Arbeidsrettede tiltak i Danmark
Hvis du av helsemessige årsaker ikke har mulighet for å jobbe, og du ikke har rett til sykepenger, kan du henvende deg til din kommune. Du kan være berettiget til et arbeidsavklaringsforløp, et ressursforløp eller en fleksjobb hvis du har varige og vesentlige begrensninger i arbeidsevnen. Det er også mulig at du kan være berettiget til rehabilitering.
Arbeidsavklaringsforløp
Du kan gå over på et arbeidsavklaringsforløp hvis du er arbeidsudyktig på grunn av sykdom og ikke kan få forlenget sykepengene.
Under forløpet vil du ha møter med kommunens rehabiliteringsteam, som skal hjelpe deg med å finne en plan som passer for deg. Etter møtet vil saksbehandleren din sørge for å iverksette de aktivitetene som kan hjelpe deg med å komme tilbake i jobb. Det kan være aktiviteter etter Beskæftigelsesloven, som for eksempel bedriftspraksis, jobb med lønntilskudd eller gradvis retur til jobben hvis du allerede har en arbeidsgiver. Det kan også være tiltak etter annen lovgivning, som for eksempel hjelp til håndtering av utfordringer når det gjelder kosthold, mosjon, rehabilitering etter Sundhedsloven eller hjelp til håndtering av utfordringer når det gjelder økonomi, barn og familie etter Serviceloven.
Hvis du etter to år fortsatt er arbeidsudyktig på grunn av sykdom, har du mulighet for enda et arbeidsavklaringsforløp.
Under hele forløpet har du rett til “ressursforløpsytelse” så lenge du står til rådighet for tilbudene som framgår av rehabiliteringsplanen.
Ressursforløpsytelsen under jobbavklaringsforløp kan ikke eksporteres.
Hvis du bor i et annet EU- eller EØS-land og jobber i Danmark, vil du som hovedregel ha rett til danske sykepenger hvis du blir sykmeldt. Hvis du går over til ressursforløpsytelse under arbeidsavklaringsforløp, er det en betingelse at du oppholder deg i Danmark. Det betyr at du i utgangspunktet ikke har rett til ressursforløpsytelse under et arbeidsavklaringsforløp hvis du er bosatt i et annet EU- eller EØS-land.
Hvis du er EU- eller EØS-borger kan du imidlertid få ytelsen utbetalt hvis du oppfyller følgende betingelser:
- Du er fortsatt i et ansettelsesforhold hos en arbeidsgiver i Danmark.
- Aktivitetene i arbeidsavklaringsforløpet foregår i Danmark.
- Du deltar aktivt i arbeidsavklaringsforløpet i Danmark.
Ressursforløp, fleksjobb og uføretrygd
Kommunens rehabiliteringsteam behandler alle saker om ressursforløp, fleksjobb og uføretrygd (førtidspension). I disse sakene skal rehabiliteringsteamet avgi innstilling til kommunen om du skal ha ressursforløp, fleksjobb, uføretrygd eller annet arbeidsrettet tiltak. På møtet med teamet deltar du og saksbehandleren din.
Ressurforløp er et tilbud til personer som står i risiko for å gå over på uføretrygd (førtidspension). Formålet med et ressursforløp er å utvikle arbeidsevnen din. Målet er at du kan komme i en jobb eller utdanning som passer til nettopp din arbeidsevne.
Et ressursforløp kan bestå av forskjellige aktiviteter, men bygges opp så det passer til din situasjon. Noen aktiviteter i et ressursforløp kan foregå samtidig, og andre vil skje i forlengelse av hverandre. Målet er alltid at du får det bedre og kan nå dine mål og ønsker for jobb eller utdanning. Du vil løpende ha samtaler med din koordinerende saksbehandler der dere kan justere aktivitetene dine hvis det er behov for det.
Et ressurforløp kan vare fra ett til fem år. Under hele forløpet har du rett til “ressursforløpsytelse” så lenge du står til rådighet for tilbudene som framgår av rehabiliteringsplanens tiltaksdel.
Ytelsen kan ikke utbetales hvis du oppholder deg i utlandet.
En fleksjobb er en ansettelse der det tas hensyn til at din arbeidsevne er begrenset på grunn av helsemessige forhold. Det betyr at oppgaver og arbeidstid i fleksjobben blir tilpasset det du kan greie.
Disse betingelsene må være oppfylt for at kommunen kan bevilge deg fleksjobb:
- Du må være under folkepensjonsalderen
- Kommunen må vurdere at din arbeidsevne er vesentlig og varig nedsatt
- Alle muligheter for å oppnå en alminnelig ansettelse, for eksempel ved omplassering, må være undersøkt.
Det finnes fleksjobber innenfor alle bransjer. I en fleksjobb kan du jobbe med det faget du er utdannet til eller har erfaring med fra tidligere. Eller du kan skifte fag og bruke erfaringene dine på nye måter.
Hvis du bor i et annet EU- eller EØS-land kan du beholde fleksjobben i Danmark så lenge du er ansatt hos en arbeidsgiver med hjemsted i Danmark.
Du kan læse mere om førtidspension på Info Nordens netsider.
Rehabilitering
Rehabilitering er til for å finne den kortest mulige veien tilbake til arbeidsmarkedet for deg som ikke lenger kan ivareta jobben din av fysiske, psykiske eller sosiale grunner.
En rehabilitering vil typisk være utdanning, opptrening eller omskolering. Men det kan også være virksomhetspraksis hos en privat eller offentlig arbeidsgiver.
Virksomhetspraksis tilbys normalt hvis du har yrkeserfaring, og består av faglig utdanning, arbeidstrening, kompetanseheving, opplæring eller omskolering. Under praksisen får du rehabiliteringsytelse eller i spesielle tilfeller lønn etter tariff.
For å få støtte til rehabilitering:
- må du ha begrensninger i arbeidsevnen
- må det være en realistisk mulighet for at rehabiliteringen kan føre til hel eller delvis selvforsørgelse
- må det ikke være andre tilbud, f.eks. etter Lov om aktiv beskæftigelsesindsats (som for eksempel et tilbud om ordinær utdanning, virksomhetspraksis eller jobb med lønnstilskudd) som kan hjelpe deg med å få en tilknytning til arbeidsmarkedet.
Kommunen fatter vedtak om rehabilitering etter en konkret vurdering.
Har du spørsmål?
Du må kontakte kommunen din hvis du har spørsmål.
Mer informasjon
Hvis du har spørsmål, fyll ut vårt spørsmålsskjema.
OBS! Hvis du har spørsmål om behandlingen av en konkret sak, søknad, eller andre personlige forhold, skal du kontakte relevant myndighet.
