Guide: jobbe i Sverige

Overveier du å søke jobb i Sverige, bør du sette deg inn i hva som gjelder angående jobbsøking, godkjenning, skatt, sosial sikring og arbeidsvilkår.

Bruk guiden som en sjekkliste over de viktigste tingene du må huske på når du skal jobbe i Sverige.

Arbeidstillatelse i Sverige

Hvis du er statsborger i et nordisk land (Danmark, Finland, Island, Norge eller Sverige), kan du bo og jobbe i Sverige uten å søke arbeids- og oppholdstillatelse.

Hvis du er statsborger i et EU- eller EØS-land eller i Sveits, trenger du ikke søke om tillatelse til å jobbe i Sverige. Du kan begynne å søke jobb med det samme. Du har også rett til å starte og drive din egen virksomhet.

Hvis du er statsborger i Sveits og ønsker å jobbe  mer enn tre måneder, må du søke om svensk oppholdstillatelse.

Hvis du er statsborger i et land utenfor EU/EØS eller Sveits, må du ha tillatelse til å jobbe i Sverige.
Det finnes forskjellige former for arbeidstillatelse avhengig av hvor du kommer fra, hvor lenge du har tenkt å bli i Sverige, og hva du har tenkt å jobbe med. Du må kontakte Migrationsverket i Sverige for å finne ut hva som gjelder for deg.

Du kan finne informasjon om å søke jobb i Sverige på Info Nordens nettsider. Du kan også lese om å søke jobb i Sverige på Sweden.se og den svenske arbeidsformidlingens nettsted.

Hvis du mottar arbeidsledighetsdagpenger i et annet EU- eller EØS-land, er det mulig at du kan motta dagpengene i opptil tre måneder mens du søker jobb i Sverige. Du kan lese om dette på Info Nordens nettsider.

Noen yrkestitler er beskyttet i Sverige. Det betyr at du må ha en svensk legitimasjon eller en godkjenning for å kunne utføre denne typen arbeid i Sverige.

På Info Nordens nettside finner du informasjon om hvilke utdanninger som krever godkjenning for å jobbe i Sverige, og hvilken myndighet du må kontakte for å få svensk godkjenning.

De nordiske landene ligner på hverandre, men det er ulikheter i ansettelsesforholdene i de nordiske landene.

Når du begynner å jobbe i Sverige, bør du derfor undersøke hva som gjelder vedrørende lønn, ansettelsesvilkår og rettigheter og plikter som ansatt i Sverige. Sånn sikrer du deg ordentlige arbeidsforhold på det svenske arbeidsmarkedet.

Du kan få informasjon om lønnstatistikk og hva du skal ha i lønn ifølge overenskomsten din hos fagforeningen som dekker ditt yrkesområde.

Den svenske arbeidsformidlingen, Arbetsförmedlingen, har informasjon om rettigheter og plikter som ansatt i Sverige.

Når du skal jobbe i Sverige, må du enten ha svensk personnummer eller samordningsnummer for å kunne betale skatt i Sverige, og for å kunne motta sykepenger (sjukpenning) hvis du ikke kan komme på jobb.

Du må også ha et skattekort (A-skattsedel) for at arbeidsgiveren kan trekke skatt av lønnen din og betale sosiale avgifter (arbeidsgiveravgifter).

Du må kontakte Skatteverket i Sverige for å få personnummer/samordningsnummer og skattekort.

Hvis du flytter til Sverige for å jobbe, vil du som hovedregel være omfattet av det svenske trygdesystemet.

Du kan være omfattet av trygdesystemet i et annet land hvis du for eksempel er utstasjonert eller hvis du jobber i andre land enn Sverige.

Å tilhøre et lands trygdesystem betyr at det er reglene i det landet som gjelder for deg på områder som arbeidsledighetsforsikring, pensjon, sykepenger, familieytelser, foreldrepenger, helseytelser og bostøtte. Du kan lese mer om sosialforsikring i Sverige på Info Nordens nettsider.

Hvis du pendler til jobb i et nordisk land fra hjemmet ditt i et annet nordisk land, må du undersøke hva som gjelder vedrørende skatteforhold og hvilket trygdesystem du tilhører.

Hvis du jobber i to land, må du være oppmerksom på at arbeidsgiverne dine i begge landene du jobber i, som hovedregel skal betale sosiale avgifter til landet der du er sosialforsikret.

Hvis du er statsborger i et land utenfor Norden, EU eller EØS og bor i et annet nordisk land som du ønsker å bli boende i mens du jobber i Sverige, må du søke om arbeidstillatelse i Sverige. Du må også forsikre deg om at du kan pendle til jobb i Sverige uten at det får konsekvenser for din gjeldende oppholdstillatelse i det andre nordiske landet.

Sesongjobb i Sverige

Det er mange gode grunner til å overveie sesongarbeid i Sverige. Du får en sjanse til å tilegne deg nye ferdigheter, prøve en ny jobb, møte nye mennesker og lære et nytt land å kjenne.

Du kan lese om svenske jobbmuligheter, kontraktsforhold, feriepenger, arbeidsmiljøregler og hva som gjelder hvis du blir syk mens du har en sommerjobb eller en annen tidsbegrenset ansettelse i Sverige, på Info Nordens nettsider.