Jämställdhet och LGBTI

Jämställdhet är en hörnsten i de moderna nordiska välfärdssamhällena, och det nordiska samarbetet om jämställdhet har varit en förutsättning för den framgångsrika nordiska arbetslivsmodellen. Framgångarna måste fortsatt försvaras, och de nordiska länderna samarbetar målinriktat för LGBTI-personers lika rättigheter och för att öka jämställdheten på alla områden i samhället.

Om det nordiska samarbetet om jämställdhet och LGBTI

Mail Facebook Linkedin Twitter Prenumerera på nyhetsbrev

Content

Nyheter

Migranter må få flere digitale kompetencer

Nordiske integrationsministre og arbejdsministre har netop været samlet for at drøfte, hvad de kan lære af hinanden, når det kommer til løsninger, der skal få migranter med manglende digitale færdigheder ind på arbejdsmarkedet. Vært for det digitale møde var det finske formandskab i Nor...

Det skal være nemt at være klimavenlig

Et massivt privat overforbrug er en udfordring, som alle de nordiske lande står med. Derfor skal det gøres nemmere som borger i Norden at vælge klimavenlige løsninger. Et 4-årigt tværsektorielt program finansieret af Nordisk Ministerråd tager udfordringen op.

Information

Fadumo Q Dayib at the launch of the Nordic prime ministers' initiative "Nordic Solutions to Global Challenges", May 2017

Om den nordiska jämställdhetseffekten i arbetslivet

Att uppnå jämställdhet och kunna erbjuda ett anständigt arbete åt alla är två av de mest akuta globala utmaningarna. För att övervinna dem måste vi arbeta tillsammans och dela kunskap och information – på lokal, regional och global nivå.

Deklarationer

We call on governments to stand up for the full and equal enjoyment of LGBTI persons’ human rights

When WorldPride 2021 kicks off in a few days’ time, we – the ministers for equali-ty from the Nordic countries – will be there to show our support for equal rights. We will continue working to improve our legislation and counteract hate, ignorance and prejudice so that lesbian, gay, bis...

Publikationer

Preventing Online Gender-based Violence in the Nordics Key Takeaways from the Conference “Gender-based Hate, Threat and Harassment on the Internet” on 10 - 11 June 2021

Publikationsnummer

2021:549

Stödmöjligheter

Statistik

Delta i diskussionen på Twitter - #sharethecare, #NordicEquality

01/22/2022 21:36:22

The climate crisis can only be solved if we ensure gender equality. Together with @unwomennordic & @FOKUSkvinner we… https://t.co/vMAvZOPjN3

01/22/2022 15:42:36

The climate crisis can only be solved if we ensure gender equality. Together with @unwomennordic & @FOKUSkvinner we… https://t.co/vMAvZOPjN3

01/22/2022 15:27:25

The climate crisis can only be solved if we ensure gender equality. Together with @unwomennordic & @FOKUSkvinner we… https://t.co/vMAvZOPjN3

01/22/2022 13:14:14

The climate crisis can only be solved if we ensure gender equality. Together with @unwomennordic & @FOKUSkvinner we… https://t.co/vMAvZOPjN3

01/22/2022 13:13:56

The climate crisis can only be solved if we ensure gender equality. Together with @unwomennordic & @FOKUSkvinner we… https://t.co/vMAvZOPjN3

Jämställdhet och LGBTI

State of Nordic Fathers

Content

Migranter må få flere digitale kompetencer

Det skal være nemt at være klimavenlig

Om den nordiska jämställdhetseffekten i arbetslivet

We call on governments to stand up for the full and equal enjoyment of LGBTI persons’ human rights

Changing Stereotypes and Breaking Traditions Gender Equality in Early Childhood Education and Care

Hatbrott mot LGBTI-personer i Norden En kartläggning av strategier, arbetssätt och insatser

Hate crimes targeting LGBTI people in the Nordic countries A survey of strategies, methods and initiatives

Preventing Online Gender-based Violence in the Nordics Key Takeaways from the Conference “Gender-based Hate, Threat and Harassment on the Internet” on 10 - 11 June 2021

Climate policies are not gender neutral How climate policies impact gender and vice versa in a Nordic context

Nordisk Statistik 2020-21. Er Norden på vej mod en genopretning efter pandemien?

POHJOLA – kestävä ja integroitunut alue? Visio 2030:n lähtötilanneraportti

NORÐURLÖND – sjálfbært og samþætt svæði? Grunnskýrsla vegna vinnunnar við Framtíðarsýn okkar 2030

Health

Education

Labour market

Family and Care

Income

Demography

Influence and power

Den nordiska jämställdhetseffekten i arbetslivet

Delta i diskussionen på Twitter - #sharethecare, #NordicEquality

Jämställdhet och LGBTI

State of Nordic Fathers

Content

Migranter må få flere digitale kompetencer

Det skal være nemt at være klimavenlig

Hjælp nordiske børn hjem fra tvangsægteskaber

Vi skal have en nordisk strategi mod digitale krænkelser

Digitale sundhedstjenester skal være for alle

Covid19 rammer udsatte unge hårdt psykisk

”Jämställdhetsarbetet i förskolan är alltför beroende av enskilda eldsjälar”

Får man älska vem man vill på äldreboendet?

Om den nordiska jämställdhetseffekten i arbetslivet

Om Nordiska ministerrådet för jämställdhet och LGBTI (MR-JÄM)

Knowledge hub: The Nordic Gender Effect at Work

Det nordiska samarbetet inom jämställdhet och LGBTI

Work-life balance the Nordic way

10 fakta om jämställdhet

We call on governments to stand up for the full and equal enjoyment of LGBTI persons’ human rights

Declaration of Support towards the role of the UN Women in the realisation of the 2030 Agenda for Sustainable Development

Finansiering: Nordisk Information om Kundskab og Køns støtteprogrammer

Nordisk innovations projektfinansiering

Nordiska samarbetsnämnden för humanistisk och samhällsvetenskaplig forskning (NOS-HS)

Den nordiska jämställdhetseffekten i arbetslivet

Delta i diskussionen på Twitter - #sharethecare, #NordicEquality