Leiðbeiningar: starfað í Svíþjóð

Ef þú ert að hugsa um að leita þér að vinnu í Svíþjóð þarftu að kynna fyrirkomulag atvinnuleitar, starfsleyfi, skatta, almannatryggingar og starfkjör.

Notaðu þessar leiðbeiningar sem gátlista yfir það mikilvægasta sem þarf að hafa í huga þegar starfað er í Svíþjóð.

Atvinnuleyfi í Svíþjóð

Norrænum ríkisborgurum (dönskum, finnskum, íslenskum, norskum og sænskum) er frjálst að búa og starfa í Svíþjóð án þess að sækja um atvinnu- og dvalarleyfi.

Ríkisborgarar ESB- eða EES-landa eða Sviss þurfa ekki að sækja um leyfi til að starfa í Svíþjóð. Þú getur byrjað að leita þér að starfi nú þegar. Þú átt einnig rétt á að stofna og reka eigið fyrirtæki.

Ef þú ert svissneskur ríkisborgari og vilt starfa lengur en þrjá mánuði í Svíþjóð þarftu að sækja um dvalarleyfi.

Ríkisborgarar annarra landa en ESB-/EES-ríkja og Sviss þurfa að fá leyfi til að starfa í Svíþjóð. Tegundir starfsleyfa eru mismunandi eftir því hvaðan þú kemur, hve lengi þú ætlar að búa og starfa í Svíþjóð og hvað þú hefur hugsað þér að starfa við. Hafðu samband við Migrationsverket, útlendingastofnun Svíþjóðar, til að fá upplýsingar um hvað á við um þig.

Upplýsingar um atvinnuleit í Svíþjóð er að finna á vefsíðum Info Norden. Þú getur kynnt þér atvinnuleit í Svíþjóð á Sweden.se og á vefsíðu sænsku vinnumiðlunarinnar.

Einstaklingur sem er á atvinnuleysisbótum frá öðru ESB- eða EES-ríki getur haldið bótunum í allt að þrjá mánuði á meðan hann leitar að starfi í Svíþjóð. Nánari upplýsingar þetta er að finna á vefsíðum Info Norden.

Tiltekin starfsheiti eru lögvernduð í Svíþjóð. Það þýðir að þú þarft hafa sænska vottun eða starfsleyfi til að starfa við slíkar atvinnugreinar í Svíþjóð.

Á vefsíðum Info Norden er að finna upplýsingar menntun sem gerð er krafa um fyrir starfsleyfi í Svíþjóð og hvaða stofnun þarf að hafa samband við til að fá starfsleyfi.

Margt er líkt milli norrænu landanna en þó eru ráðningarkjör mismunandi á milli þeirra.

Þegar þú byrjar að starfa í Svíþjóð skaltu því kanna hvaða reglur gilda um laun, ráðningarkjör og réttindi og skyldur launþega í Svíþjóð. Þannig tryggir þú þér viðunandi starfsskilyrði á sænskum vinnumarkaði.

Þú getur fengið upplýsingar um launatölfræði og hvað þú ættir að fá í laun samkvæmt kjarasamningi hjá stéttarfélagi þíns starfsvettvangs.

Sænska vinnumálastofnunin, Arbetsförmedlingen, veitir upplýsingar um réttindi og skyldur launþega í Svíþjóð.

Ef þú hyggst starfa í Svíþjóð þarftu að hafa sænska kennitölu eða samræmingartölu til að geta greitt skatt í Svíþjóð og fengið sjúkradagpeninga ef þú ert frá vinnu.

Þú þarft einnig að hafa skattkort (A-skattseðil) til að vinnuveitandi þinn geti dregið skatta af launum þínum og greitt félagslegar greiðslur (greiðslur atvinnurekenda).

Hafðu samband við Skatteverket í Svíþjóð til að fá kennitölu/samræmingartölu og skattkort.

Ef einstaklingur flytur til Svíþjóðar til að starfa þar er hann að meginreglunni til tryggður af sænska almannatryggingakerfinu.

Einstaklingar geta verið tryggðir af almannatryggingum í öðru landi, til dæmis þegar um er að ræða útsenda starfsmenn eða ef einnig er starfað í öðru landi en Svíþjóð.

Aðild að almannatryggingum í tilteknu landi felur í sér að þú lýtur reglum þess lands í málum á borð við atvinnuleysistryggingar, lífeyri, sjúkradagpeninga, fjölskyldubætur, fæðingarorlofsgreiðslur, rétt til heilbrigðisþjónustu og húsnæðisbætur. Nánari upplýsingar um almannatryggingar er að finna á vefsíðum Info Norden.

Ef þú ferðast til vinnu í einu norrænu landi frá heimili þínu í öðru norrænu landi þarftu að kanna hvaða reglur gilda fyrir þig að því er varðar skatta og almannatryggingar.

Ef starfað er í tveimur löndum þurfa vinnuveitendur í báðum löndunum sem starfað er í að meginreglunni til að greiða til almannatrygginga í því landi þar sem einstaklingurinn nýtur almannatrygginga.

Einstaklingur sem ekki er ríkisborgari norræns ríkis, ESB-ríkis eða EES-ríkis, sem býr í öðru norrænu landi og vill búa þar áfram á meðan starfað er í Svíþjóð, þarf að sækja um atvinnuleyfi í Svíþjóð. Gakktu einnig úr skugga um að þú getir ferðast til og frá vinnu í Svíþjóð án þess að það hafi áhrif á dvalarleyfi þitt í hina norræna landinu.

Sumarstörf í Svíþjóð

Það eru margar góðar ástæður til þess að stunda árstíðarbundna vinnu í Svíþjóð. Þú færð tækifæri til að læra eitthvað nýtt, prófa nýja vinnu, hitta nýtt fólk og kynnast nýju landi.

Þú getur lesið þér til um atvinnumöguleika, ráðningarkjör, orlofsgreiðslur og reglur um vinnuumhverfi í Svíþjóð og þær reglur sem gilda ef þú veikist á meðan þú stundar sumarvinnu eða aðra tímabundna vinnu í Svíþjóð á vefsíðum Info Norden.