Opas: työskentely Norjassa

Norjasta töitä hakevalla on paljon muistettavaa ja selvitettävää. Joudut ottamaan selvää esimerkiksi työnhakuun, ammatinharjoittamisoikeuteen, verotukseen, sosiaaliturvaan ja työntekijän oikeuksiin liittyvistä asioista. Tähän artikkeliin on koottu muistilista asioista, jotka sinun on hyvä ottaa huomioon, kun tulet töihin Norjaan.

Jos olet jonkin Pohjoismaan eli Suomen, Ruotsin, Norjan, Tanskan tai Islannin kansalainen, et tarvitse työ- ja oleskelulupaa voidaksesi asua ja työskennellä Norjassa. Muiden maiden kansalaisia koskevat säännöt riippuvat siitä, oletko EU-/Eta-maan kansalainen vaiko kolmannen maan kansalainen. Lisätietoja saat Info Pohjolan verkkosivuilta.

Info Pohjolan verkkosivuilta saat lisätietoja työnhausta Norjassa. Katso työnhakuvinkkejä myös Work in Norway -sivustolta.

Jos saat työttömyyspäivärahaa toisesta EU- tai Eta-maasta, voit yleensä tulla Norjaan työnhakuun enintään kolmeksi kuukaudeksi lähtömaasi työttömyyskorvauksen turvin. Lisätietoja saat Info Pohjolan verkkosivuilta.

Tietyissä ammateissa toimivilla on oltava kyseisen ammatin ammatinharjoittamisoikeus Norjassa. Lisätietoja saat Info Pohjolan verkkosivuilta.

Info Pohjolan verkkosivuilta saat yleistä tietoa työntekijän oikeuksista Norjassa. Tarkempaa tietoa Norjan palkka- ja työehdoista saat myös Norjan työsuojeluviranomaisen verkkosivuilta.

Kun alat työskennellä Norjassa, tarvitset verokortin ja joko väliaikaisen henkilötunnuksen (d-nummer) tai virallisen henkilötunnuksen (personnummer/fødselsnummer). Lisätietoja henkilötunnuksesta, ennakonpidätyksestä ja veroilmoituksesta saat Norjan verohallinnon verkkosivuilta. Yleistä tietoa verotuksesta saat myös Pohjoismaiden verohallintojen ylläpitämältä Nordisk eTax -sivustolta. Sivuilta löydät tietoa suomeksi, ruotsiksi, norjaksi, tanskaksi ja islanniksi.

Kun tulet Norjaan töihin, siirryt yleensä Norjan sosiaaliturvajärjestelmän piiriin. Norjassa työskentelevä voi kuitenkin toisinaan kuulua myös jonkin muun maan sosiaaliturvajärjestelmään. Näin on esimerkiksi, jos työskentelet Norjassa lähetettynä työntekijänä tai työskentelet samanaikaisesti Norjassa ja jossain muussa maassa.

Kun kuulut jonkin maan sosiaaliturvaan, sinuun sovelletaan kyseisen maan sosiaaliturvalainsäädäntöä esimerkiksi seuraavissa asioissa:

Tietyissä tilanteissa on syytä olla erityisen tarkkana verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyvissä asioissa. Tällaisia tilanteita ovat,

• jos asut Norjassa ja työskentelet toisessa Pohjoismaassa
• jos asut toisessa Pohjoismaassa ja työskentelet Norjassa.

Sosiaaliturvajärjestelmät 

Kuulut pääsääntöisesti työskentelymaasi sosiaaliturvajärjestelmän piiriin. Jos työskentelet kahdessa eri Pohjoismaassa, kuulut yleensä asuinmaasi sosiaaliturvaan, mikäli työskentelet suurimman osan työajastasi asuinmaassasi. Jos olet epävarma siitä, minkä maan sosiaaliturvaan kuulut, ota yhteyttä Norjan sosiaaliturvaviranomaiseen (NAV). 

Jos työskentelet kahdessa eri maassa, työnantajasi maksavat sosiaaliturvamaksua yleensä siihen maahan, jonka sosiaaliturvajärjestelmään kuulut.

Verotus

Rajatyöntekijän verotuksesta kerrotaan tarkemmin Pohjoismaiden verohallintojen yhdessä ylläpitämällä Nordisk eTax -sivustolla.

Lisätietoja Norjan ammattiliitoista saat Info Pohjolan verkkosivuilta.

Nordjobb tarjoaa kesätyöpaikkoja 18–30-vuotiaille Pohjoismaiden ja EU-maiden kansalaisille. Nordjobbariksi pyrkivän pitää osata riittävästi ruotsia, norjaa tai tanskaa.