Dansk sjukpenning
Du kan ha rätt till sjukpenning i Danmark om du inte kan arbeta på grund av sjukdom eller skada.
I regel måste du bo i Danmark och betala skatt på din inkomst i Danmark. Men det kan finnas undantag om du bor i ett annat EU-land, arbetar i Danmark eller flyttar inom EU. Det kan också finnas undantag om du flyttar till ett land som Danmark har ett särskilt avtal med.
Börja med att reda ut följande frågor:
- Är du socialförsäkrad i Danmark?
- Är du löntagare, egenföretagare, arbetslös eller student?
- Ska du sjukanmäla dig till din arbetsgivare, kommunen eller a-kassan?
- Är det din arbetsgivare eller kommunen som ska betala sjukpenning?
- Vem ska du kontakta om du har frågor?
När har du rätt till dansk sjukpenning?
Det första du måste ta reda på är om du är socialförsäkrad i Danmark. Om du arbetar eller bor i flera nordiska länder beror det bland annat på var du arbetar och hur stor del av arbetet du utför i ditt bosättningsland.
Om du bor i ett annat nordiskt land och arbetar i Danmark gäller vanligtvis de danska reglerna för dig om du inte arbetar mer än 25 procent i det land där du bor. I annat fall gäller reglerna i det land där du bor.
Om du bor i ett annat nordiskt land och arbetar i Danmark gäller vanligtvis de danska reglerna för dig om du arbetar mer än 25 procent i Danmark. I annat fall gäller reglerna i det land där du arbetar.
Om du är osäker på ifall du omfattas av de danska reglerna kan du kontakta Udbetaling Danmark.
För att vara berättigad till sjukpenning ska du uppfylla minst ett av följande krav:
- Du är anställd och har varit det i minst 240 timmar under de senaste sex avslutade kalendermånaderna före den första sjukfrånvarodagen. Under minst fem av dessa månader har du varit anställd i minst 40 timmar varje månad.
- Om du inte hade blivit sjuk skulle du ha haft rätt till arbetslöshetsersättning.
- Du har under den senaste månaden avslutat en yrkesutbildning på minst 18 månader.
- Du är avlönad praktikant inom en utbildning som regleras enligt lag.
- Du är anställd i ett så kallat flexjobb.
Du kan läsa mer på borger.dk.
Du kan läsa reglerna för egenföretagare på borger.dk.
Som arbetslös kan du ha rätt till sjukpenning om du skulle ha haft rätt till arbetslöshetsersättning om du inte hade blivit sjuk.
Du kan också uppfylla kravet på anknytning till arbetsmarknaden om du under den senaste månaden har avslutat en yrkesutbildning på minst 18 månader.
Du kan läsa mer på borger.dk.
Som student har du i regel inte rätt till sjukpenning såvida du inte har tjänat in rätten genom att arbeta.
Om du får danskt studiestöd, SU (statens uddannelsesstøtte), för en högre utbildning kan du ansöka om tillägg till dina SU-klipp.
Om du får studiestöd från ett annat nordiskt land ska du kontakta den myndighet som betalar ut ditt studiestöd för mer information.
Hur anmäler du dig sjuk och ansöker om sjukpenning?
Följande gäller för löntagare. Om du är egenföretagare eller arbetslös kan du läsa mer på borger.dk.
Du ska sjukanmäla dig till din arbetsgivare så snabbt som möjligt och senast två timmar efter att din arbetstid har börjat om inget annat är fastställt i ett personalcirkulär eller liknande.
När du är frånvarande på grund av sjukdom är det arbetsgivaren och/eller kommunen som betalar ut sjukpenningen.
Om du inte får utbetalt full lön från din arbetsgivare när du är sjuk ska din arbetsgivare betala ut sjukpenning till dig under de första 30 kalenderdagarna. Detta förutsätter dock att du har varit anställd hos din arbetsgivare i en viss period. Du kan läsa mer om detta på borger.dk.
Om du inte har rätt till lön eller sjukpenning från din arbetsgivare ska du ansöka om sjukpenning från kommunen.
Om du är löntagare kan du i regel få sjukpenning i högst 22 veckor under en period på nio månader. Innan de 22 veckorna har gått gör kommunen en omprövning av din situation och beslutar om det finns möjlighet att förlänga din sjukpenningperiod.
Du kan läsa de detaljerade villkoren för såväl löntagare, egenföretagare som arbetslösa på borger.dk.
Du kan bara få sjukpenning under en begränsad tid. Om du är sjukskriven under en längre tid måste kommunen efter en tid ompröva din situation: Omprövningen sker när du har varit sjukskriven i cirka fem månader. Läs mer på borger.dk.
Vad händer medan du är sjukskriven?
