Hvilket lands trygdeordning tilhører du?

Hvis du bor og jobber i samme land, tilhører du trygdeordningen i det landet, med mindre du er utstasjonert og har søkt trygdemyndigheten i et annet land om å fortsette å tilhøre trygdeordningen der.

Hvis arbeidsgiveren sender deg til et annet nordisk land for å jobbe (utsendt arbeidstaker), kan du få en A1-attest som dokumenterer at du tilhører trygdeordningen i landet du er utsendt fra, så lenge det forventede arbeidsmønsteret ikke varer mer enn 24 måneder. 

Hvis du bor i ett land og utelukkende jobber i et annet land, tilhører du vanligvis trygdeordningen i landet du jobber i.

Et unntak er om arbeidsgiveren din sender deg til et annet nordisk land for å jobbe (utsendt arbeidstaker). Da kan du få en A1-attest som dokumenterer at du beholder tilhørigheten til trygdeordningen i det samme landet, så lenge det forventede arbeidsmønsteret ikke varer mer enn 24 måneder.

Hvis du jobber i to land og bor i det ene av dem, tilhører du trygdeordningen i landet du bor i, hvis du jobber minst 25 % der. Jobber du mindre enn 25 % i landet du bor i, er arbeidsgiveren eller arbeidsgiverens hjemsted avgjørende for hvilket lands trygdeordning du tilhører.

Hvis du er ansatt som tjenesteperson, tilhører du trygdeordningen i landet som forvaltningen du er ansatt i, er omfattet av. Det gjelder uansett hvor du ellers er ansatt eller driver selvstendig næringsdrift.

Selv om du jobber i to land, tilhører du bare trygdeordningen i ett land om gangen. Du kan søke om A1-attest fra trygdemyndigheten i landet du bor i, for å avgjøre hvilket lands lovgivning om trygd som gjelder for deg, og hvilket land det skal betales trygdeavgifter til.

Mellom Danmark og Sverige finnes Øresund-avtalen. Ifølge den kan du jobbe opptil 50 % i landet du bor i, hvis du er privatansatt og jobber for samme arbeidsgiver i Danmark og Sverige.

Hvis du bor i ett nordisk land og jobber fast hjemmefra for en arbeidsgiver med base i et annet nordisk land, skal arbeidsgiveren sørge for at du er omfattet av trygdeordningen i bostedslandet ditt.

Hvis du er ansatt hos en arbeidsgiver i et annet nordisk land og utfører minst 25 % av arbeidet i bostedslandet ditt, er du som hovedregel omfattet av trygdeordningen i bostedslandet. Hvis du jobber i minst to land, må du kontakte trygdemyndigheten i bostedslandet ditt for å sikre deg at du er registrert og administrert korrekt.

Hvis du jobber midlertidig hjemmefra for en utenlandsk arbeidsgiver fra et annet nordisk land, kan du bli betraktet som utstasjonert arbeidstaker. I så fall kan du få en A1-attest som dokumenterer din rett til å forbli omfattet av trygdeordningen i det landet du er utstasjonert fra. Du kan få utstedt attesten hvis den forventede varigheten av arbeidet i utlandet ikke overstiger 24 måneder.

Finland, Sverige og Norge har sluttet seg til EU-avtalen om distansearbeid. Avtalen gjør det i særskilte tilfeller mulig at du som medarbeider kan fortsette å være omfattet av trygdeordningen arbeidslandet ditt hvis du jobber under 50 % på avstand fra bostedslandet og over 50 % i arbeidsgiverlandet. Det er en forutsetning at begge landene der arbeidet utføres, anvender EU-avtalen om distansearbeid.

Mellom Danmark og Sverige finnes Øresund-avtalen. Ifølge den kan du jobbe opptil 50 % i landet du bor i, hvis du er privatansatt og jobber for samme arbeidsgiver i Danmark og Sverige.

Hvis du er ansatt i et vikarbyrå eller jobber på tvers av grensene enten for samme eller for forskjellige arbeidsgivere, er det viktig at du kontakter trygdemyndighetene i landet du bor i, for å få klarhet i hvilket lands regler du er omfattet av. 

