Svenske barselsdagpenge

Svenske barselsdagpenge
Læs om ret til barselsorlov, hvor lang orlov du kan tage og hvordan du ansøger om barselsdagpenge.

Barselsorlov giver forældre mulighed for at holde fri fra arbejde for at passe barnet. Med barselsdagpenge kan du som forælder tage orlov fra dit arbejde, og modtage ydelsen i længere sammenhængende perioder, enkelte dage eller dele af dage

Hovedreglen er at hvis du bor og arbejder i Sverige, optjener du retten til barselsdagpenge i Sverige. Hvis du bor i Sverige, men arbejder i et andet nordisk land, optjener du retten til barselsdagpenge i arbejdslandet.

Orlov i forbindelse med graviditet, barsel og adoption

I Sverige har du ret til at holde helt fri fra dit arbejde når du føder barn. Du har ret til det i en sammenhængende periode på mindst syv uger før den forventede fødselsdato og syv uger efter fødslen.

Indtil barnet er 18 måneder, har du som forælder ret til at være helt ledig fra dit arbejde.

Indtil barnet fylder otte år eller afslutter første klasse, har du som forælder ret til at være ledig fra dit arbejde hvis du tager forældreorlov. Du har også ret til at forkorte din arbejdstid med op til en fjerdedel.

Du har ret til at opdele din barselsorlov i højst tre perioder hvert kalenderår. Hvis du og din arbejdsgiver er enige, kan du opdele barselsorloven i flere perioder.

Søg om orlov

Du skal underrette din arbejdsgiver mindst to måneder før du skal tage barselsorlov. Nogle arbejdspladser har overenskomster der gør at det skal rapporteres tidligere eller senere. Spørg din arbejdsgiver hvis du vil vide hvad der gælder for dig.

Indkomst i forbindelse med din barselsorlov

Du kan modtage barselsdagpenge mens du er på barselsorlov hvis du er social sikret i Sverige, og hvis barnet er bosat i Sverige eller bor i EU/EØS eller Schweiz. Barselsdagpenge udbetales for 480 dage for et barn. I 390 dage er barselsdagpengene baseret på den indkomst du har. De resterende 90 dage er ydelsen på laveste niveau.

For at få barselsdagpenge mens du er på barselsorlov gælder der forskellige regler afhængig af hvilket år barnet er født.

Hvis barnet er født før 1. januar 2014

I får halvdelen af de 480 dage hver, men 60 dage på sygedagpengeniveau er reserveret for hver forælder. Øvrige dage kan I afstå til hinanden.

Hvis barnet er født i 2014 eller 2015

I får 195 dage hver på sygedagpengeniveau og 45 dage hver på det laveste niveau. I kan fordele dage mellem jer ved at afstå dage til hinanden, men 60 dage på sygedagpengeniveau er reserveret og kan ikke overføres til den anden forælder.

Hvis barnet er født 2016 eller senere

I får 195 dage på sygedagpenge og 45 dage hver på det laveste niveau. I kan opdele dagene mellem jer ved at afgive dage til hinanden, men 90 dage på sygedagpengeniveau er reserveret og kan ikke overføres til den anden forælder.

I Kassakollen på Försäkringskassans webside kan du nemt og hurtigt se hvor meget du kan få i barselsdagpenge.

Sådan søger du barselsdagpenge

Du skal først rapportere at du skal være ledig fra dit arbejde, og derefter ansøge om barselsdagpenge hos Försäkringskassan. Du kan både rapportere og ansøge på Försäkringskassans webside hvis du har svensk e-legitimation.

    Hvis din ansøgning er komplet, vil pengene blive udbetalt inden for 30 dage. Ellers kontakter Försäkringskassan dig inden for en uge. Pengene udbetales den 25. hver måned.

    Visse virksomheder tilbyder en supplerende forældregodtgørelse ud over barselsdagpenge fra Försäkringskassan. Spørg din arbejdsgiver om hvad de tilbyder i forbindelse med forældreorlov.

    Når du flytter til et andet nordisk land før eller under orlov

    Hovedreglen er at du indtjener din barselsorlov i det land hvor du arbejder.

    Svenske barselsdagpenge hvis du flytter til Sverige inden din orlov begynder

    Hvis du flytter til Sverige og bliver social sikret i Sverige, har du ret til barselsdagpenge. Hvis barnet fødes i Sverige eller flytter til Sverige i løbet af sit første leveår, har du ret til i alt 480 dage med barselsdagpenge. Orlovsperioden begrænses for børn som bliver bosatte i Sverige efter sit første leveår. Hvis du har modtaget en ydelse i et andet land, der svarer til svensk barselsdagpenge, fraregnes denne periode fra svensk barselsdagpenge.

    Svenske barselsdagpenge hvis du flytter til udlandet efter din orlov er begyndt

    Hvis du modtager barselsdagpenge baseret på din indkomst, kan du tage dine svenske barselsdagpenge med til et andet nordisk land efter din orlov er begyndt så længe du fortsætter med at tage den ud når du flytter.

    Hvis din barselsdagpenge udbetales på det laveste grundniveau og du flytter til et andet nordisk land, kan du ikke medbringe svensk barselsdagpenge.

    Svenske barselsdagpenge hvis du flytter til Sverige efter at din orlov er begyndt

    Flytter du til Sverige efter du er gået på barselsorlov, skal du søge om at få dine barselsdagpenge fra dit hjemland med til Sverige.

    Du skal kontakte socialsikringsmyndigheden i det land, du flytter fra, for at få information om hvordan du kan få dine barselsdagpenge udbetalt når du bor i Sverige.

    Barselsorlov når familien bor i Sverige og en eller begge forældre arbejder udlandet

    Som hovedregel er det det land, hvor du er socialt sikret, der skal udbetale barselsdagpenge. Bor du i Sverige og arbejder i et andet nordisk land, er det det andet nordiske land, der skal udbetale dine barselsdagpenge.

    Hvis du arbejder og bor i ét land og samtidig arbejder i et andet land, fortsætter du med at være omfattet af bopælslandets lovgivning om social sikring.

    Hvis I som forældrer arbejder i hver jeres land, har I ret til barsel ifølge hvert jeres arbejdslands regler. Barselsdagene afregnes mod hinanden. Barselsorloven som den ene forælder tager i et andet nordisk land regnes fra den tid som den anden forælder tager ud i Sverige, eller omvendt.

    Hvis du arbejder i et andet nordisk land og tager barselsorlov først, skal forælderen, der tager barselsorlov i Sverige, dokumentere hvor meget barselsorlov du har taget ud i det andet nordiske land, så Försäkringskassan kan se hvor længe din partner kan være på barselsorlov i Sverige.

    Hvis begge forældrer arbejder i et andet nordisk land, har I ret til barselsorlov i forhold til arbejdslandets regler.

    Hvem skal du kontakte hvis du har spørgsmål?

    Du kan ringe til Försäkringskassans kontaktcenter +46 (0)771-524 524 eller gå ind på Försäkringskassans webside hvis du har spørgsmål om barselsdagpenge eller -orlov.

    Kontakt myndighed
    Spørg Info Norden

    Hvis du har spørgsmål, kan du udfylde vores kontaktformular.

    OBS! Hvis du har spørgsmål om behandlingen af en konkret sag eller ansøgning eller andre personlige forhold, skal du kontakte den relevante myndighed.

    Info Norden er Nordisk Ministerråds informationstjeneste. Vi giver overblik og genveje til dig som vil flytte, arbejde, studere, søge støtte eller starte virksomhed i Norden.