Det finske pensionssystem

Det finske pensionssystem består af arbejdspension, som optjenes, når man arbejder i Finland, og folkepension, som baseres på, at man bor i Finland.

Arbejdspension og folkepension udbetales i form af alderspension, førtidspension, rehabiliteringsstøtte, og familiepension. Fra og med 2017 har det også været muligt at få arbejdspension i form af delvis alderspension og arbejdslivspension.

Hvis du søger information om din alderspension, kan du læse mere på siden Finsk alderspension.

Arbejdsgivere skal forsikre deres medarbejdere, og selvstændigt erhvervsdrivende skal selv tegne en forsikring hos en pensionsmyndighed. Pensionsmyndigheder omfatter pensionsforsikringsselskaber, pensionskasser, pensionsstiftelser og særlige pensionsmyndigheder for visse brancher. Læs mere på siden Arbetspension.fi

Både arbejdsgiveren og arbejdstageren betaler en pensionsafgift. Arbejdsgiveren trækker pensionsafgiften fra din løn og udbetaler den til pensionsmyndigheden. Hvis du er virksomhedsejer, skal du selv betale din pensionsafgift. Forskellige grupper skal forsikres i henhold til forskellige pensionslove. 

Hvis du modtager pension, får du hele din arbejdspension fra den samme pensionsmyndighed, uanset om du har arbejdet inden for forskellige brancher og været forsikret hos forskellige pensionsmyndigheder i løbet af dit arbejdsliv. Du kan læse mere om din arbejdspension herunder.

Optjening af ret til pension i Finland

Arbejdstagere begynder at optjene pension som 17-årige, og selvstændigt erhvervsdrivende begynder at optjene pension som 18-årige.

I begyndelsen af 2017 trådte en pensionsreform i kraft. Ifølge denne optjener arbejdstagere og selvstændigt erhvervsdrivende 1,5 procent af deres løn som arbejdspension. Der gælder dog en overgangsperiode i 2017-2025, hvor personer i alderen 53-62 år optjener 1,7 procent af deres årlige løn som arbejdspension.

Når pensionen bevilges, bliver den optjente pension korrigeret med en livslængdefaktor, som tilpasser pensionen i forhold til den forlængede levealder. Læs mere på Arbetspension.fi.

Folkepensionen er en bopælsbaseret social ydelse, og tildelingen og størrelsen af pensionen afhænger af, hvor længe du har været forsikret, og dermed hvor længe du har boet i Finland og dine eventuelle øvrige pensionsindtægter. Folkepensionen administreres af Folkpensionsanstalten (FPA). Læs mere på FPA's netsted.

Optjent pension kan ikke overføres fra et land til et andet, før du bliver pensioneret. Hvis du har arbejdet i Finland, og du har optjent pension i henhold til de finske pensionsregler, udbetales din opsparede pension fra Finland til udlandet, når du går på pension. Hvis din arbejdsperiode var kort, tages dette med i betragtning via princippet om sammenlægning af perioder. Du kan læse mere på siden Your Europe.

Hvis du får pension fra Finland, og du flytter til et andet nordisk land, får du en lige så stor arbejdspension og folkepension som før flytningen. Boligstøtte til pensionister udbetales ikke i udlandet. Børnetillæg (barnförhöjning) udbetales som en familieydelse i henhold til EU-forordningen til de personer, som får folkepension eller arbejdspension fra Finland.

Garantipension udbetales kun til personer, som bor i Finland. Modtagere af garantipension kan dog opholde sig midlertidigt i udlandet uden at miste retten til garantipension.

Du kan læse mere om pension i udlandet på FPA's sider.

Ud over den lovfæstede pensionssikring kan du også have en frivillig tillægspension, som aftales på arbejdsmarkedet, eller du kan have en individuel pension. Der er også andre måder at spare op til pensionen på. Du kan læse mere om tillægspensionssikring på Pensionsskyddscentralens netsted.