EXPO 2025: Ligestilling er vigtigt for konkurrencedygtigheden
Den japansk- nordiske dialog om ligestilling fortsatte i alle hjørner af den nordiske pavillon: Ida Heimann Larsen, vicegeneralsekretær for Nordisk Ministerråd og Halla Nolsøe Poulsen, forperson for Færøernes ligestillingskomité
I den nordiske pavillon på EXPO 2025, Osaka, Japan, har der netop været afholdt nordisk ligestillingsdag. Programmet blev åbnet af Sirið Stenberg, færøsk minister for udenrigsanliggender, industri og handel samt Ida Heimann Larsen, vicegeneralsekretær i Nordisk Ministerråd. Ministeren satte i sin tale fokus på det diplomatiske initiativ mellem Japan, Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige, der blev indgået i 2024. I det diplomatiske initiativ spiller arbejdet for ligestilling en central rolle:
Ligestilling er en hjørnesten i det nyligt indgåede japansk-nordiske diplomatiske initiativ. Når nordiske erfaringer med ligestilling sættes sammen med japanske erfaringer med innovation, så har vi en kombination, der kan tjene som ledende eksempel for os selv og på den globale scene
Ligestilling på arbejdsmarked styrker konkurrencedygtigheden
Ligestilling dækker over flere felter og et af dem, der er helt centralt for konkurrencedygtigheden, er ligestilling på arbejdsmarkedet, pointerede Ida Heimann Larsen, vicegeneralsekretær for Nordisk Ministerråd:
- Når kvinder og mænd deltager på lige vilkår på arbejdsmarkedet og i hjemmet, så får vi mere innovative, inklusive og økonomisk bæredygtige samfund, sagde Ida Heimann Larsen. Hun understregede, at det er centralt for både et lands økonomiske vækst og konkurrencedygtighed. Dette blev underbygget med, at flere studier viser, at arbejdsteams bestående af begge køn er mere produktive og bedre til at løse udfordringer. I Japan er arbejdsmarkedet ikke ligestillet i samme omfang som det nordiske. Og generelt set ligger Norden og Japan et godt stykke fra hinanden, når det kommer til ligestillingsområdet. Ifølge World Economic Forums ligestillingsindeks ligger Japan som nummer 118 ud af 147 lande, hvorimod de nordiske lande ligger i toppen.
Der er en bevægelse i gang i Japan mod mere ligestilling
Selvom der ikke har været samme udvikling på ligestillingsområdet i Japan som i Norden, er der en bevægelse i gang, lyder det fra Masahiro Kuniyuki, administrerende direktør i japanske Mitsubishi UFJ Financial Group Inc. Han byder de nordiske tiltag for et mere ligestillet arbejdsmarked velkommen. Personligt arbejder Masahiro Kuniyuki for, at arbejdsstyrken i Mitsubishi UFJ Financial Group Inc. bliver mere ligestillet. Det er der flere grunde til:
- Jeg har selv oplevet, at der er vinkler og nuancer, jeg som mand ikke ser, men som kvinder ser, så det er vigtigt at få både kvinders og mænds perspektiver med i løsningerne. Det er vigtigt i et professionelt perspektiv, men for mig er det også personligt. Jeg er far til to piger og husbond til min kone. Og jeg er meget optaget af, at de får samme muligheder som drenge og mænd i Japan, understreger Masahiro Kuniyuki.
Barselsorlov til både mødre og fædre
Halla Nolsøe Poulsen, forperson for Færøernes ligestillingskomité pegede på endnu et perspektiv, der er afgørende for et ligestillet arbejdsmarked - en mere lige fordeling mellem fædre og mødre, når det angår barsel:
- Kvinders indtræden på arbejdsmarkedet og mænds voksende rolle i familielivet har bidraget til at ændre de nordiske samfund. Disse ændringer har ikke kun gavnet kvinder - de har også styrket vores økonomier og gjort vores velfærdsstater mere bæredygtige, siger Halla Nolsøe Poulsen.