Hvis arbeidsgiveren sender deg til et annet nordisk land for å jobbe (utsendt arbeidstaker), kan du få en A1-attest som dokumenterer at du tilhører trygdeordningen i landet du er utsendt fra, så lenge det forventede arbeidsmønsteret ikke varer mer enn 24 måneder. 

Hvis du utelukkende jobber som pilot eller kabinpersonale i passasjer- eller fraktfly, tilhører du som hovedregel trygdeordningen i landet der du har hjemmebase.

Hvis arbeidsgiveren sender deg til et annet nordisk land for å jobbe (utsendt arbeidstaker), kan du få en A1-attest som dokumenterer at du tilhører trygdeordningen i landet du er utsendt fra, så lenge det forventede arbeidsmønsteret ikke varer mer enn 24 måneder. 

Hvis du er lønnsmottaker eller selvstendig næringsdrivende og jobber på et skip, tilhører du som hovedregel trygdeordningen i landet skipet er registrert i.

Hvis du er lønnsmottaker og mottar lønn fra en arbeidsgiver i samme land som du bor i, vil du imidlertid som hovedregel tilhøre trygdeordningen i landet der du bor.

Hvis arbeidsgiveren sender deg til et annet nordisk land for å jobbe (utsendt arbeidstaker), kan du få en A1-attest som dokumenterer at du tilhører trygdeordningen i landet du er utsendt fra, så lenge det forventede arbeidsmønsteret ikke varer mer enn 24 måneder. 

Hvis du er selvstendig næringsdrivende, tilhører du som hovedregel trygdeordningen i landet der du driver virksomhet.

Hvis du utøver virksomhet i flere land, men mer enn 25 prosent i landet du bor i, tilhører du trygdeordningen i landet du bor i.

Hvis du utøver virksomheten i flere land, men ikke minst 25 % i landet der du bor, tilhører du trygdeordningen i landet der du primært utøver virksomhet.

Du må søke om A1-attest hos trygdemyndigheten i landet du bor i. Av attesten framgår det hvilket lands trygdeordning du tilhører, og hvilket land det skal betales trygdeavgifter til.

Hvis du er student og ikke er i jobb, bør du kontakte trygdemyndighetene for å avklare hvilket lands trygdeordning du er omfattet av. Det er som hovedregel landet der du har fast bosted, men myndighetene kan også legge vekt på hvor du har inntekten din fra, for eksempel studiestøtte.

Hvis du har mottatt et finsk stipend til forskning eller kunstnerisk virksomhet, gjelder det spesielle regler for deg. Les mer på siden Forskere og stipendiater i Finland eller hos Lantbruksföretagarnas pensionsanstalt (LPA).

I utgangspunktet er du sykeforsikret i landet der du bor, og du har rett til helsetjenester der på samme vilkår som andre bosatte.

Hvis du utelukkende mottar alderspensjon eller uføretrygd fra et annet nordisk land, må du søke om det europeiske helsetrygdkortet i det landet som utbetaler pensjonen din, ettersom det er pensjonslandet som betaler for helseutgiftene dine.

Hvis du mottar en del av din alderspensjon eller uføretrygd fra det nordiske landet du bor i, kan du søke om det europeiske helsetrygdkortet fra bostedslandet ditt.

Kontakt trygdemyndighetene for nærmere informasjon om hva som gjelder i din situasjon.

Hvis du mottar for eksempel dagpenger eller foreldrepenger fra et annet land enn det du bor i, vil du som hovedregel tilhøre trygdeordningen i landet som utbetaler ytelsen. Du bør kontakte trygdemyndighetene for å avklare dette.

Hvis et par tilhører trygdeordningen i to forskjellige land og enten har eller venter barn, gjelder særskilte regler for barnetrygd og foreldrepenger.

Hvis dere er i tvil om hva som gjelder i deres situasjon, bør dere kontakte trygdemyndighetene i landene dere bor og jobber i.