Guide: Jobbe i Sverige

Overveier du å søke jobb i Sverige, bør du sette deg inn i hva som gjelder angående jobbsøking, godkjenning, skatt, trygd og arbeidsvilkår.

Bruk guiden som en sjekkliste over de viktigste tingene du bør tenke på når du skal jobbe i Sverige.

Arbeidstillatelse i Sverige

Hvis du er statsborger i et nordisk land (Danmark, Finland, Island, Norge eller Sverige), kan du bo og jobbe i Sverige uten å søke arbeids- og oppholdstillatelse.

Hvis du er statsborger i et EU-/EØS-land eller i Sveits, trenger du ikke søke om arbeidstillatelse for å kunne jobbe i Sverige. Du kan begynne å søke jobb med det samme. Du har også rett til å starte og drive egen bedrift.

Hvis du er statsborger i Sveits og vil jobbe mer enn tre måneder, må du søke om svensk oppholdstillatelse.

Hvis du er statsborger i et land utenfor EU/EØS eller Sveits, må du ha tillatelse for å jobbe i Sverige. Det finnes forskjellige former for arbeidstillatelse avhengig av hvor du kommer fra, hvor lenge du har tenkt å bli i Sverige, og hva du har tenkt å jobbe med. Kontakt Migrationsverket for å finne ut hva som gjelder for deg.

Du finner informasjon om å søke jobb i Sverige på Info Nordens nettsider. Du kan også lese mer om å søke jobb i Sverige på Sweden.se og på Arbetsförmedlingens nettsted.

Hvis du mottar arbeidsledighetsdagpenger i et annet EU- eller EØS-land, kan du få dagpengene i opptil tre måneder mens du søker jobb i Sverige. Du kan lese om dette på Info Nordens nettsider.

Noen yrkestitler er beskyttet i Sverige. Det betyr at du må ha en svensk autorisasjon eller godkjenning for å utøve disse yrkene i Sverige.

På Info Nordens nettsider finner du informasjon om hvilke utdanninger som krever godkjenning for å jobbe i Sverige, og hvilken myndighet du må kontakte for å få svensk godkjenning.

De nordiske landene ligner på hverandre, men det er ulikheter i ansettelsesforholdene i de nordiske landene.

Når du begynner å jobbe i Sverige, bør du derfor undersøke hva som gjelder for lønn, ansettelsesvilkår og rettigheter og plikter som ansatt i Sverige. Sånn sikrer du deg gode arbeidsvilkår på det svenske arbeidsmarkedet.

Du kan få informasjon om lønnsstatistikk og hva du bør få i lønn ifølge tariffavtale hos fagforeningen som dekker ditt yrkesområde.

Arbetsförmedlingen har informasjon om rettigheter og plikter som ansatt i Sverige.

Når du skal jobbe i Sverige, må du ha enten svensk personnummer eller samordningsnummer for å kunne betale skatt i Sverige, og for å kunne motta sykepenger (sjukpenning) hvis du ikke kan komme på jobb.

Du må også ha skattekort (A-skattsedel) for at arbeidsgiveren skal kunne trekke skatt av lønnen og betale arbeidsgiveravgifter.

Du må kontakte Skatteverket i Sverige for å få personnummer/samordningsnummer og skattekort.

Hvis du flytter til Sverige for å jobbe, vil du som hovedregel være omfattet av det svenske trygdesystemet.

Du kan være omfattet av trygdesystemet i et annet land hvis du for eksempel er utstasjonert eller hvis du jobber i andre land enn Sverige.

Å være omfattet av et lands trygdesystem betyr at det er reglene i det landet som gjelder for deg på områder som arbeidsledighetsforsikring, pensjon, sykepenger, familieytelser, foreldrepenger, helseytelser og bostøtte. Du kan lese mer om trygd på Info Nordens nettsider.

Hvis du pendler til jobb i et nordisk land fra hjemmet ditt i et annet nordisk land, må du undersøke hva som gjelder for deg angående skatt og trygd.

Hvis du jobber i to land, bør du være oppmerksom på at arbeidsgiverne dine i begge landene du jobber i, som hovedregel skal betale sosiale avgifter til landet der du er omfattet av trygdesystemet.

Hvis du er statsborger i et land utenfor Norden, EU eller EØS og bor i et annet nordisk land som du ønsker å bli boende i mens du jobber i Sverige, må du søke om arbeidstillatelse i Sverige. Du må også forsikre deg om at du kan pendle til jobb i Sverige uten at det får konsekvenser for din gjeldende oppholdstillatelse i det andre nordiske landet.

Sesongjobb i Sverige

Det er mange gode grunner til å sesongjobbe i Sverige. Du får en sjanse til å tilegne deg nye ferdigheter, prøve en ny jobb, møte nye mennesker og lære et nytt land å kjenne.

På Info Nordens nettsider kan du lese om svenske jobbmuligheter, ansettelseskontrakt, feriepenger, arbeidsmiljøregler og hva som gjelder hvis du blir syk mens du har en sommerjobb eller en annen tidsbegrenset ansettelse i Sverige.

Med den nordiske utvekslingsordningen kan statlig ansatte jobbe en periode i et annet nordisk land og få innblikk i hvordan forvaltningen fungerer der. Stipendene behandles nasjonalt – de tildeles, utbetales og rapporteres i hvert land. Les mer på NORUTs hjemmeside.