Det finske pensjonssystemet

Det finske pensjonssystemet består av arbeidspensjon, som opptjenes ved å arbeide i Finland, og folkepensjon, som er basert på at man bor i Finland.

Arbeidspensjon og folkepensjon utbetales som alderspensjon, uføretrygd, rehabiliteringsstøtte og familiepensjon. Fra og med 2017 har man kunnet motta arbeidspensjon som delvis alderspensjon (“partiell ålderspension”) og arbeidslivspensjon.

Hvis du er interessert i din egen alderspensjon, gå til siden Finsk alderspensjon.

Arbeidsgivere skal forsikre arbeidstakerne sine, og næringsdrivende må forsikre seg selv i en arbeidspensjonsanstalt. Arbeidspensjonsanstaltene omfatter arbeidspensjonsforsikringsselskaper, pensjonskasser, pensjonsstiftelser og særskilte pensjonsanstalter for enkelte bransjer. Les mer på nettsiden Arbetspension.fi.

Både arbeidsgiver og arbeidstaker betaler arbeidspensjonsavgift. Arbeidsgiver trekker pensjonsavgiften fra arbeidstakerens lønn og betaler den inn til arbeidspensjonsanstalten. Hvis du er næringsdrivende, betaler du arbeidspensjonsavgiften selv. Ulike grupper forsikres etter ulike arbeidspensjonslover. 

En pensjonsmottaker får hele sin arbeidspensjon fra samme arbeidspensjonsanstalt selv om vedkommende har jobbet i flere sektorer og vært forsikret i flere ulike arbeidspensjonsanstalter i løpet av yrkeskarrieren. Les mer om din aktuelle arbeidspensjonslov under.

Opptjening av arbeidspensjon i Finland

For arbeidstakere begynner opptjeningen ved fylte 17 år, og for næringsdrivende ved fylte 18 år.

I begynnelsen av 2017 trådte en pensjonsreform i kraft som innebærer at arbeidstakere og næringsdrivende opptjener arbeidspensjon på 1,5 prosent av årlig arbeidsinntekt eller næringsinntekt. Årene 2017–2025 er imidlertid en overgangsperiode der den årlige opptjeningen for personer i alderen 53–62 år utgjør 1,7 prosent av arbeidsinntekten eller næringsinntekten.

Når pensjonen innvilges, korrigeres den opptjente pensjonen med en livslengdekoeffisient som tilpasser pensjonen til forlenget levetid. Les mer på siden Arbetspension.fi.

Folkepensjonen er en trygdeordning basert på bosted. Det innebærer at tildeling av og størrelsen på pensjonen avhenger av forsikringsperioden, det vil si hvor lenge du har vært bosatt i Finland, og av pensjonsmottakerens andre pensjonsinntekter. Folkepensjonen administreres av Folkpensionsanstalten (FPA). Les mer på FPAs sider.

Du kan ikke flytte opptjente pensjonsmidler fra et land til et annet før du begynner å ta ut pensjon. Hvis du har jobbet i Finland og tjent opp pensjon etter finske pensjonsforskrifter, utbetales opptjent pensjon til deg fra Finland til utlandet når du blir pensjonist. Hvis arbeidsperioden var kort, skal den tas i betraktning via prinsippet om sammenlegging av perioder. Les mer på nettstedet Your Europe.

Hvis du får pensjon fra Finland og flytter til et annet nordisk land, utbetales arbeidspensjonen og folkepensjonen til deg i samme omfang som før flyttingen. Bostøtte til pensjonister betales ikke til utlandet. Barnetillegg betales på grunnlag av EU-forordningen til dem som mottar folkepensjon eller arbeidspensjon fra Finland.

Garantipensjon kan bare utbetales til personer som er bosatt i Finland. En mottaker av garantipensjon kan imidlertid oppholde seg midlertidig i utlandet uten å miste sin rett til garantipensjonen.

Du kan lese mer om pensjon i utlandet på FPAs sider.

I tillegg til den lovpålagte pensjonen kan du ha en frivillig tilleggspensjon som avtales på arbeidsmarkedet, eller frivillig innskuddspensjon. Du kan også spare på andre måter med tanke på pensjonsalderen. Les mer om andre former for pensjon på Pensionsskyddscentralens nettside.