du er omfattet av de danske reglene, må du kontakte Udbetaling Danmark.
Du kan fylle ut kontaktskjemaet vårt dersom du har spørsmål eller har støtt på hindringer i et annet nordisk land.
OBS! Hvis du har spørsmål om behandlingen av en konkret sak, søknad, eller andre personlige forhold, skal du kontakte relevant myndighet.