266. Veronika Honkasalo (Innlegg)

Bästa president! Bristen på yrkesutbildad arbetskraft är en stor utmaning för länderna i Norden. Redan i dag har många verksamheter svårt att rekrytera utbildad personal, och utmaningarna växer. Analyser visar att de nordiska länderna kan sakna flera hundratusen yrkesutbildade inom 10–15 år. Misslyckas det att vända den här utvecklingen kommer det att få stora konsekvenser för våra samhällen. Bristen på yrkesutbildad arbetskraft kommer att göra det svårt att understödja den gröna omställningen, stärka sjukhusväsendet och utveckla nya teknologier med mera.

Yrkesutbildningarnas bristande attraktivitet är en välkänd utmaning, och en rad projekt i länderna försöker möta den på nationell, regional och kommunal nivå, men det saknas initiativ där lösningar och best practice koordineras på tvärs av länderna i Norden.

Utskottet för kunskap och kultur menar att nu är tiden kommen för en kraftsamling i Norden för att vända utvecklingen. Konkret bör det etableras en nordisk kommission för yrkesutbildningar där representanter för arbetsmarknadens parter, yrkesutbildningarna och ungdomsorganisationer under ledning av Nordiska ministerrådet möts en eller två gånger årligen för att diskutera vilka initiativ och kartläggningar som bör igångsättas, följa upp initiativen och dela kunskap och erfarenhet från nationella initiativ.

Utskottet för kunskap och kultur menar att det finns potential med detta förslag att göra reell nordisk nytta. Yrkesutbildningarna i Norden är strukturerade olika, och utmaningarna varierar från land till land. Det finns därför inte en lösning för alla, men det betyder att de enskilda länderna har möjlighet att lära av varandras arbete för att lösa de olika problemen.

Förslaget är i linje med de förslag som arbetades fram i det projektet som utskottet för kunskap och kultur drev tillsammans med utskottet för tillväxt i Norden om hur man kan öka attraktiviteten för yrkesutbildningar. Tack.