Svenske barselsdagpenge

Barselsorlov giver forældre mulighed for at holde fri fra arbejde for at passe barnet. Med barselsdagpenge kan du som forælder tage orlov fra dit arbejde og modtage ydelsen i længere sammenhængende perioder, enkelte dage eller dele af dage.

Som udgangspunkt optjener du ret til barselsdagpenge i Sverige, hvis du bor og arbejder i Sverige. Hvis du bor i Sverige, men arbejder i et andet nordisk land, optjener du ret til barselsdagpenge i arbejdslandet.

Svensk barselsorlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption

I Sverige har du ret til at holde helt fri fra dit arbejde, når du får børn. Du har ret til det i en sammenhængende periode på mindst syv uger før den forventede fødselsdato og syv uger efter fødslen.

Indtil barnet er 18 måneder, har du som forælder ret til at holde helt fri fra dit arbejde, selvom du ikke får barselsdagpenge. 

Indtil barnet fylder tolv år eller afslutter femte klasse, har du som forælder ret til at holde fri fra dit arbejde, hvis du tager barselsorlov. Du har også ret til at forkorte din arbejdstid med op til en fjerdedel.

Du har ret til at opdele din barselsorlov i højst tre perioder hvert kalenderår. Hvis du og din arbejdsgiver er enige, kan du opdele barselsorloven i flere perioder.

Søg om barselsorlov i Sverige

Du skal underrette din arbejdsgiver mindst to måneder, før du skal have barselsorlov. Nogle arbejdspladser har overenskomster, som medfører, at du skal give besked tidligere eller senere Spørg din arbejdsgiver, hvis du vil vide, hvad der gælder for dig.

Indkomst i forbindelse med din svenske barselsorlov

Du kan modtage barselsdagpenge, mens du er på barselsorlov, hvis du er social sikret i Sverige, og hvis barnet er bosat i Sverige eller bor i EU/EØS eller Schweiz. Barselsdagpenge udbetales for 480 dage for et barn. Hvis I er to forældre, får I 240 dage hver. Hvis du er alene om at have forældremyndighed over barnet, har du ret til alle 480 dage.

I 390 dage er barselsdagpengene baseret på den indkomst du har. De resterende 90 dage udgør ydelsen 180 kroner om dagen.

I får 195 dage på sygedagpengeniveau og 45 dage hver på det laveste niveau. I kan opdele dagene mellem jer ved at afgive dage til hinanden, men 90 dage på sygedagpengeniveau er reserveret og kan ikke overføres til den anden forælder.

På tjenesten Räkna på föräldrapenning (udregn barselsdagpenge) på Försäkringskassans netsted kan du nemt og hurtigt se, hvor meget du omtrent kan få i barselsdagpenge.

Du skal først rapportere, at du holder fri fra dit arbejde og derefter ansøge om barselsdagpenge hos Försäkringskassan. Du kan både rapportere og ansøge på Försäkringskassans netsted, hvis du har svensk e-legitimation.

Hvis din ansøgning er komplet, vil pengene blive udbetalt inden for 30 dage. Pengene er på din konto den 25. hver måned.

Visse virksomheder tilbyder en supplerende forældregodtgørelse ud over barselsdagpenge fra Försäkringskassan. Spørg din arbejdsgiver om, hvad de tilbyder i forbindelse med forældreorlov.

Når du flytter til et andet nordisk land før eller under din barselsorlov

Hovedreglen er at du optjener din barselsorlov i det land, hvor du arbejder.

Nedenfor kan du se, hvad der gælder vedrørende svenske barselsdagpenge, når du flytter til og fra Sverige før og under din barselsorlov.

Som hovedregel er det landet, hvor du er socialt sikret, der skal udbetale barselsdagpenge. Hvis du bor i Sverige og arbejder i et andet nordisk land, skal det andet nordiske land, udbetale dine barselsdagpenge.

Hvis du arbejder og bor i ét land og samtidig arbejder i et andet land, fortsætter du med at være omfattet af bopælslandets lovgivning om social sikring.

Hvis I som forældre arbejder i hvert jeres land, har I ret til barsel ifølge reglerne i de respektive lande. Barselsdagene afregnes mod hinanden. Den barselsorlov, som den ene forælderperiode, som den anden forælder har til rådighed i Sverige, eller omvendt.

Hvis du arbejder i et andet nordisk land og tager barselsorlov først, skal forælderen, der tager barselsorlov i Sverige, dokumentere, hvor meget barselsorlov du har brugt i det andet nordiske land, så Försäkringskassan kan se, hvor længe din partner kan være på barselsorlov i Sverige.

Hvis begge forældre arbejder i et andet nordisk land, har I ret til barselsorlov i henhold til arbejdslandets regler.

Hvem skal du kontakte, hvis du har spørgsmål?

Du kan ringe til Försäkringskassans kontaktcenter +46 (0)771-524 524 eller gå ind på Försäkringskassans netsted, hvis du har spørgsmål om barselsdagpenge eller barselsorlov.