Svensk alderspensjon

I Sverige finnes det forskjellige typer pensjon. Her kan du lese om alderspensjonen (allmän pension). De fleste som jobber eller har jobbet i Sverige, har også tjenestepensjon fra arbeidsgiveren, og noen har også spart opp til pensjonen selv.

Alderspensjonen er den statlige pensjonen som den svenske Pensionsmyndigheten har ansvaret for. Den består av flere deler, som inntektspensjon, premiepensjon, garantipensjon, inntektspensjonstillegg, botillegg (bostadtillägg), personlig tillegg (äldreförsörjningsstöd) og etterlattepensjon (efterlevandepension).

Du kan lese om andre svenske pensjoner på siden Det svenske pensjonssystemet.

Alle som har jobbet eller bodd i Sverige, får alderspensjon. Pensjonen er basert på alle inntekter du har betalt skatt for. Dette gjelder også for inntekter som dagpenger ved arbeidsledighet, sykepenger eller uføretrygd og foreldrepenger.

Hvert år trekkes det 18,5 prosent av din pensjonspliktige inntekt, det vil si lønn og andre skattepliktige ytelser opp til 7,5 inntektsbasisbeløp (inkomstbasbelopp), til alderspensjon. Inntektsbasisbeløpet beregnes av Pensionsmyndigheten, men det er regjeringen som hvert år bestemmer beløpet. Beløpet er grunnlag for beregning av høyeste pensjonsgivende inntekt. Den største delen, 16 prosent, går til inntektspensjon. Den resterende mindre delen, 2,5 prosent, går til premiepensjonen.

Har du lav eller ingen inntekt og har bodd i Sverige, kan du dessuten få garantipensjon.

Du som er selvstendig næringsdrivende

Som næringsdrivende må du selv sørge for at du sparer opp til pensjon. For at du skal få samme pensjon som hvis du var ansatt, må du ta ut lønn eller overskudd samt betale skatt og avgifter. Du må også kompensere for den manglende tjenestepensjonen gjennom egne oppsparinger.

Se hvor mye du får i pensjon

Hvis du har elektronisk legitimasjon, for eksempel svensk BankID eller Freja eID+, kan du logge inn på pensionsmyndigheten.se og lage en pensjonsprognose for å se hvor mye du får i pensjon hver måned som pensjonist. Prognosen viser alderspensjon, tjenestepensjon og dine eventuelle egne private oppsparinger. Du kan imidlertid bare se pensjoner du har opptjent i Sverige.

Du mottar også en årsrapport fra Pensionsmyndigheten og fra eventuelle pensjonsselskaper om hvor mye du har tjent opp til pensjon hvert år. Hvis du er usikker på om du har en tjenestepensjon, kan du kontakte arbeidsgiveren din.

Beregning av svensk pensjon hvis du har bodd eller jobbet i flere land

Den svenske alderspensjonen beregnes bare ut fra det du har tjent i Sverige. Garantipensjonen kan påvirkes av både antallet år du har jobbet eller bodd i et annet EU/EØS-land, og pensjonen du eventuelt mottar fra dette landet eller fra et annet land utenfor EU/EØS.

Det er ingen fast pensjonsalder i Sverige. Fra 2026 har målalder (“riktålder”) blitt innført for alderspensjonen. Det er målalderen som styrer når du tidligst kan ta ut alderspensjon eller få garantipensjon, inntektspensjonstillegg eller botillegg.

På Pensionsmyndighetens nettsted kan du lese mer om hva målalder innebærer, og hvilken pensjonsalder som gjelder for deg og din generasjon. 

Tidspunktet du velger for å starte pensjonsutbetalingen, har stor innflytelse på hvor stor pensjonen din blir. Du har rett til å jobbe til du er 69 år. Hvis du vil jobbe lenger, må arbeidsgiveren din gå med på det.

Kan du ta med deg svensk alderspensjon til et annet nordisk land?

Pensjon du har tjent opp i Sverige, kan bli utbetalt også hvis du bor i utlandet – både alderspensjonen og eventuell tjenestepensjon.

Du kan ha rett til svensk garantipensjon hvis du har hatt lite eller ingen arbeidsinntekt og bor i Sverige. Flytter du til utlandet, opphører retten til garantipensjon og utbetalingen stoppes.

Hvordan utbetales alderspensjon ved dødsfall?

Hvis en nær pårørende dør, kan du få etterlattepensjon som økonomisk støtte. Etterlattepensjon inngår i alderspensjonen og består av barnepensjon (barnpension), omstillingspensjon (omställningspension) og enkepensjon. Hvilken pensjon du får, avhenger av om du er yngre enn 18 år, ektefelle/partner/samboer eller enke.

Svensk etterlattepensjonen er basert på svenske forhold og fungerer som en økonomisk trygghet som skal dekke en del av forsørgelsen den avdøde bidro med. Kravet for å ha rett til svensk etterlattepensjon er at den avdøde på et tidspunkt har jobbet eller bodd i Sverige.

Etterlattepensjon er helt basert på den avdødes pensjonsgrunnlag som han eller hun har tjent opp i Sverige. Det utbetales ikke som et fast beløp som gjelder for alle. Hvis avdøde hadde et lavt pensjonsgrunnlag i Sverige, blir etterlattepensjonen også lav. Det gjelder uansett om den etterlatte har lav eller slett ingen pensjon i landet der han eller hun bor.

Hvis du bor i utlandet og har pensjon fra Sverige, betaler du normalt en særskilt inntektsskatt for folk som bor i utlandet (SINK). SINK-skatt er enten 0 prosent eller 25 prosent av inntekten din. Skattetrekket beregnes av ditt månedlige beløp etter fradrag for et fribeløp. Du betaler bare skatt på den delen av pensjonsinntekten som overstiger fribeløpet.

Det er ingen fast pensjonsalder i Sverige. Fra 2026 har målalder (“riktålder”) blitt innført for alderspensjonen. Det er målalderen som styrer når du tidligst kan ta ut alderspensjon. Du har mulighet for å ta ut din svenske alderspensjon i forskjellige deler: 25 prosent, 50 prosent, 75 prosent eller 100 prosent. Du har mulighet for å ta ut pensjon og jobbe samtidig, og hvis du ombestemmer deg og vil begynne å jobbe på heltid, kan du justere pensjonsuttaket. Andre regler kan gjelde for tjenestepensjonen din.

Du har rett til å jobbe til du er 69 år. Hvis du vil jobbe lenger, må arbeidsgiveren din gå med på det.

Senere pensjon gir lavere skatt. Hvis du fortsetter å jobbe i stedet for å gå av med pensjon, betaler du lavere skatt på lønnen din enn du gjorde tidligere år. Det gjelder fra og med året etter din målalder. 

Pensionsmyndigheten holder direktesendte informasjonsmøter på svensk og engelsk, der du kan få aktuell informasjon om den svenske pensjonsordningen og mulighet for å stille spørsmål.