Du måste närvara fysiskt vid samtalen i kommunen. I vissa situationer kan samtalen ske per telefon, via e-post eller skriftligen. Om du har en allvarlig sjukdom där kontakt inte är möjlig eller lämplig kan uppföljningen ske utan samtal med dig.
En förutsättning för att få sjukpenning är att du deltar i kommunens uppföljning och insatser för att få dig tillbaka till arbetet. Om du inte följer överenskommelserna kan du förlora rätten till sjukpenning och din arbetsgivare kan förlora möjligheten att få ersättning.
Senast efter fyra veckors sjukdom ska din arbetsgivare kalla in dig till ett samtal med syftet att hitta lösningar på hur och när du kan återvända till din arbetsplats. Om din sjukdom är långvarig finns det kanske möjlighet att du till exempel går ner på deltid eller får arbetsuppgifter som anpassas efter dina behov.
Om din sjukdom förväntas vara i mer än åtta veckor kommer du att ingå i ett uppföljningssystem hos kommunen.
Kommunen ska göra löpande uppföljning så länge du får sjukpenning.
Senast åtta veckor efter din första sjukdag ska kommunen ordna ett uppföljningssamtal. Här diskuterar ni dina möjligheter att komma tillbaka till arbetsmarknaden och vilken hjälp du behöver från kommunen. Hur ofta du som sjukskriven har kontakt med kommunen beror på ditt sjukdomsförlopp och din situation. Du kan alltid själv be kommunen om ett samtal.
Kommunens insats kommer alltid att anpassas efter din situation och ditt hälsotillstånd.
Om kommunen bedömer att din period med sjukpenning inte kan förlängas efter 22 veckors sjukdom, men du fortfarande är arbetsoförmögen på grund av sjukdom, övergår du till ett rehabiliteringsförlopp (jobafklaringsforløb). Under ett rehabiliteringsförlopp får du resursförloppsbidrag (ressourceforløbsydelse) på nivå med ekonomiskt bistånd (kontanthjælp) oavsett om du har tillgångar eller en make/maka eller sambo. Förloppet varar i högst två år, men det är möjligt att ingå i flera rehabiliteringsförlopp om kommunen bedömer att du fortfarande är arbetsoförmögen på grund av sjukdom.
Om du är delvis arbetsoförmögen kan du få nedsatt sjukpenning. Det är ett villkor att läkaren bedömer att du endast kan arbeta deltid eller att du behöver öppenvård.
Under din sjukpenningperiod kan du när som helst välja att friskanmäla dig delvis och börja arbeta på deltid. Du får lön för de timmar som du arbetar, samtidigt som du får sjukpenning för de timmar som du är sjukskriven.
Du ska vara frånvarande från arbetet i minst fyra timmar i veckan för att få sjukpenning.
Sjukskrivna med en allvarlig sjukdom som gör att det inte är lämpligt eller möjligt att vara i kontakt med kommunen behöver varken ha samtal eller delta i insatser.
Det gäller till exempel vid diagnoser som cancer eller svår hjärtsvikt. Undantaget kallas standby-ordningen.
Om du anser att du bör beviljas undantag ska du uppge det på informationsformuläret eller kontakta kommunen.
När kan du förlora rätten till sjukpenning?
Du kan förlora rätten till sjukpenning
- om du förhalar ditt tillfrisknande
- om du utan rimlig grund låter bli att medverka i kommunens uppföljning och insatser
- om du inte uppfyller din plikt att anmäla eller dokumentera din sjukfrånvaro.
Vad gäller om du är långtidssjukskriven eller har en kronisk sjukdom?
Din arbetsgivare kan få ersättning för kostnaderna för sjukpenning redan från din första sjukdag om du har en väsentligt ökad risk för frånvaro på grund av en långvarig eller kronisk sjukdom. Det kräver att du och din arbetsgivare ingår ett separat avtal med kommunen, som kallas ett § 56-avtal.
Du kan läsa mer om avtalet på borger.dk.
Vad gäller om du har drabbats av en arbetsskada eller en yrkessjukdom?
Du kan läsa om hur du anmäler en arbetsskada eller en yrkessjukdom på borger.dk. Där hittar du också information om ersättning och om vem som kan hjälpa dig med ditt ärende.
Vem ska du kontakta om du har frågor om dansk sjukpenning?
Om du har frågor om sjukpenning ska du kontakta din kommun. Om du är osäker på ifall du omfattas av de danska reglerna ska du kontakta Udbetaling Danmark.
Du kan fylla i vårt kontaktformulär om du har frågor eller har stött på hinder i ett annat nordiskt land.
OBS! Om du har frågor angående behandlingen av ett specifikt fall, ansökan eller andra personliga omständigheter, vänligen kontakta den behöriga myndigheten.