Beskæftigelsesrettet indsats i Danmark
Hvis du på grund af dit helbred ikke har mulighed for at arbejde, og du ikke har ret til sygedagpenge, kan du henvende dig til din kommune. Du kan være berettiget til et jobafklaringsforløb, et ressourceforløb eller et fleksjob hvis du har varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen. Det er også muligt at du kan være berettiget til revalidering.
Jobafklaringsforløb
Du kan overgå til et jobafklaringsforløb hvis du er uarbejdsdygtig på grund af sygdom og ikke kan få forlænget dine sygedagpenge.
Under forløbet vil du mødes med kommunens rehabiliteringsteam som skal hjælpe med at finde en plan der passer til dig. Efter mødet vil din sagsbehandler sørge for at iværksætte de aktiviteter der kan hjælpe dig med at komme tilbage i arbejde. Det kan være aktiviteter efter beskæftigelsesloven som for eksempel virksomhedspraktik, job med løntilskud eller gradvis tilbagevenden til dit arbejde hvis du allerede har en arbejdsgiver. Det kan også være indsats efter anden lovgivning, som for eksempel hjælp til håndtering af udfordringer i forhold til kost, motion, genoptræning efter sundhedsloven eller hjælp til håndtering af udfordringer i forhold til økonomi, børn og familie efter serviceloven.
Hvis du efter to år fortsat er uarbejdsdygtig på grund af sygdom har du mulighed for endnu et jobafklaringsforløb.
Under hele forløbet har du ret til “ressourceforløbsydelse” så længe du står til rådighed for de tilbud, som fremgår af rehabiliteringsplanen.
Ressourceforløbsydelsen under jobafklaringsforløb er ikke eksportabel.
Hvis du bor i et andet EU- eller EØS-land og arbejder i Danmark, vil du som hovedregel have ret til danske sygedagpenge hvis du bliver sygemeldt. Hvis du overgår til ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb, er det en betingelse at du opholder dig i Danmark. Det betyder at du som udgangspunkt ikke har ret til ressourceforløbsydelse under et jobafklaringsforløb hvis du er bosat i et andet EU- eller EØS-land.
Hvis du er EU- eller EØS-borger kan du dog få ydelsen udbetalt hvis du opfylder følgende betingelser:
- Du er fortsat i et ansættelsesforhold hos en arbejdsgiver i Danmark.
- Aktiviteterne i jobafklaringsforløbet foregår i Danmark.
- Du deltager aktivt i jobafklaringsforløbet i Danmark.
Ressourceforløb, fleksjob og førtidspension
Kommunens rehabiliteringsteam behandler alle sager om ressourceforløb, fleksjob eller førtidspension. I disse sager skal rehabiliteringsteamet afgive indstilling til kommunen om hvorvidt du skal have ressourceforløb, fleksjob, førtidspension eller anden beskæftigelsesrettet indsats. På mødet med teamet deltager du og din sagsbehandler.
Ressourceforløb er et tilbud til personer, der er i risiko for at få tilkendt førtidspension. Formålet med et ressourceforløb er at udvikle din arbejdsevne. Målet er at du kan komme i et job eller uddannelse som passer til netop din arbejdsevne.
Et ressourceforløb kan bestå af forskellige aktiviteter, men bygges op så det passer til din situation. Nogle aktiviteter i et ressourceforløb kan foregå samtidigt og andre vil ske i forlængelse af hinanden. Målet er altid at du får det bedre og kan nå frem til dine mål og ønsker for job eller uddannelse. Du vil løbende have samtaler med din koordinerende sagsbehandler hvor I kan justere dine aktiviteter hvis der er behov for det.
Et ressourceforløb kan vare fra ét til fem år. Under hele forløbet har du ret til “ressourceforløbsydelse” så længe du står til rådighed for de tilbud som fremgår af rehabiliteringsplanens indsatsdel.
Ydelsen kan ikke udbetales hvis du opholder dig i udlandet.
Et fleksjob er en ansættelse hvor der tages hensyn til at din arbejdsevne er begrænset på grund af helbredsmæssige forhold. Det betyder at opgaver og arbejdstid i fleksjobbet bliver tilpasset det du kan klare.
Disse betingelser skal være opfyldt for at kommunen kan bevilge dig et fleksjob:
- Du skal være under folkepensionsalderen
- Kommunen skal vurdere at din arbejdsevne er væsentligt og varigt nedsat
- Alle muligheder for at opnå en almindelig ansættelse, for eksempel gennem omplacering, skal være undersøgt.
Der findes fleksjob inden for alle brancher. I et fleksjob kan du både arbejde med det fag du er uddannet til eller har erfaring med fra tidligere. Eller du kan skifte fag og bruge dine erfaringer på nye måder.
Hvis du bor i et andet EU- eller EØS-land kan du bevare dit fleksjob i Danmark så længe du er ansat hos en arbejdsgiver med hjemsted i Danmark.
Revalidering
Revalidering er til for at finde den kortest mulige vej tilbage på arbejdsmarkedet for dig som ikke længere kan varetage dit job af fysiske, psykiske eller sociale årsager.
En revalidering vil typisk være uddannelse, optræning eller omskoling. Men det kan også være virksomhedspraktik hos en privat eller offentlig arbejdsgiver.
Virksomhedspraktik tilbydes normalt hvis du har erhvervserfaring og består af faglig uddannelse, arbejdsoptræning, tillæring, oplæring eller omskoling. Under praktikken får du revalideringsydelse eller i særlige tilfælde den overenskomstmæssige løn.
For at få støtte til revalidering:
- skal du have begrænsninger i arbejdsevnen
- skal der være en realistisk mulighed for at revalidering kan føre til hel eller delvis selvforsørgelse
- må der ikke være andre tilbud, fx efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats (som for eksempel et tilbud om ordinær uddannelse, virksomhedspraktik eller job med løntilskud), der kan hjælpe dig med at få en tilknytning til arbejdsmarkedet.
Kommunen træffer afgørelse om revalidering efter en konkret vurdering.
Har du spørgsmål?
Du skal kontakte din kommune hvis du har spørgsmål.
Mere information
Hvis du har spørgsmål, eller hvis du er stødt på hindringer i et nordisk land, kan du udfylde vores kontaktformular.
OBS! Hvis du har spørgsmål om behandlingen af en konkret sag eller ansøgning eller andre personlige forhold, skal du kontakte den relevante myndighed.
